ética en los negocios
Páginas: 19 (4562 palabras)
Publicado: 4 de octubre de 2014
Occasional Paper
OP nº 08/10
Enero, 2008
Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad
Social de la Empresa y Gobierno Corporativo
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
Antonio Argandoña
La finalidad de los IESE Occasional Papers es presentar temas de interés general a un amplio público.
IESE Business School – Universidad de Navarra
Avda. Pearson, 21 – 08034 Barcelona, España. Tel.: (+34) 93 253 4200 Fax: (+34) 93 253 43 43
Camino del Cerro del Águila, 3 (Ctra. de Castilla, km 5,180) – 28023 Madrid, España. Tel.: (+34) 91 357 08 09 Fax: (+34) 91 357 29 13
Copyright © 2008 IESE Business School.
IESE Business School-Universidad de Navarra - 1
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
Antonio Argandoña1
Resumen
Este trabajo ofrece algunas ideas introductorias sobre el papel de la ética en lasorganizaciones
y sobre la función de la dirección de las empresas en la promoción de la ética. Se comentan
varias ideas incorrectas sobre lo que es la ética, para señalar la importancia de que la ética se
integre en la estrategia y en la práctica diaria de las empresas. Se explica por qué es necesaria
esa integración, qué cambios implica en la manera de dirigir y qué ventajas competitivasconfiere a las empresas. Y se hace notar cómo la actuación ética de un directivo es condición
necesaria para que sea un buen directivo, y para que su empresa progrese hacia la excelencia.
1
Profesor de Economía, Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo, IESE
Palabras clave: dirección, ética, excelencia, moral, normas éticas, tarea del directivo,valores,
virtudes.
IESE Business School-Universidad de Navarra
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
1
Muchas gracias por la invitación a participar en este ciclo, para conversar con ustedes sobre la
ética en los negocios. La elección del tema pone de manifiesto el interés y la preocupación de la
Caja de Ahorros de la Inmaculada por la promoción de un entorno humano y ético en el mundo
de losnegocios. Me alegro, pues, de la oportunidad que se me ofrece de contribuir a la difusión
y al análisis de este tema, de tanto interés no ya teórico, sino eminentemente práctico.
Qué es y qué no es la ética
Mi aproximación al tema será indirecta: empezaré discutiendo brevemente lo que me parece
que no es la ética en la empresa, antes de entrar en los aspectos positivos de la necesaria
presenciade la ética en las organizaciones.
¿Se trata de una moda? Quizá lo fue hasta hace unos años, pero parece que ha perdido algo de
su glamour: probablemente se prefieren términos más “neutros”, como responsabilidad social
corporativa, ciudadanía corporativa (corporate citizenship), sostenibilidad, triple cuenta de
resultados, etc., quizá porque los que así actúan no están convencidos de lanecesidad de la
ética en los negocios, o porque temen que una actitud exigente pueda asustar a algunos. En
todo caso, basta echar un vistazo a nuestro alrededor para darnos cuenta de que la ética sigue
siendo algo ajeno a las prácticas de muchas empresas, al menos a juzgar por las conductas
puestas de manifiesto, por ejemplo, en la crisis financiera que estalló el pasado verano, o por la
necesidadde retirar del mercado juguetes que no reunían las condiciones de seguridad exigibles
(aunque, por cierto, parece que muchos de esos juguetes han acabado en las estanterías de las
tiendas chinas), o por el deficiente nivel de lucha contra la corrupción en nuestro país (y en
otros muchos), etc.
Siguiendo con lo que no es la ética, digamos que no es “lo que hacen todos”, ni “lo que pide lasociedad en cada momento”, ni la observancia de las reglas del mercado, ni el cumplimiento de
la ley. La obligatoriedad de la ética no puede basarse en una norma socialmente aceptada, que
es, por definición, cambiante y no siempre ética, ni en los supuestos que la ciencia económica
establece para el buen funcionamiento de los mercados, que, precisamente, deben estar sujetos
NOTA: Conferencia...
