ÉTICA

 Universidad Alejandro de Humboldt
Dirección Cursos Introductorio y Pre Ingreso
Coordinación de Curso Pre Ingreso
Asignatura: Ética y Valores
Profesora: Eugenia Blanco



CÓDIGO DE ÉTICA DE INTERBANK SEGUROS S. A., PARA MEJORAR LA SUPERVISIÓN DE LOS TRABAJADORES









Alumno:XXXXX XXXX CI: 1234567

Sección: N2PREII



Caracas, Septiembre de 2013.

RESUMEN

La presente investigación se tituló “Análisis del Código de Ética de Interbank Seguros S.A., para mejorar la Supervisión de los trabajadores”. El análisis se realizo con la finalidad de garantizar que los valoreséticos y morales dictados en dicho código sean aplicados al momento de realizar la supervisión de los trabajadores. Se analizaron las principales teorías sobre la ética y su evolución a través de la historia, los códigos de ética y su percepción dentro de las organizaciones. La supervisión y cada una de los aspectos que se utilizan para realizar el acto supervisorio y las teorías del liderazgo, asícomo las características que debe poseer un líder. Al mismo tiempo las tres leyes que sustentan la investigación, Ley de La Actividad Aseguradora, Providencia 1150 y el Proyecto Nacional Simón Bolívar, Primer Plan Socialista. Y por último se llegaron a las conclusiones y recomendaciones en función a los resultados obtenidos.

Descriptores: Ética, Códigos de Ética, Supervisión, Liderazgo.INDICE GENERAL

Pp.
















LISTA DE CUADROS

Cuadros Pp.
Cuadro N° 1: Tipos de Éticas según Aristóteles 21
Cuadro N° 2: Clasificación de la ética 25
Cuadro N° 3: Relación de la ética con otras disciplinas 26
Cuadro N° 4:Teorías de la ética capitalista 30
Cuadro N° 5: Los tres niveles de la planeación 39
Cuadro N° 6: Niveles de Organización 40
Cuadro N° 7: Niveles de Dirección 40
Cuadro N° 8: Características que debe poseer un Líder 44
Cuadro N° 9: Estilos de Supervisión 47
















LISTA DE FIGURAS

FigurasPp.
Figura N° 1: Niveles de la ética 22
Figura N° 2: Evolución de las corrientes éticas 23
Figura N° 3: Definiciones de la ética 24
Figura N° 4: Ética en la empresa 28
Figura N° 5: Ética Económica 29
Figura N° 6: Ética Cívica 33
Figura N° 7: Valores compartidos por las éticas cívica y empresarial 34
Figura N° 8: Ciclo Administrativo38
Figura N° 9: Proceso Administrativo 42
Figura N° 10: Lo que entraña el liderazgo 43
Figura N° 11: La nueva realidad del liderazgo 46












INTRODUCCIÓN

En los tiempos actuales en los cuales la pérdida de valores éticos y morales en la sociedad se ha acrecentado cada día mas, donde la formación familiar se ha debilitado poco a poco quizás como consecuencia dela globalización, los cual ha afectado a las organizaciones tanto públicas como privadas del mundo, ya que su principal valor es el talento humano, sin embargo las empresas han intentado frenar esta realidad con los códigos de ética en los cuales se dictan los valores organizacionales que deben regir el comportamiento del individuo dentro de su área de trabajo.
Por ello la presente investigacióndescribe cada uno de los valores éticos y morales que posee el código ético de la Institución Interbank Seguros S.A., al mismo tiempo determinar cómo influyen los estilos de supervisión que imperan en la empresa.
Para abordar metodológicamente la investigación se utilizó un estudio de corte observacional descriptivo, al mismo tiempo se manejo un diseño de caso de corte transversal. El...