Ética

LLUVIA DE IDEAS:
CONFLICTO:
-personas en desacuerdo
- Intereses contrapuestos
- Confrontación
- va de situaciones simples a situaciones complejas
- Puede desencadenar problemas graves
- Llegaa afectar a otras personas que no están incluidas
- Puede haber conflictos sin violencia

VIOLENCIA:
-No hay violencia sin conflictos
- Situaciones que amenazan con hacer daño
- Sometimiento aun individuo
- Voluntad propia impuesta sobre otro
- Daño físico o psicológico
- Puede darse de manera espontánea
- Se presenta a través de amenazas, ofensas y acciones.

NO VIOLENCIA:
-Norecurrir a la violencia
- Buscar alternativas para reducir el sufrimiento y el daño.
- Evitar todo tipo de conflicto
- Buscar soluciones no violentas
- Reducir la violencia aunque no sea personal- Practicar métodos para evitar el daño
- Tolerancia
CRITICIDAD: Podemos definir criticidad como la capacidad que tiene el hombre para hacer concientemente afirmaciones verdaderas cayendo encuenta de que porque las hace, de los limites de estas afirmaciones y del dinamismo que lo lleva a agruparse siempre mas alla de los limites. (josefa priego sanchez ).

PENSAMIENTO CREATIVO: Se trata deser capaces de pensar fuera de lo común y ser originales en el proceso de creación de ideas.

INTELIGENCIAS MÚLTIPLES: La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto en su libro de1983 por Howard Gardner en el que la inteligencia no es vista como algo unitario que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto de inteligenciasmúltiples, distintas y semi-independientes. Gardner define la inteligencia como la «capacidad de resolver problemas y/o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas».

INTELIGENCIAEMOCIONAL: La inteligencia emocional nos permite tomar conciencia de nuestras emociones, comprender los sentimientos de los demás, tolerar las presiones y frustraciones que soportamos en el trabajo,...