Ética Y Liderazgo
Páginas: 3 (584 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2012
ENSAYO SOBRE EL DOCUMENTO: “ÉTICA Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”.
LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DORIAN REBECA PEÑA SIGNOR
21 DE FEBRERO DE 2012
ENSAYO SOBRE EL DOCUMENTO:“ÉTICA Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”
Sin duda alguna, la sociedad es la verdadera razón de ser de la administración pública y en ese orden de ideas, resulta ampliamente necesario quelos administradores públicos tomen conciencia del rol preponderante que deben cumplir, esto es, haciendo un trabajo con mucha eficiencia y eficacia, atendiendo significativamente, las necesidades eintereses de la población.
Pero ¿por qué es importante hablar de ética y liderazgo en la administración pública?
Precisamente, porque no se puede soslayar que todas las acciones desarrolladas porlos administradores públicos deben justamente, circunscribirse a la ética y el liderazgo.
Los administradores públicos deben poseer un amplio grado de sensibilidad respecto a las necesidades yexpectativas de los ciudadanos. A su vez, aquéllas personas que deseen configurarse o constituirse en “buenos administradores públicos” deben saber conjugar la ética y el liderazgo en la labor quedesarrollan.
Se habla de la ética, porque, indiscutiblemente, los administradores públicos están llamados a ejercerla en su labor. No puede olvidarse que la ética estudia qué es lo moral y cómo se ha deaplicar a los distintos ámbitos de la vida personal y social.
En este sentido, hablar de la ética, es hacer referencia a la asimilación y consecuente práctica de valores esenciales en la vida de todoser humano, tales como:
* La honestidad
* La responsabilidad
* La puntualidad
* La justicia
* La equidad
* La solidaridad
* Entre otros.
En el caso específico delliderazgo, los administradores públicos también están llamados a practicarlo, precisamente porque el concepto de liderazgo se define como el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la...
LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DORIAN REBECA PEÑA SIGNOR
21 DE FEBRERO DE 2012
ENSAYO SOBRE EL DOCUMENTO:“ÉTICA Y LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA”
Sin duda alguna, la sociedad es la verdadera razón de ser de la administración pública y en ese orden de ideas, resulta ampliamente necesario quelos administradores públicos tomen conciencia del rol preponderante que deben cumplir, esto es, haciendo un trabajo con mucha eficiencia y eficacia, atendiendo significativamente, las necesidades eintereses de la población.
Pero ¿por qué es importante hablar de ética y liderazgo en la administración pública?
Precisamente, porque no se puede soslayar que todas las acciones desarrolladas porlos administradores públicos deben justamente, circunscribirse a la ética y el liderazgo.
Los administradores públicos deben poseer un amplio grado de sensibilidad respecto a las necesidades yexpectativas de los ciudadanos. A su vez, aquéllas personas que deseen configurarse o constituirse en “buenos administradores públicos” deben saber conjugar la ética y el liderazgo en la labor quedesarrollan.
Se habla de la ética, porque, indiscutiblemente, los administradores públicos están llamados a ejercerla en su labor. No puede olvidarse que la ética estudia qué es lo moral y cómo se ha deaplicar a los distintos ámbitos de la vida personal y social.
En este sentido, hablar de la ética, es hacer referencia a la asimilación y consecuente práctica de valores esenciales en la vida de todoser humano, tales como:
* La honestidad
* La responsabilidad
* La puntualidad
* La justicia
* La equidad
* La solidaridad
* Entre otros.
En el caso específico delliderazgo, los administradores públicos también están llamados a practicarlo, precisamente porque el concepto de liderazgo se define como el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la...
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