Warren Bennis Estrategias Para Un Liderazgo Eficaz ensayos y trabajos de investigación

  • Resumen lideres - warren bennis

    LÍDERES (Warren Bennis) Resumen Editorial PAIDÓS 2008 Estrategias para un Liderazgo eficaz LÍDERES - Estrategias para un Liderazgo eficaz Pág. 2 COMENTARIO SOBRE EL AUTOR Y CONTEXTO HISTÓRICO DE LA OBRA Warren Gameliel Bennis (Nueva York, 1925) es conocido como un líder entre los líderes. En su larga carrera, ha sido asesor de cuatro presidentes de Estados Unidos (Kennedy, Johnson, Carter y Reagan), ha escrito más de veinte libros sobre liderazgo y ha recorrido el mundo dictando conferencias...

    1080  Palabras | 5  Páginas

  • warren bennis

     Nació el 8 de marzo de 1925 en la Ciudad de Neuva York, E.U.A. Warren Bennis (Los Angeles, CA), nacido en 1925, es un estudioso norteamericano, consultor organizacional y autor que es ampliamente considerado como el pionero del campo contemporáneo de liderazgo. Bennis es profesor universitario y profesor distinguido en Administración de Empresas y presidente fundador del Instituto de Liderazgo de la USC. En 2007, BusinessWeek lo llamó uno de los diez profesores de escuelas de negocios que han...

    934  Palabras | 4  Páginas

  • warren gamaliel bennis

    Warren Gamaliel Bennis (8 marzo 1925 hasta 31 julio 2014) fue unestadounidenseespecialista, consultor organizacional y autor, ampliamente considerado como uno de los pioneros del campo contemporáneo de estudios de liderazgo .[ 1 ] [ 2 ] Bennis es profesor universitario y Profesor Distinguido Administración de Empresas y presidente fundador del Instituto de Liderazgo en la Universidad del Sur de California . [ 3 ]"Su trabajo en el MIT en la década de 1960 sobre el comportamiento del grupo presagió...

    922  Palabras | 4  Páginas

  • Como llegar a ser un lider warren bennis

    COMO LLEGAR A SER UN LIDER POR WARREN BENNIS Este libro acerca de la esencia del liderazgo, en cómo llegar a ser un líder en este mundo, y de las muchas personas que el autor conoce con cualidades de liderazgo. Está escrito en un formato fácil de entender que utiliza muchas fórmulas que la gente ha utilizado para obtener cualidades de liderazgo. No existe un líder típico: cada uno tiene su tipo y estilo único. Sin embargo, los líderes poseen características en común: Visión orientadora:...

    975  Palabras | 4  Páginas

  • ESTRATEGIAS PARA EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO

    ESTRATEGIAS PARA EL EJERCICIO DEL LIDERAZGO Una persona se convierte en un buen líder porque posee la capacidad de atraer y relacionarse con sus semejantes. Para destacarse dentro del área de las relaciones públicas y establecer una buena comunicación con su equipo de trabajo, tienes que tener en cuenta varios puntos: 1- La disponibilidad. El líder tiene que estar en contacto con la gente. Es una cualidad donde se destaca la capacidad de reconocer cuales son las necesidades del grupo y responder...

    615  Palabras | 3  Páginas

  • Estrategias Para El Liderazgo

    cometieron errores y como los vamos a solucionar para no tener nuevamente inconvenientes. 2. Participación La participación no es solo escuchar, si no dar a los demás espacios para  que se liberen y nos den sus ideas, sugerencias, expresen sus opiniones, dándoles así la oportunidad de  ser parte de las decisiones que se toman en nuestro equipo de trabajo, no es dejar que "hagan lo que quieren" si no que se sientan valiosos y aumenten su autovaloración. Para mi trabajo y estudio aplico mucho esta herramienta...

