ética profesional




Mariana de la Loza Vargas


M00125932


Administración Hotelera y Turística


Seminario de ética


Ensayo de ética


14/08/13





La ética en los empresarios de México
Hoy en día nuestra sociedad se encuentra muy afectada en cuanto a la desintegración y desarrollo de pocos valores debido a diferentes motivos como pueden ser económicos, políticos, ambientales,religiosos, etc.
En cada acto de nuestra vida hay una elección entre valores, hay una acción que está influida por la ética, pueden ser en las relaciones personales tanto en las profesionales, en el entorno particular o en el social.
Lamentablemente se debe reconocer que se utiliza la palabra ética con tanta ligereza que parece hasta difícil conocer su verdadero significado, por eso es recomendablecomenzar definiéndola como "los principios morales o valores morales que indican lo que está bien y lo que está mal".
Es importante destacar el papel que tiene la ética en cuanto al comportamiento de las organizaciones. Esto depende a gran escala con el éxito o el hundimiento de estas grandes empresas.
La ética es un tema muy frecuente dentro de la organización; sin embargo, empieza desde laintegridad de uno mismo, conociendo las normas morales de la cual es parte y de las cuales se relaciona para un bien común, manteniendo una idea positiva en lo profesional y organizacional, pero principalmente en lo personal.
Se ha querido encasillar a la ética definiéndola como "La ética de los negocios comprende los principios morales y normas que guían el comportamiento en el mundo de losnegocios".





Hay personas que piensan que sus valores personales y principios, no tienen nada que ver con los que se presentan en su trabajo. Esto es un error, cuando una persona ética trabaja en una empresa donde la ética permanece, ésta persona tendrá un lugar donde pueda desarrollar todo su potencial y su grado de lealtad. Una empresa sin ética está en grave riesgo de fracasar.
Un claroejemplo de una empresa sin ética es el caso de soborno de Walt Mart en donde esta franquicia, siendo el mayor minorista del mundo, anunció de forma reciente que comenzó a investigar las alegaciones de que los ejecutivos de la empresa en México hicieron cientos de pagos ilegales, más de US$ 24 millones, para acelerar las aperturas de nuevas tiendas. Según un reportaje de New York Times, trabajadoresde Wal-Mart en EEUU supieron de los casos de soborno en 2005, pero no alertaron a los compañeros de EEUU o de México en aquella época.
Las acusaciones han puesto bajo sospecha a Wal-Mart, que es también el mayor minorista de México y la principal fuente de empleos del país en el sector privado. Según los reportajes emitidos sobre el asunto, la investigación de posibles sobornos hecha por el propioWal-Mart podría llevar al despido de algunos ejecutivos de la empresa, acarreando multas importantes por parte del Gobierno americano en caso de que las investigaciones revelen que los altos ejecutivos del minorista tenían conocimiento de los pagos ilícitos, pero no tomaron las medidas oportunas. El día siguiente a la divulgación de las acusaciones, las acciones de Wal-Mart cayeron cerca de un5%.
Debemos entender que la gente profesional debe ser leal consigo misma para que el trabajo o servicio que presten tenga mayor credibilidad en lo que pretenden obtener, sin que deje de ser justo y no deje en perjuicio a alguien o a que anulen el trabajo; es muy importante que tenga competencia y cuidado profesional, que tenga el valor de aceptar cuando las situaciones salen de sus manos y pidaayuda de algún experto que fortalezca los servicios y estos sean ejecutados con éxito.

La empresa no funciona sino por el hombre, ella no puede realizar sus funciones sino gracias a y por los hombres, pues son éstos los que aportan el capital, sus administradores y sus colaboradores, por eso puedo decir que no hay ética en una empresa si no existen “personas éticas" laborando en ella.
Por...