Vinculacion De La Administracion Que Permita Las Nuevas Formas De Organizaciones Socioproductivas ensayos y trabajos de investigación

  • Vinculación Con La Administración

    LAS DIVERSAS FORMAS DE VINCULACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN Tradicionalmente se han utilizado las expresiones funcionario o empleado oficial para referirse a las personas que prestan sus servicios a las entidades públicas, pero sabemos que en la actualidad no existe un régimen unificado para todos los servidores estatales; en primer lugar encontramos que los empleados en las diversas ramas del poder público están sometidos a normas diferentes, por ejemplo, existe un estatuto para los empleados del...

    1139  Palabras | 5  Páginas

  • vinculacion de la administracion en el nuevo modelo social con las lineas de desarrolo nacional, regional y local

    Rol de la administración en el nuevo escenario: Político económico y social. * Política económica: El último objetivo de la economía es desarrollar políticas que pueden resolver nuestros problemas. Las políticas económicas sirven para mover la curva de demandas en la dirección que se necesite para alcanzar el pleno empleo y para que esto suceda, el estado puede utilizar 2 instrumentos (medidas) principales para regular la demanda agregada, la política económica es una rama dirigida hacia el acondicionamiento...

    582  Palabras | 3  Páginas

  • Las Nuevas Organizaciones

    ORGANIZACIÓN EN RED: UNA FORMA INTELIGENTE DE CRECER: INTRODUCCION Las complejidades del mundo moderno demandan nuevas formas inteligentes de organización, con mayores niveles de auto organización y flexibilidad evolutiva. En este contexto, el objetivo del trabajo, es explicar por qué una organización en red, es una forma Inteligente de crecimiento; con capacidad de satisfacer los requerimientos y exigencias modernas de logro exitoso, tanto para la organización como para sus integrantes, Emergen...

    903  Palabras | 4  Páginas

  • Formas De Organizar

    INTRODUCCION Formas de organizar información: Tiene como objetivo distinguir claramente lo importante de lo secundario, puede elaborarse luego de un subrayado de dichos elementos. DESARROLLO En los siguientes esquemas y ejemplos les mostrare cuando y en donde emplearlos, tips para el proceso de lectura y ejemplos de esquemas. En un esquema circular las relaciones de significados se limitan a las vinculaciones “todo-parte”, “teoría-ejemplo”...

    806  Palabras | 4  Páginas

  • Administración En Las Organizaciones

    1.- Defina el concepto de organización. ¿Porqué las organizaciones tienen tan amplia difusión?. Las actividades organizadas en nuestros días oscilan desde los grupos informales a los grupos formales altamente estructurados, implica actividades estructurales e integradas, individuos que trabajan juntos en relaciones de interdependencia. por eso se afirma que la organización consiste en "individuos que trabajan juntos en relaciones estructuradas para cumplir un objetivo". Y tienen alta difusión porque...

    1089  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion en las organizaciones

    Funciones de Administración. La administración el proceso de administrar y mantener un ambiente con el propósito de lograr, de forma eficiente, metas seleccionada. Para administrar se requiere de un constante ejercicio de ciertas responsabilidades directivas, que a menudo se le denomina colectivamente como Funciones de Administración. Los administradores realizan las funciones de planeación, organización, dirección, integración de personal y control Administrativo. Dentro de la Planificación...

    1271  Palabras | 6  Páginas

  • Administracion en las organizaciones

    vida. 1 I.- ENFOQUE DE SISTEMAS Y FORMAS DE ESTRUCTURACIÓN (CONFIGURACIÓN) EN LAS ORGANIZACIONES Kast fremont E; y Rosenzweig, James E; Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y contingencias, México, ed. Mc Graw Hill, cuarta edición, segunda en español, paginas KAST FREMONT E, Y ROSENZWEIG KAST FREMONT E, Y ROSENZWEIG La aportación más importante de Fremont E. Kast ha sido el escrito con JamesE. Rosenzweig: Administración en las organizaciones. Enfoque de sistemas y de Contingencias...

