“¿Qué es la administración científica”

MAESTRÍA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS
SEMINARIO DE MAESTRÍA: Teoría de la Administración y de la Gestión
PROTOCOLO: “¿Qué es la administración científica?” Frederick Winslow Taylor
ELABORADO POR:Helmer Andrés Pérez
Universidad del Valle
helandre96@hotmail.com
No es de sorprender que al encontramos a un empleado como dueño absoluto responsable de
planear y ejecutar sus actividadeslaborales, los resultados no sean los más beneficiosos para las
organizaciones. No intento decir con lo mencionado de la necesidad elemental de tener a un
supervisor que este custodiando todas las accionesal empleado en todo momento o lugar, pero si
veo la necesidad de tener una metodología de trabajo que permita ser desarrollada por un
empleado diferente al dueño/encargado de la actividad laboral.Al conocerse una metodología de
trabajo no solamente evitará ser suspendida si existe un único dueño de quien la realice, sino que
podremos conocer la forma de minimizar el esfuerzo, mejoresresultados y garantía del mismo.
En su momento el mundo de Frederick Winslow Taylor fue necesario ante una industria
desorganizada, empresas con abundantes derroches de tiempo y esfuerzo como consecuenciade
la “ libertad “ que tenían el empleado de realizar sus tareas de la forma que ellos creían fuese la
correcta, los mismos obreros eran los responsables de planear y ejecutar sus labores. Siplanteamos un escenario de libertad sin restricciones en las actividades laborales por parte del
obrero y pensamos que estas serían las condiciones ideales que todo trabajador anhelara
estaríamosequivocados, no se podría garantizar los resultados esperados por las compañías las
tareas cotidianas que no se miden y por tal no se lograrían controlar ni mejorar, y si las
organizaciones no están en suprincipio de ganancia constante de capital no es posible que los
empleados de estas organizaciones obtengan beneficios mejorando su calidad de vida.
Para entonces, el empleado tenía en su...