Ética En Las Organizaciones Industriales
Páginas: 11 (2545 palabras)
Publicado: 20 de octubre de 2011
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES
TABLA DE CONTENIDO pág. INTRODUCCIÓN
1. ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES
03 04 05 06 07 07 07 07 08 08 08 08 08 08 09 09 11 13 15 16
2. CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA 3. ETICA PROFESIONAL 4. Integridad 5. Objetividad 6. Independencia 7. Responsabilidad
8. Confidencialidad 9. Observancia de las disposiciones normativas 10. Competencia yactualización profesional 11. Difusión y colaboración 12. Respeto entre colegas
13. Conducta ética 14. IMPACTO SOCIAL DE LA ETICA EMPRESARIAL 15. ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES 16. LA COMPETENCIA Y LA ÉTICA 17. LIDERAZGO ÉTICO 18. CONCLUSIONES 19. BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
Analizar la importancia de la ética y conocer cómo influye ésta en la profesión y en las organizaciones, deesta manera identificar el beneficio que brindaría a la comunidad contar con profesionales que retribuyen de buena manera a la sociedad la confianza que ha depositado en ellos.
De igual manera nos permite reconocer que en parte laboral es de suprema importancia la ética, pues ésta nos permite desarrollar óptimamente las funciones que competen a nuestra profesión.
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONESINDUSTRIALES
En el desarrollo de este trabajo vamos a despejar interrogantes como: Que es ética?, Que es la ética profesional? y Cómo aplica la ética en las organizaciones?.
Primero definimos ética como principio universal que va dirigida a todos los seres humanos. Todos tenemos valores morales, pero según las circunstancias particulares de cada quien se aplican distintivamente.
La éticaes aquella que estudia la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral uotro.
La ética inculca principios y valores que orientan a personas y sociedades; entonces decimos que una persona es ética cuando sigue o se orienta por principios y convicciones.
La ética, no es más que el intento racional de averiguar cómo vivir mejor, y su objeto es darnos las pautas dentro de nuestra libertad para así conseguirlo. La ética se ocupa de la moralidad de los actos humanos.Es la parte filosófica que estudia la moralidad del obrar humano.
La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego Ethikos, que significa, “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. En lo referente a una acción o a una decisión. Por lo tanto cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está realizando un juicio moral. Por lo cual la ética la moral y determina como deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral.
La ética ayuda a la justa en la aplicación de las normas legales en un Estado de derecho, pero en sí misma no impone castigo desde elpunto de vista jurídico, sino que promueve una autorregulación.
La ética puede dividirse en diversas ramas, entre las que se destacan la ética normativa que son las teorías que estudia por ejemplo la axiología moral y la deontología, y la ética aplicada que se refiere a una parte especifica de la realidad, como la bioética y la ética de las profesiones.
CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA
Losfilósofos han tratado de estudiar la conducta de los individuos minuciosamente y llegaron a la conclusión de que existen conductas buenas como malas; para levar a cabo este estudio se basaron en dos principios, el primero implica un valor final y el segundo es un valor utilizado para alcanzar un fin.
En la definición de ética se establece que existen cuatro modelos de conducta principales: • La...
TABLA DE CONTENIDO pág. INTRODUCCIÓN
1. ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES
03 04 05 06 07 07 07 07 08 08 08 08 08 08 09 09 11 13 15 16
2. CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA 3. ETICA PROFESIONAL 4. Integridad 5. Objetividad 6. Independencia 7. Responsabilidad
8. Confidencialidad 9. Observancia de las disposiciones normativas 10. Competencia yactualización profesional 11. Difusión y colaboración 12. Respeto entre colegas
13. Conducta ética 14. IMPACTO SOCIAL DE LA ETICA EMPRESARIAL 15. ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES 16. LA COMPETENCIA Y LA ÉTICA 17. LIDERAZGO ÉTICO 18. CONCLUSIONES 19. BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
Analizar la importancia de la ética y conocer cómo influye ésta en la profesión y en las organizaciones, deesta manera identificar el beneficio que brindaría a la comunidad contar con profesionales que retribuyen de buena manera a la sociedad la confianza que ha depositado en ellos.
De igual manera nos permite reconocer que en parte laboral es de suprema importancia la ética, pues ésta nos permite desarrollar óptimamente las funciones que competen a nuestra profesión.
ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONESINDUSTRIALES
En el desarrollo de este trabajo vamos a despejar interrogantes como: Que es ética?, Que es la ética profesional? y Cómo aplica la ética en las organizaciones?.
Primero definimos ética como principio universal que va dirigida a todos los seres humanos. Todos tenemos valores morales, pero según las circunstancias particulares de cada quien se aplican distintivamente.
La éticaes aquella que estudia la moral, la virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. La ética estudia qué es lo moral, cómo se justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar posteriormente a los distintos ámbitos de la vida personal y social. En la vida cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las razones que justifican la utilización de un sistema moral uotro.
La ética inculca principios y valores que orientan a personas y sociedades; entonces decimos que una persona es ética cuando sigue o se orienta por principios y convicciones.
La ética, no es más que el intento racional de averiguar cómo vivir mejor, y su objeto es darnos las pautas dentro de nuestra libertad para así conseguirlo. La ética se ocupa de la moralidad de los actos humanos.Es la parte filosófica que estudia la moralidad del obrar humano.
La ética se relaciona con el estudio de la moral y de la acción humana. El concepto proviene del término griego Ethikos, que significa, “carácter”. Una sentencia ética es una declaración moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo, obligatorio, permitido, etc. En lo referente a una acción o a una decisión. Por lo tanto cuando alguien aplica una sentencia ética sobre una persona, está realizando un juicio moral. Por lo cual la ética la moral y determina como deben actuar los miembros de una sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral.
La ética ayuda a la justa en la aplicación de las normas legales en un Estado de derecho, pero en sí misma no impone castigo desde elpunto de vista jurídico, sino que promueve una autorregulación.
La ética puede dividirse en diversas ramas, entre las que se destacan la ética normativa que son las teorías que estudia por ejemplo la axiología moral y la deontología, y la ética aplicada que se refiere a una parte especifica de la realidad, como la bioética y la ética de las profesiones.
CARACTERÍSTICAS DE LA ÉTICA
Losfilósofos han tratado de estudiar la conducta de los individuos minuciosamente y llegaron a la conclusión de que existen conductas buenas como malas; para levar a cabo este estudio se basaron en dos principios, el primero implica un valor final y el segundo es un valor utilizado para alcanzar un fin.
En la definición de ética se establece que existen cuatro modelos de conducta principales: • La...
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