ÉTICA PROFESIONAL

 ETICA
BOLILLA 1
DEFINICIÓN: Es aquella parte de la filosofía que trata del origen y el fin del debe ser, es la ciencia del deber(o de lo que debe ser) y se refiere en particular, a los deberes que corresponden a determinadas situaciones sociales.
CÓDIGO CIVIL EN SU Art. 845: Los derechos y las obligaciones de los empleadores y trabajadores derivados del contrato de trabajo se regiránpor la legislación laboral y los derivados del ejercicio de las profesiones liberales por su legislación especial.
Art.847: el que realizare cualquier trabajo o prestare algún servicio, podrá exigir el precio aunque no hubiese mediado ajuste, siempre que tales actividades fueran de su profesión o modo de vivir.
Quien fija la retribución? La retribución será fijada por el juez.
El carácterespiritual. Desde una perspectiva religiosa, en relación con algunos problemas de conciencia que surgen con ocasión del ejercicio profesional, se ha dicho con justicia que la característica más notoria de la deontología es su espiritualidad y esta, como sabemos, se evidencia especialmente en una concepción religiosa de la existencia; pero las normas deontológicas se dirigen indistintamente a cualquiersujeto, prescindiendo de sus personales orientaciones ideológicas (religiosas, políticas, filosóficas)
El servicio que rinde el hombre a la comunidad. Según la moral católica las profesiones se consideran como un servicio que se rinden al hombre y como misión que se incluye en el designio divino como un cumplimiento de un deber.
BOLILLA 2
La moral profesional en general. El concepto de moral seha especificado y perfilado de varias formas, se habla en efecto, de una moral burguesa, de una moral marxista, de una moral laica etc. A ello se ha añadido un concepto de moral profesional referido, en general, a cualquier profesión, pero de este mismo concepto se ha especificado posteriormente configurándose una moral singular para cada tipo de profesión.
Comentario
La ética profesional conespecial referencia al arte forense. Se ha precisado que comprende aquellos comportamientos que caracteriza a una cultura o un grupo profesional en cuanto que promueve un tipo de conducta sometido a ciertos valores a cierta jerarquía de valores.
La vocación profesional. La vocación podría interpretarse como una especial aptitud espiritual para desempeñar una actividad intelectual (artística,profesional o política) con preferencia a otras. En el sector profesional, tal aptitud se adquiere por regla general ex post, es decir, de alguna experiencia profesional feliz que ilusiona al que lo realiza, le produce satisfacción y le afirma en la competencia frente a sus colegas.
Comentario

BOLILLA 3
SÓCRATES. Filósofo griego ( Atenas 470-399 a. c. ) según Jenofonte , fue un ser grosero,trivial y vulgar por lo contrario Platón ensalza en sus diálogos reconociéndolo como su maestro y Aristófanes lo ridiculiza en “las nubes” . Calificado como ciudadano inconformista, fue acusado de impiedad por proponer el culto a unos dioses distintos de los existentes en Atenas y de corromper a la juventud con sus discusiones acerca de determinados temas. Condenado a muerte bebió antes susdiscípulos la cicuta, tras haberse negado a llevar acabo la fuga que estos mismos le habían preparado.
El método socrático. Para acceder a la verdad era el dialogo, consistente en formular preguntas acerca de los términos que estaban en discusión y confrontar las opiniones hasta llegar a una idea adecuada i valida. Se trataba de un método de clasificación cuyo primer paso era la IRONÍA, el reconocimientode la propia ignorancia (solo sé que no se nada ) para llegar a saber algo y así esclarecer la verdad, destruyendo todo saber que fuese solo aparente, y el segundo a MAYÉUTICA, nombre que otorgo a su propio método, por alusión al oficio de su madre y que consistía en esclarecer las ideas en la mente de los demás para “DAR A LUZ” la verdadera.
La moral para Sócrates. Sócrates propone una moral...