    1205  Palabras | 5  Páginas

  • Las Organizaciones Y Su Administración

    BOLILLA I: LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACIÓN Las organizaciones: Concepto: Es un ente con características de persona jurídica, que surge del grupamiento de individuos y cuenta con: 1- un numero de participantes que han distribuidos a su formación 2- uno o mas objetivos básicos 3- metas que se derivan de los objetivos básicos 4- una actividad ejercida para lograr las metas y los objetivos propuestos...

    1624  Palabras | 7  Páginas

  • LAS ORGANIZACIONES Y SU ADMINISTRACION

    Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones. Estas actividades se convierten en campos del conocimiento humano dedicados al estudio tanto de las diferentes formas de utilizar racionalmente los recursos de las organizaciones como del quehacer administrativo, es decir, el estudio de las diferentes actividades que realizan las personas en el desempeño de sus funciones, para lograr los objetivos de dichas organizaciones y conducir a las personas que...

    1427  Palabras | 6  Páginas

  • Las Organizaciones Y Su Administración:

    Capitulo 3: Las Organizaciones y su Administración: Las organizaciones existen en un mundo de negocios que se caracteriza por la globalización el cambio y la competitividad. Para sobrevivir deber ofrecer nuevos productos y servicios, desarrollar tecnologías, crear mercados , perfeccionar procesos y métodos de trabajo, eliminar costos e incrementar resultados. La teoría de la organización: estudia las organizaciones, mientras que la teoría de la administración: estudia la administración de las organizaciones...

    1322  Palabras | 6  Páginas

  • La Administracion En Las Organizaciones

    Título: “La administración en las organizaciones” Introducción: La administración se realiza con el fin de obtener el máximo beneficio posible, este beneficio puede ser económico o social, dependiendo del tipo de organización, ya sea lucrativa (beneficio económico) o no lucrativa (fundaciones caritativas). Para administrar correctamente es necesario que los gerentes, que son las personas encargadas de administrar, realicen algunas funciones básicas como planificar, organizar, dirigir y controlar...

    1095  Palabras | 5  Páginas

  • Administracion De Organizaciones

    La Administración De Organizaciones ¿Que importancia tiene la administración en la organización de empresas? Administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de una organización, y de utilizar todos los demás recursos para alcanzar metas declaradas. Por medio de la administración de organizaciones, las empresas han aumentado significativamente sus ingresos y servicios, ya que primero invierten en una buena administración para así lograr...

    988  Palabras | 4  Páginas

  • La Administracion Y Las Organizaciones

    INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y A LAS ORGANIZACIONES Idea Central Los gerentes, las organizaciones y la administración son temas tratados en la lectura, Pues en ella se define la relación y el nexo que existe con cada una de ellas mencionando el adecuado uso de los recursos la eficiencia y eficacia para alcanzar los objetivos organizacionales, así como el proceso administrativo de de la planificación, organización dirección y control. Análisis Crítico ¿Qué es la Administración?; Talvez sea esta...

    926  Palabras | 4  Páginas

  • La Administración y las Organizaciones

     La Administración y las Organizaciones OBJETIVOS DE APRENDIZAJE Explicar la importancia de los gerentes para las organizaciones. Definir qué es un gerente y cuál es su labor. Describir las funciones, los roles y las habilidades de los gerentes. Describir los factores que están reconformando y redefiniendo el trabajo de los gerentes. Explicar el valor que tiene estudiar administración ¿Por qué son importantes los gerentes? Las organizaciones requieren de sus aptitudes y habilidades administrativas...

    771  Palabras | 4  Páginas

  • Organizaciones y Administración

     Nombre: Alicia Fernanda Delgado Carrillo Matrícula: 293289 Nombre del curso: Organizaciones y Administración Nombre del profesor: México Arturo Orpinel Espino Actividad: 2.2.3 Actividad Integradora Fecha: 25 de septiembre de 2015 Título: La cultura organizacional y su importancia en la empresa Introducción: Cuando varias personas deciden unirse y formar una organización, se debe tener en cuenta que cada persona es un ser humano, por lo tanto cultural, ritual, que vive...

