ética profesional

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MÉXICO
Instituto Tecnológico de Tijuana
Subdirección Académica
Departamento de Sistemas y Computación
Semestre Agosto-Diciembre 2014
Ing. Tecnologías de la Información y Comunicaciones

Taller de Ética
Serie: 5TI1A

“Ética Profesional”

Unidad IV

López Andrade Ángel Alexis
Morales Meza Daniel Rolando
Ledezma Varela Isaías
Nava Morán Edgar Miguel ÁngelRuiz Corral Derian Daniel
Vázquez Herrera Josemaria
Alvarez Campos Jorge Arturo

Profesora: Margarita Ulloa Nolasco
Jueves 13 de Noviembre de 2014

Índice
4.1. Consideraciones Generales de la Ética Profesional…………………….………3
4.1.1. Dimensiones e Implicaciones de la Ética Profesional………………….……3
4.1.2 La ética en el ámbito del Liderazgo………………………………………………....5
4.1.3 Dilemas ÉticosProfesionales…………………………………………………………...5
4.2 Códigos de Ética Profesionales……………………………………………………………6
4.2.1 El contenido y las implicaciones de los códigos de ética profesional..8
4.2.2 Sentido de los códigos de ética profesional……………………………………9
Conclusión…………………………………………………………………………………………10
El Existencialismo………………………………………………………………………………11
Nietzsche y el Superhombre………………………………………………………………12“Resumen Unidad 4”
4.1. Consideraciones Generales de la Ética Profesional.
-Ética Profesional:
El término deontología profesional hace referencia al conjunto de principios y reglas éticas que regulan y guían una actividad profesional.
-Objetivos de la Ética Profesional.
1. Marcar pautas de conducta para el desempeño de las funciones propias de un cargo dentro de un marco ético.
2. Queel cliente reciba lo que pide.
3. Que se trate al cliente con respeto.

4.1.1. Dimensiones e Implicaciones de la Ética Profesional.
Dimensiones.
- Un Profesional debe ser Responsable y Ético ante la ley.
1. Cumpliendo con todas las leyes, regulaciones, normas del país en el que se reside y en el que se trabaja.
2. Alejándose de cualquier forma de corrupción, extorsión y soborno.
3.Cumpliendo con los contratos y compromisos adquiridos
-Un profesional es Responsable y Ético ante los Derechos Humanos
1. Procurando condiciones de trabajo dignas que favorezcan la seguridad, salud laboral y el desarrollo humano y profesional de los empleados y colaboradores.
2. Absteniéndose de ser cómplice de abusos a los derechos humanos cometidos contra cualquier persona sin importar si elprofesional tiene o no relación con ella.
3. Asegurándose que todo personal a su cargo sin excepción conoce los derechos humanos y culturales y de no ser así capacitarlos para que lo conozcan.
-Un profesional es Responsable y Ético ante el Medio Ambiente y las Generaciones Futuras:
1. Asumiendo iniciativas para promover la prevención y una mayor responsabilidad medioambiental.
2.Previniendo en todo lo que pudiere la contaminación del medio ambiente y el calentamiento global.
3. Consumiendo con responsabilidad: el agua, la electricidad, el gas natural y otros recursos.
4. Cuidando con la tierra que heredaran las futuras generaciones.
-Un profesional es Responsable y Ético ante la Comunidad: Procurando un impacto social positivo sobre las personas de su entorno y sobrelas comunidades en las cuales operan.
1. Respetando a las personas locales y a los pueblos originarios, sus valores, tradiciones y el aporte de su cultura al contexto social.
2. Asegurándose que las comunidades en las cuales trabajan, estén informadas de manera oportuna de cualquier factor que pudiera ser necesario que conozcan por su impacto social.
3. Contribuyendo con el desarrolloeconómico de las comunidades en las que desempeña su labor.
- Un profesional es Responsable y Ético ante su Profesión: Siendo solidario con el otro, expresando en sus actos honradez, carácter, cortesía, discreción, honestidad, respeto y compromiso social.
1. Expresando cualquier juicio profesional con la obligación de sostener un criterio libre de conflicto de intereses e imparcial.
2. Realizando...