    718  Palabras | 3  Páginas

  • Estrategias Regionales Para El Liderazgo Regional

    ESTRATEGIAS REGIONALES PARA EL LIDERAZGO GLOBAL Esta fue la lectura que mas me llamo la atención, aunque si he de ser sincera me costó trabajo poder comprender varios aspectos de lo que leí. Posiblemente el enfoque o la interpretación que le di sea la incorrecta; sin embargo, como ya había mencionado, este articulo fue el que logro atrapar mi atención; hubo diversos factores para que esto sucediera, pero desde que vi el titulo me interese mas en el, tal vez fue porque el liderazgo es un tema que...

    685  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo eficaz

    LIDERAZGO EFICAZ Líderes del Tercer Milenio Y Retos de la Alta Dirección Julia Peralta/ Luis Pujols Índice Introducción Tema I. Liderazgo Eficaz. Definiciones. Que debe hacer un líder para ser eficaz. Tema II. Como detectar futuros líderes. Porque es decisivo el liderazgo en el tercer milenio. Tema III. Liderazgo Antiguo vs Liderazgo Moderno. Estructuras formativas más eficaces. Funciones de un Liderazgo Eficaz. Tema IV. Retos de la Alta Dirección. El Liderazgo del Equipo de...

    1492  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo Eficaz

    Liderazgo Eficaz “El liderazgo es el arte de conseguir que alguien haga algo que tu quieres porque él quiere hacerlo” Dwight D. Eisenhower “El buen liderazgo consiste en enseñar a la gente normal a hacer el trabajo de personas superiores” John D. Rockefeller Habitualmente cuando se piensa en Liderazgo viene a la mente la idea de una figura ya sea hombre o mujer ocupando posiciones de cierta jerarquía en una empresa. Dicho concepto ha ido evolucionando. Si nos damos la oportunidad...

    824  Palabras | 4  Páginas

  • Resumen: Estrategias para el liderazgo competitivo

     Lectura: ESTRATEGIAS PARA EL LIDERAZGO COMPETITIVO Capitulo IX. Estrategia Corporativa: Los conceptos esenciales.. Las 3 perspectivas de estrategia: *la corporativa (corresponde a la tareas que no pueden ser delegadas a niveles inferiores) *la de negocios (corresponde a decisiones criticas para establecer una ventaja competitiva sostenible) y *la funcional (corresponde a tratar de desarrollar y fomentar las competencias esenciales). Tareas estratégicas a nivel corporativo: existen 3 planos:...

    1030  Palabras | 5  Páginas

  • warren bennis

     TEMA: EL LIDERAZGO “COMO LLEGAR A SER LIDER” WARREN BENNIS PROFESOR: CARLOS ROBERTO L. ALUMNOS: CAMILA ALFARO, CARLOS GUERRERO, JOSE ENCALADA CICLO: II MODULO: 1 2015 DEDICATORIA INTRODUCCION Desde la aparición del ser humano en este mundo, desde la conformación de su sistema social a partir de la real necesidad de la sobrevivencia a los retos que la naturaleza le...

    4090  Palabras | 17  Páginas

  • Liderazgo Eficaz

    Liderazgo eficaz Ser el Líder es un “role” que cualquiera de nosotros puede ejercer en unas circunstancias determinadas; generalmente se espera cualquier persona que ocupe un cargo de Dirección, otro role que suele confundirse con el primero es el de Administrador. La diferencia fundamental entre ambos es que el Administrador organiza a las personas y los distintos recursos para, con palabras de Stephen Covey, abrir la brecha en la selva y construir la carretera, mientras que el Líder debe...

    621  Palabras | 3  Páginas

  • Warren bennis

    Warren Bennis * Nace: 8 de marzo de 1925 * Lugar: New York, EEUU Biografía: Profesor estadounidense, experto en liderazgo y administración de negocios. Warren Bennis nació en el seno de una familia judía de condición humilde y estudió en un colegio de Westwood (Nueva Jersey). En 1943 fue alistado en el ejército y participó de la Segunda Guerra Mundial (1939-1945), siendo miembro del grupo de infantería y recibiendo la condecoración "Corazón Púrpura" y la medalla "Estrella de Bronce" al...