    571  Palabras | 3  Páginas

  • Hacia nuevas formas de liderazgo

    HACIA NUEVAS FORMAS DE LIDERAZGO Para entender mejor el tema comenzaremos con el concepto de liderazgo, entendido como el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos. El liderazgo se plantea como la estrategia que permitirá a los ejecutivos y sus organizaciones llegar a la excelencia y a la supremacía. Como podemos ver el liderazgo tiene que ver con una persona comprometida con su trabajo y con el mismo con el simple objetivo de obtener logros...

    784  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion En Las Organizaciones

    La Administración en las organizaciones Objetivo: • Identificar los elementos que enfatiza cada teoría. • Determina cuál es la aportación, de cada una de las teorías vistas en el módulo, a la productividad de una empresa. • Explica las áreas de oportunidad de acuerdo a las teorías de Taylor, Fayol y Mayo. • Señala las principales similitudes y diferencias que encontraste entre las teorías investigadas. Procedimiento: 1. Identificar la actividad a realizar. 2. Revisar, los materiales...

    1179  Palabras | 5  Páginas

  • ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES

     1 ADMINISTRACION Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento), persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de una estructura y a través de un esfuerzo coordinado. Planificación: Responde a la pregunta ¿Qué se va a hacer?, es el proceso que comienza con la fijación de objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando herramientas...

    1676  Palabras | 7  Páginas

  • Organizaciones Socioproductivas

    MODELO DE GESTIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SOCIOPRODUCTIVAS, PILARES DE LA ECONOMÍA COMUNAL “Para que haya Socialismo hay que transformar la Estructura Económica de Venezuela, hay que sembrar la Propiedad Social de los medios de producción Que permitirá generar las condiciones para la Justicia Social, para que no Haya miseria, pobreza, ni inseguridad en Venezuela”. Comandante. Hugo R. Chávez F. Desfile cívico-militar con motivo de la conmemoración de los 150 años De la Revolución Federal 20...

    12363  Palabras | 50  Páginas

  • Administración En Las Organizaciones

    y propósito de la administración así como comprender las diferentes funciones que se llevan a cabo dentro de la misma. Además de explicar las diferentes habilidades que desarrollan los gerentes y directores de una organización así como los niveles administrativos; cabe mencionar que para el estudio de la administración es importante reconocer las diferentes escuelas por las que ha pasado tales como: la administración científica de Frederick Taylor, la teoría de la administración moderna de Henri Fayol...

    1082  Palabras | 5  Páginas

  • Nuevas formas

    DOS DE LAS CINCO ASOCIOCIACIONES DE ESTUDIANTES QUE SE NOS HAN PRESENTADO. CAMPUS JOVE: - ¿Qué es? Principales objetivos. Estudiantes de la Facultad de Economía han montado una asociación que se llama Campus Jove. Se trata de una asociación formada por estudiantes progresistas, cuyo objetivo principal es la defensa de los derechos de los estudiantes universitarios en la UV. Otro de los objetivos de esta asociación es hacer de la Universidad de Valencia, una universidad valenciana, pública, internacional...

    856  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion Y Organizaciones

    Revista “Administración y organizaciones” UAM, Año 3, No. 6 México, 2001 El debate de paradigmas en torno a la cultura organizacional Gallardo Velásquez, Anahí El concepto Cultura Organizacional surge de la necesidad de buscar un paradigma interpretativo que ampliara la compresión de la realidad de las organizaciones y poder distinguir las variables que revelaran la diferencia manifiesta entre excelencia y mediocridad. Las raíces de este paradigma están en los estudios de Mayo y Barnard;...

    591  Palabras | 3  Páginas

  • Formas en que se organiza la Administracion Publica

    “ARTURO MICHELENA” CIENCIAS JURÌDICAS Y POLÌTICAS ESCUELA DE DERECHO SECCION 02 TURNO: TARDE DERECHO ADMINISTRATIVO FORMAS EN QUE SE ORGANIZA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Autor: Br. Arias, Oddaly. Br. Risso, Norelkys. San Diego de Álcala, 21 de Mayo del 2014. INTRODUCCION La administración pública es la forma en que se organizan y se realizan las funciones de gobierno del Estado. Principalmente, se refieren a las actividades del poder Ejecutivo. Los titulares...

