ética en la empresa

ÉTICA Y EMPRESA
Previamente a la definición del concepto de ética empresarial, me gustaría señalar dos
definiciones de ética y sus autores: “Nuestra preocupación por el buen
comportamiento;nuestra obligación es considerar no sólo nuestro bienestar personal,
sino también el de los otros seres humanos” (Certo, 2001) “Es el sistema de reglas
que gobierna el ordenamiento de valores” (Bateman ySnell 2004).
En mi opinión el concepto de ética empresarial debe entenderse como la trasposición
de los principios éticos individuales (personales), que nos llevan a considerar el
bienestar de lasociedad (seres humanos) y entorno (seres vivos y medio ambiente), a
la misión, funcionamiento y gestión de una organización empresarial. De este modo, la
ética empresarial debe entenderse como un“marco de actuación” que determine los
principios y valores éticos bajo los que se desarrollen todas las actividades de la
empresa (internas y externas), a través del cual, todos los integrantes de laorganización se sientan representados, colaboradores activos y conozcan sus
derechos, obligaciones y papel en la empresa.
Desde un punto de vista práctico, se trata de definir una serie de normas deactuación
(por encima de la ley), para todos los miembros de la organización y de sus
actividades, de manera que se asegure la igualdad, bienestar y derechos de todos sus
integrantes, así como losderechos y el bienestar del entorno externo de la empresa
(proveedores, clientes, comunidades locales, medio ambiente, etc.). Estas normas,
suelen estar recogidas en el código de buena conducta dela empresa, pero para que
éste sea útil es necesario establecer mecanismos de seguimiento y control de su
correcta aplicación.
Las características básicas del comportamiento ético empresarial son:-

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Respeto de los derechos humanos y laborales de todos los trabajadores de la
empresa, cualquiera que sea el país en el que se desarrolle la actividad.
Definición de un código...