“Organización y Teorías Organizacionales”
Páginas: 2 (470 palabras)
Publicado: 1 de abril de 2014
Síntesis del texto: “Organización y Teorías Organizacionales”
En el capitulo 1, “Organización y Teorías Organizacionales” del libro “Teorías Organizacionales y Administración” escrito porCarlos Dávila, este hace un análisis de lo que son las organizaciones. Para llevar acabo dicho análisis, Dávila divide su estudio por partes, empezando por distinguir la diferencia entre organización yadministración; luego define lo que son las organizaciones; así mismo continua por explicar los componentes de las organizaciones; después procede a evaluar las consideraciones metodológicas de lasdistintas teorías de organizaciones.
Este capítulo señala que el concepto de las organizaciones es más amplio al de la organización en administración. Según el texto, organizaciones son las empresasprivadas, los ministerios, las empresas estatales, las asociaciones gremiales, las instituciones educativas, los hospitales y organizaciones de asistencia social, las comunidades religiosas, lossindicatos, entre otras.
Ahora bien, al indicar lo amplio que es el concepto de organización y que no solo se puede asociar con la empresa privadas, el autor procede a definir lo que las organizacionesson. Según él, las organizaciones son dinámicas ya que el cambio y la transformación son frecuentes debido a que siempre enfrentan ciclos de expansión o de recesión. Así mismo señala que son sistemasabiertos que están articulados en estructuras políticas, económicas y sociales; como también son conflictivas ya que establecer los objetivos de la organización implica imponer unos intereses sobreotros. De igual manera, el autor indica que son complejas debido a que tienden a crecer y a diferenciar sus actividades.
El texto también establece que las organizaciones tienen los siguientesaspectos: 1) Estructura interna de poder y control que se refleja en la división de trabajo; 2) Objetivos que dependen de quien este controlando la organización; 3) Las organizaciones tienen una cultura...
En el capitulo 1, “Organización y Teorías Organizacionales” del libro “Teorías Organizacionales y Administración” escrito porCarlos Dávila, este hace un análisis de lo que son las organizaciones. Para llevar acabo dicho análisis, Dávila divide su estudio por partes, empezando por distinguir la diferencia entre organización yadministración; luego define lo que son las organizaciones; así mismo continua por explicar los componentes de las organizaciones; después procede a evaluar las consideraciones metodológicas de lasdistintas teorías de organizaciones.
Este capítulo señala que el concepto de las organizaciones es más amplio al de la organización en administración. Según el texto, organizaciones son las empresasprivadas, los ministerios, las empresas estatales, las asociaciones gremiales, las instituciones educativas, los hospitales y organizaciones de asistencia social, las comunidades religiosas, lossindicatos, entre otras.
Ahora bien, al indicar lo amplio que es el concepto de organización y que no solo se puede asociar con la empresa privadas, el autor procede a definir lo que las organizacionesson. Según él, las organizaciones son dinámicas ya que el cambio y la transformación son frecuentes debido a que siempre enfrentan ciclos de expansión o de recesión. Así mismo señala que son sistemasabiertos que están articulados en estructuras políticas, económicas y sociales; como también son conflictivas ya que establecer los objetivos de la organización implica imponer unos intereses sobreotros. De igual manera, el autor indica que son complejas debido a que tienden a crecer y a diferenciar sus actividades.
El texto también establece que las organizaciones tienen los siguientesaspectos: 1) Estructura interna de poder y control que se refleja en la división de trabajo; 2) Objetivos que dependen de quien este controlando la organización; 3) Las organizaciones tienen una cultura...
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