ética empresarial



ÉTICA EMPRESARIAL




Administración y Organizaciones




INTRODUCCIÓN
La investigación del siguiente trabajo se hizo para afianzar conocimientos y conocer de manera más detallada todo lo relacionado con la ética empresarial.
Se tomaron como base algunos textos que tienen como tema central la ética empresarial y se sacó de cada uno de ellos los puntos en los cuales se centrabamás la intención del texto, recopilando así, una base amplia de conocimiento para compartir en la clase y aclarar dudas sobre todo lo relacionado con el tema.





INDICE
- ¿Qué es la ética?
- La forja del carácter
- El respeto de los derechos humanos desde una moral critica
- La ética, como filosofía moral
- Prudencial (tradición aristotélica)
- Calculadora (tradición utilitarista)
-Practica (tradición kantiana)
- Comunicativa (tradición dialógica)
- El poder creciente de la organización empresarial
- Razones para el nacimiento de la ética empresarial
- ¿Qué es la ética empresarial?
- Características de la ética empresarial
- Ética de las organizaciones


¿Qué es la ética?
La ética es un tipo de saber de los que pretende orientar la acción humana en un sentimientoracional; es decir, pretenden que obremos racionalmente. A diferencia de los saberes preferentemente teóricos, contemplativos. A los que no les importa en principio orientar la acción, la ética es esencialmente un saber para actuar de un modo racional.
Pero no solo en un momento puntual, como para fabricar un objeto o conseguir un efecto determinado, como ocurre con otros tipos de saberes, sinopara actuar racionalmente en el conjunto de la vida, consiguiendo de ella lo más posible, para lo cual es preciso saber ordenar las metas de la vida inteligentemente,
Según Cortina hay dos modos de orientar racionalmente la acción: aprender a tomar decisiones prudentes y aprender a tomar decisiones moralmente justas
1. La forja del carácter (toma de decisiones prudentes)
Obrar racionalmentesignifica, en principio, saber deliberar bien antes de tomar una decisión con objeto de realizar la elección más adecuada y actuar según se haya elegido. Quien no reflexiona antes de actuar sobre los distintos cursos de acción y sus resultados, quien no calibra cuál de ellos es más conveniente y quien actúa en contra de la decisión que el mismo reflexivamente ha tomado, no obra racionalmente.
Laética en un primer sentido, tiene por tarea mostrar como deliberar bien con objeto de hacer buenas elecciones. Pero no se trata solo de elegir bien en un caso concreto, sino a lo largo de la vida. Por eso la ética invita a forjarse un buen carácter, para hacer buenas elecciones, como indica el significado etimológico de “ética”.
En efecto la palabra “ética” viene del termino griego êthos, quesignifica “carácter” o “modo de ser”. El carácter que un hombre tiene es decisivo para su vida porque, aunque los factores externos lo condicionen en un sentido u otro, el carácter desde el que los asume es el centro último de decisión.
La ética es el tipo de saber que pretende orientar en la forja del carácter, de modo que, siendo bien conscientes de que elementos no se pueden modificar, setransformen los que sí pueden ser modificados, consiguiendo un buen carácter, que permita hacer buenas elecciones y tomar decisiones prudentes.
Una configuración inteligente del carácter requiere percatarse en primer lugar de cuál es la meta a la que se quiere llegar con las elecciones. Desde ahí se puede ir fijado los modos de actuar que permitirán alcanzarla, también las metas intermedias que hay en elproceso, y los valores que es preciso encarnar para llegar a ambos objetivos. Si se descubre esto lo inteligente es orientarse a en la acción por esos valores e incorporar a la conducta esos modos de actuar, de modo que no se vea obligado a hacer un esfuerzo cada vez que se quiera obra en este sentido, sino que salga sin apenas esfuerzo y forme ya parte del carácter.
Pero esto no significa que...