    4226  Palabras | 17  Páginas

  • Los retos hacia una nueva vinculacion escuela

    LOS RETOS DE UNA NUEVA VINCULACION ESCUELA - COMUNIDAD El paso de la modernidad tradicional a la nueva modernidad, a la sociedad de la información y del conocimiento están provocando profundas transformaciones en el entramado social, económico, cultural. Estos cambios, llenos de riesgos y amenazas (Beck. 1986) afectan las relaciones entre el sistema familiar, social y el escolar. En este contexto, las funciones de la Escuela, en la actual sociedad, se han modificado. La Escuela ya no es la única...

    1678  Palabras | 7  Páginas

  • La Administracion Y Las Organizaciones

    La administración para mi es una de las ciencias más hermosas que existen ya que no solo es necesario tener un base teórica y de conocimiento para aplicarla, hace falta también mística y mucha intuición para llevarla a cabo de manera correcta y convertirse no solo en un gerente sino transformarse en el máximo referente de una organización liderando así un equipo, el cual funcione como el motor creado a mano y finamente entonado de una Ferrari, manteniéndose a la vanguardia del mercado, del mundo...

    1095  Palabras | 5  Páginas

  • Administración Y las organizaciones

     ADMINISTRACION BASICA INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES DEFINICION ETIMOLOGICA La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo de inferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación. Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa...

    1177  Palabras | 5  Páginas

  • Manejo de formas en las organizaciones

    Universidad Rafael Landívar Campus San Pedro ClaverFacultad de Ciencias Económicas y EmpresarialesTécnico en Administración de Empresas | Manejo de formas en las organizaciones – Cap. 2 | | Introducción Las formas son necesarias en una organización, debido al gran volumen de información, para homogeneizar y racionalizar el trabajo. La falta de ellas podría entorpecer o retrasar las actividades, elevando los costos administrativos y materiales. Los costos administrativos son las cargas...

    1280  Palabras | 6  Páginas

  • Nuevas Formas Organizativas

    NUEVAS FORMAS ORGANIZATIVAS (Ojo este es de 1995) Las estrategias corporativa y las formas organizativas que las empresas adoptan para hacer freten a los retos futuros han cambiado, luego el documento trata, la nuevas formas organizativas en un contexto competitivo cada vez más complejo y dinámico, sin embargo, los cambios deben ser coherentes, es decir, debe haber un buen anclaje o clara consistencia entre la estrategia y los distintos elementos de la organización, y de estos elementos entre...

    2076  Palabras | 9  Páginas

  • administracion y las organizaciones

    Y LAS ORGANIZACIONES ¿QUÉ ES LA ADMINISTRACIÓN?  Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados. IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN.  1- La ...

    1394  Palabras | 6  Páginas

  • Organizaciones Y Administracion

    ORGANIZACIONES Y ADMINISTRACIÓN” La organización se comienza a llevar a cabo dentro de una organización cuando se tienen establecidos los objetivos o metas a alcanzar, en esta etapa es necesario determinar el “como hacer” o qué medidas tomar para lograr lo deseado; esto posible solo con la organización. La organización se entiende como, a la organización de un grupo o entidad o como un proceso. La que nos corresponde como ing. Logística es la organización como un proceso o como etapa de la administración...

    762  Palabras | 4  Páginas

  • redes socioproductivas

    Las redes socioproductivas Se define como el conjunto de actividades integradas, sucesivas entre sí, que van desde la provisión de insumos, producción, transformación, distribución-venta y el consumo como eslabón final. Es decir, comprende las etapas de producción, elaboración, distribución y venta de un bien o servicio hasta su consumo final. Su finalidad es satisfacer las necesidades sociales surgidas de la comunidad, sin que exista el beneficio de pocos en desmedro de muchos.A tales efectos...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • evolucion de las formas organizativas

    aprendizaje 1. Fundamentos de las organizaciones     . Las organizaciones son extremadamente heterogéneas y diversas, por tanto, dan lugar a una amplia variedad de tipos de organizaciones. Sin embargo, puede decirse que los principales tipos de organizaciones pueden ser clasificados según sus objetivos, estructura y características principales y se dividen en: 1) Organizaciones según sus fines, 2) organizaciones según su formalidad y 3) organizaciones según su grado de centralización...