    2343  Palabras | 10  Páginas

  • Liderazgo Eficaz

    significado del concepto Liderazgo eficaz y la comparación entre dicha concepción personal y las definiciones generalmente aceptadas en el campo de administración de empresas y desarrollo empresarial, como también abordar la interrogante en torno a si un líder nace o se hace. A ese efecto se podrá establecer cuan en sintonía y sincronía o cuan distante se encuentra la conceptualización inicial del término, como también se pretende establecer la relevancia del liderazgo dentro del mundo empresarial...

    1479  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo para innovar

    largo de la historia del hombre siempre ha existido un interés por conocer la naturaleza del liderazgo; desde los inicios del ser humano, tratando de investigar las características de los líderes y de los subordinados, se han tomado en cuenta las características personales, pero actualmente se le ha dado más importancia al “comportamiento”, habilidades y acciones apropiadas de los líderes. El liderazgo en la administración no lo es todo; los líderes fuertes pueden ser malos gerentes si sus errores...

    1432  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo eficaz

    Liderazgo Eficaz Vanesa Pagán Universidad Metropolitana Bayamón Supervisión y Liderazgo/ MANA 715 Profesora Brunilda Marrero 9 de octubre de 2008 El liderazgo eficaz es la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad (Roa Franco, 2000-2008).Debe ser la herramienta que todo líder debe estudiar para enriquecer su función de dirigente.El arte de movilizar a otros para que quieran luchar por aspiraciones compartidas es otra de las formas de alcanzar...

    707  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo eficaz

    CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN CARRERA: CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MATERIA: ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA DOCENTE: Dr. RYDER CHUQUIMIA CH. ------------------------------------------------- UNIV. REBECA APAZA MAMANI CI: 6302692 LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN QUE SUPONE LA AUTORIDAD PARA EL LÍDER La autoridad surge en el proceso de organización social y tiene sus fundamentos en factores institucionales. El líder se encuentra en el proceso con su atributos personales en virtud de los cuales se ejerce...

    705  Palabras | 3  Páginas

  • Estrategia De Liderazgo

    ESTRATEGIA ORIENTADA A LA PUESTA EN ACCIÓN DE LAS COMPETENCIAS DE LIDERAZGO PEDAGÓGICO EN LA EDUCACIÓN BÁSICA I-Diagnóstico a) Dimensión contextual *La Escuela Emperador Cuauhtemoc con clave 11EPR0269F perteneciente a la zona 522 sector 7 ubicada en Morelos 649 en Salvatierra, Gto. Cuenta con 13 maestros frente a grupo y dos ATP de los cuales siete de base y seis maestros interinos. El Director sin grupo es el Maestro Mario Juárez Romero el cual ha sido nombrado a partir del 16 de...

    1685  Palabras | 7  Páginas

  • El Liderazgo

    Introducción El liderazgo de hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas hay que mencionar a los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones...

    1630  Palabras | 7  Páginas

  • LIDERAZGO

    LIDERAZGO SU DEFINICIÓN Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al...

    1732  Palabras | 7  Páginas

  • estrategia y liderazgo

    TETEG Estrategia y liderazgo La estrategia y liderazgo es un tema que debe estar presente en un gerente o líder de una compañía, ya que todo líder debe inspirar seguridad a sus colaboradores así mismo optimismo capaz de lograr sus propios objetivos para lograr un buen desempeño de la empresa y sobre todo debe ser capaz de analizar e implementar estrategias que conlleven al éxito de su empresa. El programa EDP ha sido diseñado para todos los gerentes que requieren estrategias concretas y...

