“Teoría y práctica de la Psicología comunitaria. La tensión entre comunidad y sociedad”

Páginas: 22 (5425 palabras) Publicado: 2 de diciembre de 2014
“Teoría y práctica de la Psicología comunitaria. La tensión entre comunidad y sociedad”
Maritza Montero


Capítulo 1 - El poder de la comunidad
El poder atraviesa todas las relaciones humanas. Tanto el abuso como la ausencia de poder son causa de procesos psicológicos con consecuencias en el campo psicosocial.
Es necesario, que el control y el poder estén centrados en una comunidad. Elobjeto de la psicología social comunitaria es catalizar la organización y las acciones necesarias para que la comunidad use sus recursos, reconozca y emplee el poder que tiene, o busque otros recursos, y desarrolle nuevas capacidades, generando así el proceso desde sí misma. Esto es necesario para lograr transformaciones deseadas en su entorno y en sus relaciones internas y externas.
Durante el sigloXX, Max Weber, propone una concepción dominante, consideración asimétrica de la relación de poder, que define al poder como la capacidad de hacer que otros ejecuten las acciones que deseamos que sean llevadas a cabo, que otras personas se comporten según las intenciones y los deseos de un agente especifico. Esto puede ser por la fuerza, la seducción o por el convencimiento. Es decir, el poder esalgo que poseen algunas personas y de lo cual otros carecen.
A pesar de que hay diferentes concepciones del poder, tanto en la ciencia como en el sentido común, consideran al poder como un objeto, lugar o capacidad. Estas concepciones subyacen a la posición asimétrica.
Sobre las capacidades, sobre las fuerzas no reconocidas, sobre la potencialidad y la creatividad de los seres humanos, trabajala psicología social comunitaria.

Capítulo 2: fortalecimiento de la comunidad

Noción de fortalecimiento: es una de las vías fundamentales para alcanzar el desarrollo y la transformación de las comunidades. Actividad y control, participación y decisión son planteados como conductas fundamentales para lograr las transformaciones deseadas, y ellas exigen procesos de fortalecimiento.
Elementosfundamentales que permiten describir un proceso de fortalecimiento de la comunidad.
• Participación. Éste es el elemento que permite que todas las demás características puedan desarrollarse, ampliarse, profundizarse o alcanzarse. Se refiere a la acción desarrollada por los miembros de la comunidad en función de objetivos generados a partir de necesidades sentidas y de acuerdo con estrategiascolectivamente definidas, fundamentadas en la solidaridad y en el apoyo social.
• Conciencia. Concierne a los procesos de movilización de la conciencia que implican desideologización, desalineación, desarrollo de la crítica y comprensión del carácter histórico de los fenómenos comunitarios.
• Control. Se entiende por tal desde el creciente autocontrol en las personas que integran algún grupoorganizado en una comunidad o que ejercen algún liderazgo dentro de ella hasta el control sobre circunstancias de orden social y sobre los recursos.
• Poder. Se circunscribe al poder social que puede ejercer la comunidad.
• Politización. El fortalecimiento y todos los procesos que implica llevan al desarrollo de la ciudadanía y, por ende, de la sociedad civil. Más aún, genera eficacia en elcumplimiento de los deberes y el ejercicio de derechos, así como en el espíritu crítico.
• Autogestión, expresada en la autonomía de las acciones y en la toma de decisiones concernientes a la comunidad.
• Compromiso. Concierne al sentimiento ético de apego y obligación para con la comunidad, que lleva a involucrarse en acciones colectivas que pueden producir beneficios para todos.
• Desarrollo yexpresión concreta de capacidades individuales en las personas miembros de una comunidad. Incluye formas de orientación cognoscitiva positiva respecto de las acciones e intereses comunitarios, desarrollo de recursos hasta entonces poco o nunca usados, mejoramiento de aquellos en uso, manejo de la tensión social, sentido de competencia y capacidad para plantear estrategias y soluciones.
• Identidad...
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