    1282  Palabras | 6  Páginas

  • aplicacion y vinculacion de la administracion en el entorno mexicano

    FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Programa de la asignatura: ADMINISTRACIÓN I LICENCIATURA: ADMINISTRACIÓN CLAVE: SEMESTRE: 1º PLAN: 2005 ÁREA: Administración Básica CARÁCTER: Obligatoria Hora / Semana / Semestre Créditos: TEÓRICAS PRÁCTICAS 12 6 0 MODALIDAD: Curso SERIACIÓN ANTECEDENTE OBLIGATORIA: Ninguna SERIACIÓN SUBSECUENTE OBLIGATORIA: Administración II, Administración III, Administración IV, Administración V, Administración VI OBJETIVO GENERAL...

    1184  Palabras | 5  Páginas

  • redes socioproductivas

    1.- Redes Socioproductivas Las Redes Socio Productivas son una estrategia de apoyo a la organización comunitaria, y están integradas por unidades de producción asociativas y cooperativas que realizan actividades económicas complementarias de bienes o servicios en las distintas regiones de Venezuela. Uno de los objetivos primordiales que tiene el proyecto es ofrecerle a las mujeres las herramientas necesarias que les ayude a incorporarse, en igualdad de condiciones, en el desenvolvimiento económico...

    1347  Palabras | 6  Páginas

  • Administracion en las organizaciones

    Enfoque administrativo en las organizaciones “el todo es mejor que la suma de sus partes”. La administración es el órgano social encargado de hacer que los recursos sean productivos, esto es con la responsabilidad de organizar el desarrollo económico que refleja el espíritu esencial de la era moderna. Se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. MODELO POIDC: P ¬ PLANEACION O¬ORGANIZACIÓN ...

    849  Palabras | 4  Páginas

  • Administracion de las organizaciones

     1) A) ¿Por qué el autor sostiene que con las teorías de las relaciones humanas un nuevo lenguaje domina el repertorio administrativo? B) ¿Por qué se habla de una nueva concepción sobre la naturaleza del hombre? 2) A) ¿Qué es la motivación humana? B) ¿Qué aportes hizo la experiencia HOWTHORNE respecto a la motivación? C) ¿Qué relación existe entre la motivación en el comportamiento y las necesidades humanas? ¿Qué tipos de necesidades hay? D) ¿Cuál es el concepto de ciclo motivacional? ...

    1386  Palabras | 6  Páginas

  • Nuevas Formas De Gestión Sanitaria

    NUEVAS FORMAS DE GESTIÓN * Objetivos: * Plantear una discusión en grupo de los nuevos modelos de gestión y su aportación al Sistema Nacional de Salud. * Plantear las ventajas e inconvenientes de la externalización de servicios. * Enunciado: Plantear una discusión en grupo de las aportaciones al Sistema Nacional...

    1351  Palabras | 6  Páginas

  • Administración de las Organizaciones

    sociedades complejas. Hoy en día, existen muchas formas de organización social, desde la familia a las asociaciones supranacionales, pasando por las empresas, los sindicatos, las asociaciones de mujeres o las organizaciones no gubernamentales, entre otras. Los grupos Encontrar leña para hacer fuego, cazar, pescar y buscar lugares para estar a resguardo son tareas mucho más fáciles de hacer si los seres humanos actúan en grupo. Los grupos son unidades formadas por individuos que mantienen relaciones...

    1171  Palabras | 5  Páginas

  • administracion de las organizaciones

    Estructura, dinámica y función de las colectividades  Fecha de Inicio: 2014-02-15  Fecha de Entrega: 2014-02-22 NO se permiten entregas anteriores NO se permiten entregas posteriores  Objetivo de Aprendizaje: Identificar cómo están estructuradas las colectividades y cómo son sus procesos o funcionamiento.  Introducción a la Actividad: Es un hecho que las organizaciones existen en todos los ámbitos de la vida humana y que, en consecuencia, pertenecemos todos a varias de ellas a lo largo de...