    1483  Palabras | 6  Páginas

  • ESTRATEGIA DE COMUNICACION EFICAZ

    ¿Qué estrategias implementaría Ud. para un adecuado proceso de comunicación eficaz en las gestiones y acciones que realiza en el ámbito laboral? (Fundamentar respuesta) No es posible concebir que en el ámbito laboral sea en una empresa privada o una organización estatal los colabores no se comuniquen; ya que no se podría hacer un trabajo de manera aislada, ya que siempre se requiere hacerlo de manera integrada y colaborativa. Además en el ámbito laboral se requiere de un adecuado sistema de comunicación...

    796  Palabras | 4  Páginas

  • liderazgo

    Liderazgo Que es liderazgo? El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio...

    1436  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva...

    1330  Palabras | 6  Páginas

  • Liderazgo

    El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Tambien se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional ...

    1750  Palabras | 7  Páginas

  • Aplicacion De Las Estrategias

    Para poder llevar a cabo una aplicación de estrategias es necesario saber las estrategias que cada empresa puede llevar a cabo conforme el área en que desea implementar esta estrategia, podemos tener estrategias de negocios, corporativas, e internacionales. Dentro de cada una de estas áreas es indispensable saber cual es el objetivo, misión y visión de la empresa para poder determinar las estrategias que se podrán llevar o implementar en cada una de las áreas mencionadas, las cuales nos darán un...

    1093  Palabras | 5  Páginas

  • Lider Aplicacion Warren Bennis

    CARACTERÍSTICAS IDENTIFICADAS SEGÚN WARREN BENNIS. Integrante: Scarlet Hidalgo Jara scarlethidalgo@gmail.com RESUMEN: se realizó una comparación entre las 3 distintos personajes de la vida política de nuestro país, como base y guía la teoría de Warren Bennis, en su identificación de un líder, realizando además una asignación de porcentaje de 1% a 100% según la percepción de la integrante de este paper, para discriminar entre los distintos parámetros y personas, para hacerse comparable cada uno...

    2649  Palabras | 11  Páginas

  • Liderazgo

    EL LIDERAZGO DENTRO El Líder del Futuro no Nace se Forma Resumen De manera general, ya casi popular, se han reconocido diferentes tipos de líder, de manera breve se enuncia: líder formal e informal; líder autocrático, democrático y dejar hacer o líder transaccional, carismático, coercitivo, transformacional. Otros más son ubicados desde el grid gerencial, además del Participativo, rotativo, completivo...

    1688  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo En Rrhh

    Los 5 conceptos del liderazgo Warren Bennis, una de las autoridades mundiales en temas de liderazgo y autor de libros como Cómo ser el mejor líder o Líderes. Estrategias para un liderazgo eficaz, decía en una ocasión que «el liderazgo es el tema más tratado en la literatura del management y al mismo tiempo el peor comprendido». Comparto la misma opinión. Cada año se escriben multitud de libros sobre la cuestión que, desde mi punto de vista, seguimos sin comprender bien. En Fast Good Management...

    831  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    ¿Liderazgo… algo de unos pocos? Cuando pensamos en liderazgo o lideres, nombres de famosos personajes como Martin Luher King, George Washington, Simón Bolívar; llegan a nuestra mente con facilidad; ya que estas personas han hecho de alguna manera, que el curso de historia cambie. Sin embargo ¿es el liderazgo un privilegio de solo unos pocos?, ¿debo tener gran poder para ser un líder?, y finalmente ¿qué es lo que hace que las personas sean lideres? Para contestar estas y otras preguntas en torno...

    1113  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo

    COMPORTAMIENTO DEL LIDERAZGO José Anderl Benutto Montemayor. En este capítulo se tocan temas relacionados con el estudio del comportamiento del liderazgo, el significado de alternativa de los comportamientos del liderazgo, evaluación de los mismos, la perdida de la trayectoria gerencial y comportamientos de autoderrota, entre otras cosas. Estos temas resultan en general de bastante interés y en mi consideración uno de los más esenciales es el de la pérdida de trayectoria gerencial y comportamiento...

