Ámbitos De La Administración
LAS ORGANIZACIONES. LA EMPRESA.
2.1 Definición de Organización como Institución Social.
Tipos de Empresas: Clasificación.
Las EMPRESAS son INSTITUCIONES SOCIALES constituidas y estructuradas deliberadamente con la finalidad de alcanzar determinados objetivos y metas. El logro de ellos constituye quizásel principal elemento que justifica la propia existencia y la razón de ser de las organizaciones.
Las actividades que ellas realizan se orientan al logro de sus objetivos.
En cualquier tipo de empresa se observa un esfuerzo combinado de diferentes elementos:
- Recursos humanos
- Recursos materiales
- Recursos financieros
- Recursos tecnológicos
que serelacionan y se integran entre sí buscando lograr objetivos y las metas fijadas cuando esas organizaciones fueron creadas.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LA EMPRESA:
Cualquiera sean sus características en cuanto a su naturaleza, el tipo o el volumen de las operaciones podemos entender la empresa como:
La combinación y la integración de:
A. las actividadesfuncionales necesarias para la producción y venta de bienes y/o servicios
B. operaciones de disposición de recursos financieros (para iniciar y mantener esas actividades)
C. un proceso directivo de organización y administración (necesario para desarrollar las actividades).
TIPOS DE EMPRESAS
Las empresas se agrupan según criterios de clasificación por:Extractivas
INDUSTRIALES Agrícolas - ganaderas
Manufactureras
ACTIVIDAD COMERCIALES
SERVICIOSFINANCIERAS
PRIVADAS
ORIGEN
Del PÚBLICAS
CAPITAL
MIXTAS ( el Estado coparticipa con particulares en la
gestión)
UNIPERSONALES
COLECTIVAS
REGIMEN EN COMANDITA
DE CAPITAL E INDUSTRIAJURÍDICO COOPERATIVAS
DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
SOCIEDADES ANÓNIMAS
PEQUEÑAS
TAMAÑO MEDIANAS
GRANDES
DE PRODUCCIÓN (fines de lucro)
FINES
DE EROGACIÓN (sin fines de lucro)
BIBLIOGRAFÍA:
ADMINISTRACIÓN DELA EMPRESA – Mabel Galati de Pérez Raffo
ESTRUCTURA FUNCIONAL DE LA EMPRESA – W. Pérez Decarolis.
UNIDAD 1 – EL AMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN
LAS ORGANIZACIONES. LA EMPRESA.
2. Enfoque Tradicional y Teoría de Sistemas.
Sistemas:
Insumos, unidad de procesamiento, producto, control, retroalimentación, medio ambiente del sistema, ambiente.ENFOQUE TRADICIONAL:
El enfoque tradicional aborda los diferentes segmentos de la organización por separado, se basa en la división del trabajo y en la especialización.
ENFOQUE DE SISTEMAS:
El enfoque de sistemas define un sistema como una serie de partes interrelacionadas e interdependientes, arregladas de una manera tal que produzcan un todo unificado. Lassociedades son sistemas, como lo son los automóviles, los animales, el cuerpo humano.
Este enfoque piensa que la organización es un sistema único, que tiene un propósito y está compuesto por partes que se interrelacionan, que la actividad de una parte de la misma afecta la actividad de otras partes.
Esta posición permite a los gerentes ver a organización como un todo y como parte del...
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