    1215  Palabras | 5  Páginas

  • ORGANIZACIONES EN EL NUEVO MODELO SOCIAL

    COOPERATIVA Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios, generalmente en el contexto de la economía de mercado. Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes haciendo uso de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada. La diversidad de necesidades y aspiraciones (trabajo...

    1656  Palabras | 7  Páginas

  • Formas Gráficas De Representación De Las Organizaciones

    FORMAS GRAFICAS DE REPRESENTACION DE LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCION Los gerentes deben tomar en cuenta dos tipos de factores cuando organizan. En primer término, deben definir las metas de la organización, sus planes estratégicos para perseguir dichas metas y la capacidad de sus organizaciones para poner en práctica dichos planes estratégicos. Al mismo tiempo, los gerentes deben considerar lo que está ocurriendo y lo que probablemente pasará en el futuro, en el entorno de la organización....

    1731  Palabras | 7  Páginas

  • El sistema económico comunal y las Organizaciones Socioproductivas

    SOCIALES EL SISTEMA ECONÓMICO COMUNAL Y LAS ORGANIZACIONES SOCIOPRODUCTIVAS MAYO, 2014 Cuadernillo Sistema Económico Comunal 25-06-14.indd 3 07/07/14 09:14 Cuadernillo Sistema Económico Comunal 25-06-14.indd 4 07/07/14 09:14 índice El Sistema Económico Comunal 7 Fundamentos que rigen las organizaciones socioproductivas en el Sistema Económico Comunal 9 Gestión y administración de los medios y factores de producción por parte del pueblo organizado 9 Organización y desarrollo de las fuerzas...

    6440  Palabras | 26  Páginas

  • Administracion de Organizaciones

    entre las personas o grupos que negocian. También puede suceder que no se aspire a superar totalmente el conflicto; sobre todo si es tan profundo que sólo puede irse consiguiendo de manera gradual, pero al menos se intentan conseguir acuerdos que permitan conseguir beneficios para las partes. Ordinariamente esos acuerdos son transacciones que no satisfacen plenamente a ninguna de las partes, pero éstas entienden que es más satisfactorio el compromiso que la confrontación. • En otros casos, la...

    857  Palabras | 4  Páginas

  • formas de ejecucion de la delincuencia organizada

    ELIN C U EN C IA O R G A N IZ A D A FORMAS DE EJECUCION DE DELINCUENCIA ORGANIZADA  Cualquier sociedad secreta del crimen organizado se basa en las más modernas técnicas de dirección empresarial, desde la organización, planificación y coordinación de las actividades, hasta su ejecución y control de los resultados. Jerarquía, unidad de mando, división del trabajo, productividad, etcétera, son conceptos manejados de forma natural por la delincuencia organizada, sus miembros (capos, lugartenientes...

    855  Palabras | 4  Páginas

  • organizaciones socioproductivas

    necesidades y el desarrollo de potencialidades de las comunidades y Comunas en construcción. El Modelo Productivo Socialista, cuarta línea estratégica del Proyecto Nacional Simón Bolívar, propone nuevas formas de generación, apropiación, y distribución de los ingresos económicos de la nación, esas formas se logran materializar a través, de la promulgación en el año 2008 de la Ley de Fomento y Desarrollo de la Economía Popular y de la reciente aprobación de la Ley Orgánica del Sistema Económico Comunal...

    2003  Palabras | 9  Páginas

  • Nuevas Formas De Participacion Ciudadana

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADÉMICO CARRERA EDUCACIÓN INTEGRAL CENTRO LOCAL MÉRIDA Nuevas formas de participación ciudadana Código 468. Autoras. Mesia Rósales María. C.I-19.487.494. Soto García Mayra. C.I- 19.848.457. Asesora. Yoli Ramírez 2012-1 CONSTITUCIÓN DE LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA Ámbitos de participación ciudadana Capitulo III. DE Los derechos humanos y garantías y deberes. Capitulo IV. De Los derechos políticos y del referendo popular. Sección...