    903  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo temas a escoger

    | |ACADEMIA | | | |LIDERAZGO | |ASIGNATURA | ...

    864  Palabras | 4  Páginas

  • Eisenhower y sus estrategias de liderazgo

    Caso Nº 5 Eisenhower y sus estrategias de liderazgo La invasión ocurrida en el llamado Día-D fue la operación militar más grande ocurrida durante la Segunda Guerra Mundial. Esta convirtió a “Ike” Eisenhower en uno de los líderes bélicos más poderosos de los Estados Unidos y de los aliados en aquel momento. La película nos muestra la Cuenta Regresiva al Día D recapitulando los 90 días previos a esta invasión, en los que Eisenhower decidió el destino de miles de soldados. En la película...

    872  Palabras | 4  Páginas

  • Ensayo Sobre Conceptualización De Liderazgo

    Ensayo sobre Conceptualización de liderazgo (Por Xiomara Soteldo) a palabra líder no tiene un concepto único, varía según el contexto donde se utilice, ya sea en el hogar, educación, política, comercio, música, periodismo, en entre otros. Según Chiavenato: "Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos" y para John C. Maxwell: “El líder genuino se reconoce porque de...

    781  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    LIDERAZGO -CONCEPTO El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal...

    555  Palabras | 3  Páginas

  • Requisitos para una supervision eficaz

    Requisitos para una supervisión eficaz. En un mundo cambiante, como el que vivimos, las empresas de éxito consideran vital la supervisión de primera línea, con personas claves que conozcan técnicas y procedimientos adecuados para desarrollar una supervisión eficaz, pero que sobre todo hayan alcanzado la dimensión humana en el campo del liderazgo, capaces de influir positivamente en la organización, utilizando lo mejor de sus habilidades, orientadas al trabajo en equipo y al logro de metas y resultados...

    1370  Palabras | 6  Páginas

  • ESTRATEGIAS PARA EL DESARROLLO EFICAZ DE LA COMPRENSION LECTORA Y LA PRODUCCION DE TEXTOS.

    SECUENCIA DIDACTICA O PROYECTO QUE FAVOREZCA LAS HABILIDADES PARA LA COMPRENSION Y EXPRESION ORAL EN LOS ALUMNOS.  ESCUELA PRIMARIA URBANA No. 1 “FULGENCIO VARGAS” ZONA ESCOLAR 531 CICLO ESCOLAR 2013-2014 SEXTO GRADO BIMESTRE 1 TIEMPO DE REALIACION: DOS SEMANAS. ASIGNATURA ESPAÑOL GRADO 6º. BLOQUE 1 TEMA La radio TIPO DE TEXTO Descriptivo GENERO DISCURSIVO Periodístico PRACTICA SOCIAL Elaborar un programa de radio PROPOSITO Escribir un programa de radio, cuyo tema sean las preferencias...

    1140  Palabras | 5  Páginas

  • EL LIDERAZGO COMO UNA ESTRATEGIA PARA DESARROLLAR LA SATISFACION ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA

    EL LIDERAZGO COMO UNA ESTRATEGIA PARA DESARROLLAR LA SATISFACCIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA MARCO CONCEPTUAL ANTECEDENTES DEL PROBLEMA Barrow (1977, citado por Chelladurai, 1984) define al liderazgo, si como una estrategia para desarrollar la satisfacción organizacional, como un “proceso de comportamiento que intenta influenciar a los individuos y los grupos con la finalidad de que se consigan objetivos comunes determinados” ANTECEDENTES DEL PROBLEMA John P. Kotter. “El poder...

    826  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    Así se fabrican los líderes de éxito Se ha discutido y escrito sobre el liderazgo durante los últimos dos mil años. En esta nota, diferentes gurúes empresariales ofrecen sus recetas para aquellos que quieran asumir el papel de liderar en el mundo actual. Ingredientes básicos del líder Por Warren Bennis, profesor de administración de empresas en la Universidad de Southern California (USC). Además, es presidente fundador del Leadership Institute, centro vinculado a la USC. Ingrediente...