OP nº 08/10
Enero, 2008
Cátedra "la Caixa" de Responsabilidad
Social de la Empresa y Gobierno Corporativo
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
Antonio Argandoña
La finalidad de los IESE Occasional Papers es presentar temas de interés general a un amplio público.
IESE Business School – Universidad de Navarra
Avda. Pearson, 21 – 08034 Barcelona, España. Tel.: (+34) 93 253 4200 Fax: (+34) 93 253 43 43
Camino del Cerro del Águila, 3 (Ctra. de Castilla, km 5,180) – 28023 Madrid, España. Tel.: (+34) 91 357 08 09 Fax: (+34) 91 357 29 13
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LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
Antonio Argandoña1
Resumen
Este trabajo ofrece algunas ideas introductorias sobre el papel de la ética en lasorganizaciones
y sobre la función de la dirección de las empresas en la promoción de la ética. Se comentan
varias ideas incorrectas sobre lo que es la ética, para señalar la importancia de que la ética se
integre en la estrategia y en la práctica diaria de las empresas. Se explica por qué es necesaria
esa integración, qué cambios implica en la manera de dirigir y qué ventajas competitivasconfiere a las empresas. Y se hace notar cómo la actuación ética de un directivo es condición
necesaria para que sea un buen directivo, y para que su empresa progrese hacia la excelencia.
1
Profesor de Economía, Cátedra “la Caixa” de Responsabilidad Social de la Empresa y Gobierno Corporativo, IESE
Palabras clave: dirección, ética, excelencia, moral, normas éticas, tarea del directivo,valores,
virtudes.
IESE Business School-Universidad de Navarra
LA ETICA EN LOS NEGOCIOS
1
Muchas gracias por la invitación a participar en este ciclo, para conversar con ustedes sobre la
ética en los negocios. La elección del tema pone de manifiesto el interés y la preocupación de la
Caja de Ahorros de la Inmaculada por la promoción de un entorno humano y ético en el mundo
de losnegocios. Me alegro, pues, de la oportunidad que se me ofrece de contribuir a la difusión
y al análisis de este tema, de tanto interés no ya teórico, sino eminentemente práctico.
Qué es y qué no es la ética
Mi aproximación al tema será indirecta: empezaré discutiendo brevemente lo que me parece
que no es la ética en la empresa, antes de entrar en los aspectos positivos de la necesaria
presenciade la ética en las organizaciones.
¿Se trata de una moda? Quizá lo fue hasta hace unos años, pero parece que ha perdido algo de
su glamour: probablemente se prefieren términos más “neutros”, como responsabilidad social
corporativa, ciudadanía corporativa (corporate citizenship), sostenibilidad, triple cuenta de
resultados, etc., quizá porque los que así actúan no están convencidos de lanecesidad de la
ética en los negocios, o porque temen que una actitud exigente pueda asustar a algunos. En
todo caso, basta echar un vistazo a nuestro alrededor para darnos cuenta de que la ética sigue
siendo algo ajeno a las prácticas de muchas empresas, al menos a juzgar por las conductas
puestas de manifiesto, por ejemplo, en la crisis financiera que estalló el pasado verano, o por la
necesidadde retirar del mercado juguetes que no reunían las condiciones de seguridad exigibles
(aunque, por cierto, parece que muchos de esos juguetes han acabado en las estanterías de las
tiendas chinas), o por el deficiente nivel de lucha contra la corrupción en nuestro país (y en
otros muchos), etc.
Siguiendo con lo que no es la ética, digamos que no es “lo que hacen todos”, ni “lo que pide lasociedad en cada momento”, ni la observancia de las reglas del mercado, ni el cumplimiento de
la ley. La obligatoriedad de la ética no puede basarse en una norma socialmente aceptada, que
es, por definición, cambiante y no siempre ética, ni en los supuestos que la ciencia económica
establece para el buen funcionamiento de los mercados, que, precisamente, deben estar sujetos
NOTA: Conferencia...
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