    1229  Palabras | 5  Páginas

  • Relación y vinculación entre las nuevas tecnologías, el derecho y las transformacion social

    RELACIÓN Y VINCULACIÓN ENTRE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS, EL DERECHO Y LAS TRANSFORMACION SOCIAL EDWIN RAMÓN GONZÁLEZ S. C.I. 4.149.611 SECCIÓN: 3-10 U.C. NUEVAS TECNOLOGÍAS, DERECHO Y TRANSFORMACIÓN ES SOCIALES UNIVERSIDAD BOLIBARIANA DE VENEZUELA SEDE: ZULIA. Cuando se habla de nuevas tecnologías la mayoría de las opiniones están dirigidas o se centran en las telecomunicaciones, la informática, la información y la comunicación. La telefonía móvil, el correo electrónico, el Internet...

    625  Palabras | 3  Páginas

  • Administración de organizaciones en un contexto global

    UNIDAD 1: ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES EN UN AMBIENTE GLOBAL Teoría Administrativa: es una forma de pensar acerca de las organizaciones. Con precisión y profundidad detecta patrones y regularidades en el comportamiento organizacional, proporcionando un marco científico de referencia para aquellos que tienen la oportunidad o la voluntad de gestionar cualquier tipo de instituciones. -Impactos que provocaron la fractura de la continuidad en las ideas tradicionales: algunos sucesos muy importantes...

    1339  Palabras | 6  Páginas

  • Introducción A La Administración Y La Gerencia De Las Organizaciones

    Área: Administración de Empresas Asignatura: Planeación y Organización. Introducción a la Administración y la Gerencia de las Organizaciones Presenta WILSON ARDILA SANCHEZ Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. Noviembre 03, de 2012 ENUNCIADO 5 Explique los conceptos de Eficiencia, Eficacia y Productividad: • Eficiencia: consiste en el logro de los objetivos de toda organización o empresa, con la menor cantidad de recursos; quiere decir que la eficiencia es...

    1317  Palabras | 6  Páginas

  • Programa Administracion De Organizaciones

    Ambiental Industrial ASIGNATURA: Administración de las Organizaciones AÑO DE LA CARRERA: 1° (primero) CUATRIMESTRE: Primero CARGA HORARIA SEMANAL: 4 horas cátedra PROFESOR: PERIODO LECTIVO: FUNDAMENTACION La materia Gestión Organizacional pretende conformarse como un sistema de conocimientos metódicamente fundamentados cuyo objeto de estudio son las organizaciones y la forma en que son administradas, para lo cual...

    1387  Palabras | 6  Páginas

  • La administracion en las organizaciones sociales

    La administración en las organizaciones sociales Permite satisfacer las necesidades a través de la productividad Permite organizarse para vencer las limitaciones del entorno físico y emocional. A mayor complejidad de la organización social mayor importancia de la administración Permite un mayor aprovechamiento de los recursos y medios Permite el crecimiento del grupo humano Se aplica en cualquier forma de organización Introducción a la administración como ciencia Surge como consecuencia...

    801  Palabras | 4  Páginas

  • LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES Guia 2

    LA ADMINISTRACIÓN Y LAS ORGANIZACIONES. LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN. (Tomado de: Chiavenato, I. (2014). Introducción a la Teoría General de la Administración. 8va ed). Todas las actividades orientadas a la producción de bienes o servicios son planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas por organizaciones constituidas por personas y recursos no humanos. La vida de las personas depende de las organizaciones y éstas, de las actividades y trabajo de las primeras. Existen organizaciones...

    1173  Palabras | 5  Páginas

  • Forma De Organización De Las Organizaciones Lucrativas

    Universidad Mesoamericana Administración de Empresas Contabilidad Financiera CPA. Raúl Estuardo Alvarado FORMAS DE ORGANIZACIÓN DE LAS ENTIDADES ECONOMICAS LUCRATIVAS • Persona Física • Persona Jurídica Evelyn Iveth Gil Olivares 4000018-UPA Evelyn Paola Herrera Figueroa 40000 -UPA Gabriela Pamela Menéndez Escobar 4000029-UPA Amatitlán, 30 de julio de 2011 Entidad Económica Es una unidad identificable que realiza actividades...