    1183  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo

    ESCUELA ELECTORAL I ESCUELA DE PERSONEROS LIDERAZGO NOVIEMBRE – 2007 Miguel Angel Stucchi Britto GERENCIA DE EDUCACION ELECTORAL Y COMUNICACIONES Definición de Liderazgo Según el Diccionario de Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de la colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el...

    1237  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo

    el liderazgo? Involucra un proceso de influencia “Habilidad de influir en un grupo para que alcance metas” “Uso de la influencia en un escenario o situación organizacional, que produce efectos significativos y de efecto directo en el logro de objetivos difíciles” Características de los lideres ( Warren Bennis) Le dan dirección y significado a la gente que dirigen. Generan confianza. Favorecen la acción y la aceptación de riesgos. Son proveedores de motivación. Teorías del liderazgo Teorías...

    722  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo

    Maestrante: Carolina Sánchez Delgado Grupo: Toluca IMSS 250 Ensayo Unidad IV : Liderazgo Introducción: Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. El estudio del liderazgo tiene muchas vertientes, incluyendo el estudio de los tipos o estilos de liderazgo, las características de comportamiento y personalidad de los líderes y la formación...

    681  Palabras | 3  Páginas

  • silabos de liderazgo

    FACULTAD DE OBSTETRICIA ------------------------------------------------------------------------------- SYLLABUS DE LIDERAZGO ------------------------------------------------------------------------------- CONTENIDOS: I. DATOS GENERALES II. SUMILLA III. OBJETIVO GENERAL III.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS IV. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS V. MEDIOS Y MATERIALES VI. EVALUACION VII. ESQUEMA DEL CONTENIDO TEMATICO VIII. REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS. RESP: OBST. YOLA...

    1642  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    TAREA N º 6 ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO. Liderazgo y Administración son conceptos que con frecuencia se consideran sinónimos o se confunden. ¿Cuál es su idea al respecto: son o no lo mismo? Favor justifique ampliamente su apreciación al respecto, explicando similitudes o diferencias entre los dos conceptos. Respuesta: A priori para mí los conceptos de Liderazgo y Administración no son lo mismo. Ya que una apunta a una capacidad para motivar a las personas por parte de un líder a fin...

    560  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo “A veces los seres humanos tropezamos con la verdad, pero lamentablemente casi siempre nos levantamos y seguimos nuestro camino.” - Winston Churchill El liderazgo es uno de los temas que, en la actualidad, es ampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos...

    1038  Palabras | 5  Páginas

  • Valores El Liderazgo

    El liderazgo El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva...

    1296  Palabras | 6  Páginas

  • Bibliografia De liDerazgo

    BIBLIOGRAFIA SOBRE LIDERAZGO • Senge, Peter: “La quinta disciplina”. Granica / Vergara. Buenos Aires. 1990 • Dilts, Robert: Visionary Leadership Skills. Meta Publications, Capitola, Cal. 1997 • Goleman, Daniel: La inteligencia emocional en la empresa. Vergara. Buenos Aires. 1999 • Coper R. K. y Sawaf, A.: La inteligencia emocional aplicada al liderazgo y a las organizaciones. Ed. Norma Bogotá. 1998 • Blanchard, Ken and O´Connor, Michael: Administración por valores. Norma. Bogotá. 1997 •...

    846  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    LIDERAZGO DEFINICIONES * El liderazgo es el conjunto de CAPACIDADES que una persona tiene para INFLUIR en la mente de las personas o en un GRUPO de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con ENTUSIASMO, aunque la realidad sea diferente, en el logro de METAS Y OBJETIVOS. * El liderazgo es la CAPACIDAD de establecer la dirección e influenciar y alinear a los DEMÁS HACIA UN MISMO FIN, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño...

    1032  Palabras | 5  Páginas

  • ASEO LIDERAZGO MULTI

    LIDERAZGO MULTIPLICANDO: El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: “El liderazgo...

