ética

La ética en un contexto internacional:
Las diferencias sociales y culturales entre los países son factores importantes que determinan los comportamientos ético e inmoral, por ejemplo un gerentesoborna a funcionarios de alto nivel para garantizar un contrato gubernamental muy rentable.
Aunque esta práctica de negocios es inmoral o ilegal, en algún país pudiera ser aceptado.
Para incluir enfuncionarios o políticos extranjeros, los gerentes estadounidenses se guían por la ley de prácticas extranjeras corruptas (FCPA), la cual marca como ilegal el hecho de corromper intencionalmente a unfuncionario extranjero.
Sin embargo, incluso esta ley no siempre reduce los dilemas de ética ya que la FCPA no prohíbe expresamente los pequeños sobornos de empleadas gubernamentales extranjeros cuyastareas son principalmente administrativas o de papeleo.
Otra guía para ser ético en una empresa internacional es el Pacto Global , es un documento creado por las naciones unidas que describe 10principios para hacer negocios globalmente en materia de derechos humanos , laboral , ambiental y anticorrupción. Su objetivo es una economía global más sustentable e incluyente.
La organización para lacooperación Económica y el desarrollo (OECD) ha hecho de la lucha contra los sobornos y la corrupción en las empresas internacionales una alta prioridad .
A la fecha se han conseguido logrosimportantes en la lucha contra la corrupción en los 37 países que la ratificaron.

Fomento del comportamiento ético
Los gerentes, si les importa fomentar el comportamiento ético , pueden contratar empleadoscon estándares éticos altos , establecer códigos de ética , etc , y tener un programa integral de ética puede mejorar potencialmente el ambiente ético de una organización , sin embargo no hay garantíaque el resultado sea el esperado , Veamos algunas maneras especificas en que los gerentes pueden fomentar el comportamiento ético y crear un programa integral de ética.

Selección de empleados...