    1167  Palabras | 5  Páginas

  • Introducción a la administración y la Gerencia de las organizaciones

    Procesos Administrativos Geraldyne Betancourt Pulido 24 de enero de 2016 Introducción a la administración y la Gerencia de las organizaciones Importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones: La administración y la gerencia son la base del correcto funcionamiento de toda organización, ya que estos son unos sistemas conformados por diferentes recursos como lo son el recurso físico, recursos financieros y el recurso del talento humano que estratégicamente es...

    971  Palabras | 4  Páginas

  • Introduccion a la administracion y a las organizaciones

    Introducción a la administración y a las organizaciones . ¿Quienes son los gerentes? Un gerente es alguien que coordina y supervisa el trabajo de otras personas para que se logren los objetivos de la organización. No tiene que ver con logros personales, sino ayudar a otros a realizar su trabajo. Esto puede significar la coordinación del trabajo de un departamento o supervisar a una sola persona, o incluso de personas ajenas a la organización. Los gerentes se clasifican en: gerentes de primera...

    765  Palabras | 4  Páginas

  • Organizaciones estructuradas democráticamente en la administración

    Organizaciones estructuradas democráticamente Son organizaciones sociales donde los integrantes deciden por asamblea, como los sindicatos, clubes sociales y partidos políticos; aunque hay un cuerpo administrativo, se rigen por los acuerdos y estatutos aprobados por la mayoría, conforme al quorum y ciertas convocatorias que deben reunir determinados requisitos para su publicación y difusión. '~s~ ™ **•' Años después se incorporó el concepto de la pirámide invertida, el cual es un estilo de ...

    1475  Palabras | 6  Páginas

  • La Evolución E Influencia De La Administración En Las Organizaciones

    e influencia de la Administración en las organizaciones Cuando hablamos de calidad pensamos en primera instancia en los atributos de un producto y con lo cual podemos decir si esta bueno o malo y también hacemos referencia a las especificaciones del producto. Pero la calidad no sólo se debe visualizar desde este punto de vista, se debe concebir como un sistema y un proceso administrativo. La calidad puede tener varios modelos basados en unos principios de la administración clásica, sin embargo...

    1307  Palabras | 6  Páginas

  • Formas De Organizaciones Empresariales

    FORMAS DE ORGANIZACIONES EMPRESARIALES EMPRESA INDIVIDUAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA ( E.I.R.L.) Es una persona juridica de derecho privado, constituida por voluntad unipersonal, con patrimonio distinto al de su titular, tiene carácter mercantil El titular, es el órgano máximo de la empresa. La Gerencia, es designado por el titular, tiene a su cargo la administración de la empresa D.L. Nº 21621. LEY GENERAL DE SOCIEDADES Nº 26887 SOCIEDAD COMERCIAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA (S...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • FORMAS DE ORGANIZACION SOCIOPRODUCTIVAS

    Formas de Organización Socio- Productivas En nuestra carta magna esta prevista la ley para el Fomento y Desarrollo de la Economía Popular: La Empresa de Propiedad Social Directa o Comunal y la Empresa de Propiedad Indirecta (Social).Allí están plasmadas las nuevas formas de organización socio-productivas que emergen del seno de la comunidad. Por ello nace una normativa que regula la actividad de la economía popular  con la preeminencia de los principios de corresponsabilidad, cooperación, sustentabilidad...

    6937  Palabras | 28  Páginas

  • El Gerente, la Administración y las Organizaciones

    MODULO 1 1. Identifique los niveles administrativos en las organizaciones: a. Empleados no administrativos b. Gerentes medios c. Operarios de planta de producción d. Gerentes de líneas e. Directores 2. La administración consiste en coordinar actividades de trabajo de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. 3. Defina los aspectos de eficiencia y eficacia. ­ Eficiencia: Consiste es hacer bien las cosas obteniendo mayores resultados con una mínima inversión. ...

    1352  Palabras | 6  Páginas

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