    1167  Palabras | 5  Páginas

  • Liderazgo

    Equipo N. 2. Planificación estratégica y empresa privada LIDERAZGO Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del Proyecto. Es la capacidad de comunicarse con un grupo de personas, influir en sus emociones para que se dejen dirigir, compartan las ideas del grupo, permanezcan en el mismo, y ejecuten las acciones o actividades necesarias para el cumplimiento de uno o varios objetivos. Un líder es mucho más que un jefe. Los subordinados...

    675  Palabras | 3  Páginas

  • El Liderazgo

    El Liderazgo. Es un conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o un grupo determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma...

    862  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    habilidades de liderazgo empresarial Enrique Romero,
Managing director de Key School   Cuando hablamos de habilidades de liderazgo, la gran mayoría de profesionales centran su atención en el desarrollo de las mismas, adquiriendo sobre todo conocimientos académicos e intelectuales para conseguir convertirse en líderes empresariales. Pero la realidad es que el conocimiento intelectual y el académico no son suficientes para que cualquier persona logre llegar a ser un líder inspiracional para su equipo...

    851  Palabras | 4  Páginas

  • Liderazgo

    Liderazgo. Chemers (2001). Definió el liderazgo como: “un proceso de influencia social a través del cual un individuo recluta y moviliza la ayuda de otros para alcanzar un objetivo colectivo”. De acuerdo a la definición de Chemers lo que entiendo es que “en la unión esta la fuerza”. Líder. Maxwell resume como líder; “El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior” Maxwell quiso decir que “un líder espera que sus...

    1250  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo y equipos de alto rendimiento

    EL LIDERAZGO Es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un...

    1734  Palabras | 7  Páginas

  • Liderazgo

    La palabra Liderazgo, proviene del inglés “leader”, que significa guía. -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas". El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: “El ejercicio manifestativo de las actualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión...

    1086  Palabras | 5  Páginas

  • liderazgo

    Según el Diccionario de la Lengua Española (1986), liderazgo se define como la dirección, jefatura o conducción de un partido político, de un grupo social o de otra colectividad. El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos". Otras definiciones son: -"El liderazgo es un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de comunicación, al logro de una o varias metas" ...

    1535  Palabras | 7  Páginas

  • Tipos de liderazgo

    Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción, haciéndolos responsables por su desempeño. (Liderazgo. Uniacc. Semana 7) “Es el proceso de motivar y ayudar a los demás a trabajar con entusiasmo para alcanzar objetivos” (Davis y Newstrom, 2002) “Es el proceso de llevar a un grupo (o grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos. Un liderazgo eficiente...

    635  Palabras | 3  Páginas

  • Liderazgo En Procesos De Estrategia Gerencial

    LIDERAZGO EN PROCESOS DE ESTRATEGIA GERENCIAL Grupo BIMBO y su estrategia en entornos altamente cambiantes Grupo BIMBO diariamente toma decisiones que están encaminadas a incrementar la satisfacción del cliente y en consecuencia el patrimonio del grupo corporativo, estas decisiones deben de estar sustentadas y motivadas en información generada por la propia empresa y tomando en consideración el entorno económico, político, social y tecnológico de la misma. El Grupo Bimbo siempre debe estar...

    1248  Palabras | 5  Páginas

  • Estrategia liderazgo y coaching

    ESTRATEGIA, LIDERAZGO Y COACHING Los escritos de Michael Hammer y Dee Hock, son bastante interesante y pertinentes a la hora de comprender que es el liderazgo, el management y la gestión de las empresas y las organizaciones. Si nos centramos en Michael Hammer, su principal aporte es acerca del modelo que las organizaciones utilizan en su gestión empresarial. El Dr. Michael se centra en el cambio casi inmediato que se debe lograr en las empresas, dejar de ver al individuo como alguien que debe...

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  • Condiciones Para Una Evaluación Eficaz

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