Ética Profesional

Introducción

En lugar de buscar ser un hombre exitoso, lleno de triunfos, trofeos, reconocimientos, un hombre adinerado, lleno de bienes, debemos de buscar ser hombres y mujeres valiosos.
En el sentido humano claro está, en ese sentido de ser un buen ser que convive con los demás seres a su alrededor, hombres o mujeres, un humano realmente, pero la pregunta principal aquí es
Las respuestasserán dichas a lo largo de este trabajo, buscaremos el sentido del ser humano y todo en torno a la frase inicial expuesta por uno de los hombres más importantes en la historia de la humanidad, quien es un ejemplo para muchos que si se quiere se pueden lograr grandes cosas, así seas malo en algo nada te impide esforzarte más y tomar una actitud distinta frente a lo que se nos presenta.
En la vidareal, no existen formas más poderosas para lograr objetivos que la voluntad de un ser humano, con voluntad y una actitud positiva y fundamentos éticos llenos de valores podremos algún día alcanzar aquello que los grandes han podido alcanzar, el éxito verdadero, no ese éxito monetario, ni aquel que nos ofrece tener lo que queremos, sino un éxito mejor, estamos en busca de ese éxito que llenenuestras vidas de alegría y poder ser así hombres y mujeres valiosos para esta sociedad, para nuestra generación y las que están por venir.

EJERCICIO DEL PROFESIONISTA EN UNA ORGANIZACIÓN

Un profesionista es toda aquella persona que posee título profesional debidamente registrado y que cuenta con cédula profesional para ejercer la profesión o rama profesional que dice tener.
Eso es lo que dicela definición, sin embargo el ser profesionista va mucho más allá de un solo título, va más allá de solo saber hacer el trabajo que es necesario hacer de acuerdo a su rama, un verdadero profesionista además de tener un título que lo acredita como tal debe tener una ética bien definida de acuerdo a los valores universales, esto para que el triunfo de la persona se asegure no solo siendo exitoso,también siendo la mejor persona posible y esto no es de un día para el otro, el profesionista debe irse formando desde que es estudiante y formarse a lo largo de ese camino para cuando sea momento de ejercer el puesto al que se le fue asignado pueda darle un correcto funcionamiento y más si está en constante contacto con personas.
Una de las cosas básicas de un profesionista es la actitud, Laactitud es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación social -de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario- que impulsa y orienta la acción hacia determinadosobjetivos y metas. Eiser define la actitud de la siguiente forma: predisposición aprendida a responder de un modo consistente a un objeto social.
En la Psicología Social, las actitudes constituyen valiosos elementos para la predicción de conductas. Para el mismo autor de la obra fish, la actitud se refiere a un sentimiento a favor o en contra de un objeto social, el cual puede ser una persona, unhecho social, o cualquier producto de la actividad humana.
Basándose en diversas definiciones de actitudes, Rodríguez definió la actitud como una organización duradera de creencias y cogniciones en general, dotada de una carga afectiva a favor o en contra de un objeto definido, que predispone a una acción coherente con las cogniciones y afectos relativos a dicho objeto. Las actitudes sonconsideradas variables intercurrentes, al no ser observables directamente pero sujetas a inferencias observables.
La actitud es muy importante en un profesionista, de ella se derivara como se desenvuelve en su ámbito laboral y de vida, esto es tan importante porque no solo es en la vida laboral del profesionista, sino también en su vida cotidiana, si tiene una actitud buena, creativa, dinámica, se le...