Énfasis de la administración clásica

Énfasis de la Administración clásica
El autor de este énfasis se llama Henry Fayol; quien quería aumentar la eficiencia de la industria a través de la racionalización del trabajo operativo,intentó usar el método científico en los problemas de la administración con el fin de alcanzar la completa eficiencia industrial, el cual se concentra en la observación y medición de los resultadosobtenidos además de una comprobación, gracias a la aplicación de sus investigaciones, en su propia empresa, los empleados no querían decepcionar a sus patrones, ni a sus compañeros de trabajo; en lugar deque el jefe fuera duro con ellos en el cumplimiento de sus labores.
Énfasis de la Administración científica
El autor, Frederick Winlow Taylor, menciona que, se debe persuadir a los empleados, paraque se den cuenta de que todos en la empresa trabajan por un mismo objetivo, que lo más importante es la empresa (por encima de los intereses personales), y siempre habrá solo un superior al mando.Todos cumplen con una diferente tarea, a la que esta especializado cada quien y las ordenes que da una autoridad, se espera que las cumplan, con gusto, dedicación y comportamiento. Algunos de lospuntos clave que busca obtener la administración son el orden, la estabilidad del personal y la iniciativa, pero lo mas importante que busca es que todos trabajen con gusto y satisfacción en la empresa,y para obtenerlo le dan al personal ciertas remuneraciones por su buen trabajo, que es lo que incentiva mas al buen trabajo de todos y así lograr los objetivos de la empresa.
Énfasis de la Teoríade las Relaciones Humanas
El autor, Elthon Mayo, se enfoca en la importancia del elemento humano, y pretendía humanizar los conceptos rígidos de la administración, esto quiere decir que hay que hacersentir al empleado que es igual que su superior y por lo tanto siente la necesidad de ayudar a su compañero; esto obviamente ha sido modificado con el paso del tiempo debido a que se va adecuando...