Ñtguiuil

ASIGNATURA:
Educación Comercial
TEMA:
La Empresa
PRESENTADO POR:
Heidi Castillo #04
Ianda Tejada #32
Ruth Rodríguez # 29

FACILITADOR:
Ing. Pilar Román (M. a)

FECHA:
Lunes 10/dic./2012

Índice

Logo

Introducción
Alpresentar este trabajo demostraremos lo necesario para iniciar una empresa o mejor dicho como está formada una empresa.

Centro médico Rojas
Pretende ofertar servicios médicos a los enfermos y proporcionar el diagnóstico y tratamiento que estos necesitan
Este se encuentra ubicado en la calle Juan Bosch #196 casi frente a la farmacia Alberto. Puede contáctanos al número: 809-261-1916 o ennuestro e-mail: CMR196@hotmail.com
Objetivos: prestar servicios a todos los ciudadanos y contar con un trabajo limpio y cuidadoso; mediante los especialistas y profesionales que consigan un alto grado de prestigio y satisfacción entre la población que confía  en nuestra organización.

Misión: ofrece servicios de salud para todos los pacientes, con énfasis particular en los más pobres y necesitados. Tomando en cuenta el cuidado del cuerpo, mente y espíritu.

Visión: Aspiramos ser el mejor centro de salud, utilizando un enfoque que combina elementos comunitarios y religiosos para proporcionar cuidado médico. Como centro, construimos un modelo de cuidado que sobresale en proporcionar servicios de calidad y extendernos a nivel nacional.

Filosofía: ¨salvar es nuestro deber¨

Valores:responsabilidad, respeto, humildad, amabilidad, solidaridad, seguridad, integridad, sabiduría, dedicación, generosidad, etc.

Estructura organizativa
(Diagrama)









Administración
Nuestra administración cuenta con un equipo capacitado, ya que es necesario prever, organizar, mandar, coordinar y controlar el funcionamiento de nuestra empresa.

Importancia
Esimportante mantener una administración estable ya que de esa manera podemos crecer y ampliar nuestra clientela
Atreves de este medio podemos tener un control de todos los pasivos y activos de la misma.

Características
Nuestra empresa cuenta con las siguientes características:
Rapidez, atención inmediata, amplitud, higiene, ordenación, equipo capacitado, universalidad.

Normas de laadministración
Respeto a la disciplina, llegar al horario implantado, tomar decisiones claras y correctas, uniformes adecuado, sanciones de acuerdo a lo ocurrido, responsabilidad personal, una dirección firme.




Habilidades de la administración
Habilidades humanas, habilidades conceptuales, habilidades técnicas y habilidades políticas.

Principio de la administración
-la unión delpersonal
-el orden
-la estabilidad
-la disciplina
-la autoridad
-la división del trabajo

Funciones básica de la empresa
-Ofrecer un buen servicio a la población
- provee nuestros productos
- sus recursos humanos
- buena administración

Recursos de la empresa
-financieros
-humanos
-materiales
-técnicos
-administrativos
Tipos de empresas
-microempresas
-macroempresas
-extractivas
-financieras
-comerciales
-industriales
La cultura de la empresa
Las empresas tienen características peculiares y permanentes que constituyen su cultura:
-apoyo
-identidad
-apreciamiento
-unidad grupal
-tolerancia
-recompensa
La oficina y su personal
La oficina es donde se procesa toda la información de la empresa. En esta presiden:
-secretarias (os)
-operadores decomputadoras
-el factor humano
-reclutamiento y selección del personal
-recepcionista
-funciones de recursos humanos

Nuestro personal está altamente capacitado ya que para ingresar a nuestro centro, el solicitante tiene que presentar un documento que rija que está altamente capacitado para el mismo.

El personal está capacitado ya que cada año residen a un taller de diferentes temas que...