0 PLANTILLA SG SST RIS 2015



SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO




EMPRESA
XXXXXX

ELABORADO POR:
XXXXX

RED INTEGRAL DE SERVICIOS

ASESORÍA TÉCNICA Y METODOLÓGICA DE










Apartado
FECHA XXXX




TABLA DE CONTENIDO
I. DEFINICIONES, OBJETIVOS Y CAMPO DE APLICACIÓN 6
A. DEFINICIONES 6
B. OBJETIVOS 10
C. MARCO LEGAL 11
ANEXO 1 MATRIZ LEGAL 11
D. CAMPO DE APLICACIÓN 11
II. INFORMACIÓN GENERAL DELA EMPRESA 11
ANEXO 2 GENERALIDADES DE LA EMPRESA 11
A. PERFIL SOCIO DEMOGRÁFICO DE LA POBLACIÓN 11
ANEXO 3 NÚMERO DE TRABAJADORES 11
ANEXO 4 JORNADA LABORAL 11
1. ESTRUCTURAORGANIZACIONAL 11
ANEXO 5 ORGANIGRAMA (ESTE ES SUMINISTRADO POR LA EMPRESA) 11
2. SEGURIDAD SOCIAL 12
3. MISIÓN 12
4. VISIÓN 12
ANEXO 6 EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 12
ANEXO 7 MUEBLES Y ENSERES 12
III. POLITICASY REGLAMENTOS 12
ANEXO8 PROCEDIMIENTO DE POLITICAS 12
ANEXO 9 POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 12
ANEXO 10 POLITICA INTEGRADA DE ALCOHOL Y DROGAS 12
A. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 12
ANEXO 11 REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL 12
IV. ORGANIZACIÓN 12
A. RESPONSABILIDADES 12
1. EMPLEADORES 12
2. ENCARGADO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 14
3.TRABAJADORES 14
4. CONTRATISTAS 14
B. ASIGNACIÓN DE RECURSOS 15
ANEXO 13 RECURSO HUMANO, TECNOLOGICO, FINANCIERO 15
V. PLAN DE EMERGENCIAS 15
ANEXO 14 PLAN DE EMERGENCIAS 15
a. EDUCACIÓN Y CAPACITACIÓN 15
b. COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 15
ANEXO 15 PROCEDIMIENTO CONFORMACION COPASST 15
c. COMITE DE CONVIVENCIA LABORAL 15
ANEXO 16 PROCEDIMIENTO CONFORMACION COMITÉ DE CONVIVENCIA 15
VI.AUDITORIAY ACTUALIZACIÓN DEL SGSST 15
1. PROPOSITO DE LA AUDITORIA 15
ANEXO 17 PROCEDIMIENTO AUDITORIA 16
VII. EVALUACION 16
i. MEDICION DE LAS CONSECUENCIAS 16
ii. MEDICION DE CONTROL 16
ANEXO 18 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 24

TABLA DE ANEXOS

ANEXO 1 MATRIZ LEGAL 11
ANEXO 2 GENERALIDADES DE LA EMPRESA 11
ANEXO 3 NÚMERO DE TRABAJADORES 11
ANEXO 4 JORNADA LABORAL 11
ANEXO 5 ORGANIGRAMA 11
ANEXO 6EQUIPOS Y HERRAMIENTAS 12
ANEXO 7 MUEBLES Y ENSERES 12
ANEXO 8 PROCEDIMIENTO POLITICAS 12
ANEXO 9 POLITICA SEGURIDAD Y SALUD 12
ANEXO 10 POLITICA INTEGRADA DE ALCHOL Y DROGAS 12
ANEXO 11 REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE 12
ANEXO 12 PROCEDIMIENTO IDENTIFICACION DE PELIGROS 12
ANEXO 13 RECURSOS HUMANOS, TECNOLOGICOS Y FINANCIEROS 14
ANEXO 14 PLAN DE EMERGENCIAS 14
ANEXO 15 PROCEDIMIENTOCONFORMACION COPASST 14
ANEXO 16 PROCEDIMIENTO CONFORMACION COMITÉ CONVIVENCIA 14
ANEXO 17 PROCEDIMIENTO AUDITORIA 17
ANEXO 18 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 17



PRESENTACION

El presente Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se elabora en cumplimiento de lo establecido en la Ley 1562/2012 y Decreto 1073/2015, de Prevención de Riesgos Laborales, y debe aprovecharse para dar un impulsodecidido a la acción preventiva en la empresa que, en coherencia con el espíritu que inspira esta reforma normativa, pasa por propiciar una creciente integración de la prevención en nuestras prácticas de gestión diaria.

Con este objetivo se ha elaborado este Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual recoge la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, lasprácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de Prevención de Riesgos Laborales en nuestra empresa.

La colaboración de todos los trabajadores, contribuirán en buena medida a la ejecución de los objetivos que se pretenden con la elaboración de este sistema.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia de un SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO al interior de EMPRESA que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.


Aprobado por el Representante Legal con fecha Mes 2015




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XXXXX
Representante Legal









I. DEFINICIONES, OBJETIVOS Y CAMPO DE APLICACIÓN

A. DEFINICIONES


Acción correctiva: Acción tomada para eliminar la causa...