ÉTICA EN LA ORGANIZACION

«Una empresa será lo que es su gente…
y su gente será lo que su jefe es.»
Lorenzo Servitje Sendra

Definiciones
Ética

Son los principios morales o valores morales que indican lo
que estabien y lo que esta mal.

Ética Empresarial

La ética de los negocios comprende los principios morales y
normas que guían el comportamiento en el mundo de los
negocios.

Para que existe laÉtica Empresarial?

Toda empresa u organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rige todo su personal,
ese código ayuda a cumplir su responsabilidad social con la comunidad dondeopera, con sus accionistas,
directivos, empleados, proveedores y clientes.

Código de Ética

Se crea en base a los valores que identifican a la empresa y se recomienda: Involucrar en la redaccióna
todos los que tengan que convivir con el código, en especial a los lideres, alta gerencia, etc. Deberá ser
expresado de forma clara, breve, fácil de entender y recordar.
El código de ética sealimenta de;
a) Ética individual: constituida por los valores y normas, resultado de la influencia de la familia, educación,
igualdad.
b) Ética profesional: se forma de los valores y normas de losgerentes y empleados y se utiliza para tomar
decisiones sobre lo que es un comportamiento adecuado dentro de la organización.(en grupo)

Cuales son los principales valores éticos de la empresa:
1.Integridad: Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace.
2. Confianza: Credibilidad y reputación de la empresa.
3. Justicia: Distribución equitativa de cargas y beneficios.
4. Dialogo:Participación y consenso.
5. Transparencia: Veracidad y comunicación externa e interna.
6. Dignidad: Respeto y fomento de los derechos humanos.
7. Legalidad: Cumplimientos de las disposiciones legales.
8.Compromiso Cívico: Corresponsabilidad social.
9. Ecología: Respeto y mejora del medio ambiente.
10. Responsabilidad: Respuestas ante expectativas y demandas sociales.

Beneficio de valores...