0003 FCM VisionMisionOrganigrama
Páginas: 17 (4189 palabras)
Publicado: 9 de diciembre de 2015
Facultad de Ciencias Médicas
de la Universidad Nacional de Rosario
Sus Escuelas:
Enfermería, Fonoaudiología, Medicina y Graduados.
Sus Claustros:
Docentes, Estudiantes, Graduados y No Docentes.
Visión:
Comunidad educativa de nivel superior centrada en el Derecho a la Salud, con una planificación basada en relaciones democráticas de convivencia participativa, con actitud crítica yautocrítica, apertura al cambio y transparencia, para fomentar el compromiso personal, grupal, institucional y colectivo de todos sus claustros con las organizaciones y comunidades de nuestra sociedad.
Misión:
Construir aprendizajes, producir saberes, asegurar la educación continua y promover la circulación democrática de conocimientos para más y mejores praxis -saberes teóricos y prácticos- enconvergencia con sólidos preceptos morales y compromiso ético con el irrenunciable Derecho a la Salud; formando para ello profesionales reflexivos, críticos e idóneos, con conciencia de trabajo cooperativo en equipo para aportar al mejoramiento de la Atención primaria de la Salud, con apertura al diálogo participativo y al servicio solidario con el bien común de las comunidades en el orden local,provincial y regional, nacional, latinoamericano e internacional con las que se vincula.
ANEXO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES
El Organigrama Funcional constituye una herramienta que favorece el desenvolvimiento de la organización en tanto establece con claridad las áreas de competencia de cada dependencia. El mismo tendrá carácter flexible y estará sujeto a revisiones continuas.
DE LAS SECRETARÍAS1.- Las Secretarías de la Facultad estarán bajo la responsabilidad de los Secretarios de la Facultad, designados y removidos directamente por el Decano los que cesarán automáticamente con éste en el ejercicio de sus funciones, a excepción del Director General de Administración, cuyo nombramiento y remoción están estipulados en el Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto PEN Nº 366/2006.2.- Las Secretarías de Facultad podrán tener Sub-Secretarías, las que serán definidas en función de la complejidad de sus funciones. El Sub-Secretario a cargo será designado con el mismo mecanismo que los Secretarios.
El Sub-Secretario reemplazará al Secretario en su ausencia. En el caso de existir más de una Sub-Secretaría, el Secretario dispondrá quien lo reemplazará, notificandofehacientemente al Decano.
DE LOS SECRETARIOS
3.- Es responsabilidad básica de los Secretarios de la Facultad, planificar, coordinar y controlar las actividades de sus respectivas áreas, asesorando al personal a su cargo entrenándolos y capacitándolos para que asuman sus responsabilidades con eficiencia.
4.- Podrán proponer modificaciones a la estructura de la Secretaría para dar un mayor grado de eficienciaa la actividad de la misma, elevando previamente el proyecto respectivo a consideración del Decano.
5.- Podrá crear Comisiones permanentes o transitorias para entender en aquellos asuntos en los que necesiten asesoramiento específico. Dichas Comisiones deberán estar conformadas con representación de todas las Escuelas de Grado de la Facultad. El representante de la Escuela de Graduados seráconvocado en oportunidad de tratarse temas de incumbencia de la misma.
Los representantes de Escuela deberán mantener una estrecha vinculación con los Departamentos que conforman la estructura de la misma, acorde a la misión de cada Comisión y a fin de posibilitar una real participación de los mismos en el tratamiento de las diferentes problemáticas.
6.- El Secretario es miembro nato de las Comisionesy asistirá a las reuniones programadas a tal efecto. En caso de ausencia del Secretario, éste será reemplazado por el Sub-Secretario.
a) Las Comisiones Asesoras de Escuela y/o Director deberán proponer Titular y Suplente. El suplente reemplazará al titular en caso de ausencia.
b) La ausencia injustificada del Titular por tres (3) reuniones implicará el cese del representante.
c) En el supuesto...
de la Universidad Nacional de Rosario
Sus Escuelas:
Enfermería, Fonoaudiología, Medicina y Graduados.
Sus Claustros:
Docentes, Estudiantes, Graduados y No Docentes.
Visión:
Comunidad educativa de nivel superior centrada en el Derecho a la Salud, con una planificación basada en relaciones democráticas de convivencia participativa, con actitud crítica yautocrítica, apertura al cambio y transparencia, para fomentar el compromiso personal, grupal, institucional y colectivo de todos sus claustros con las organizaciones y comunidades de nuestra sociedad.
Misión:
Construir aprendizajes, producir saberes, asegurar la educación continua y promover la circulación democrática de conocimientos para más y mejores praxis -saberes teóricos y prácticos- enconvergencia con sólidos preceptos morales y compromiso ético con el irrenunciable Derecho a la Salud; formando para ello profesionales reflexivos, críticos e idóneos, con conciencia de trabajo cooperativo en equipo para aportar al mejoramiento de la Atención primaria de la Salud, con apertura al diálogo participativo y al servicio solidario con el bien común de las comunidades en el orden local,provincial y regional, nacional, latinoamericano e internacional con las que se vincula.
ANEXO UNICO
DISPOSICIONES GENERALES
El Organigrama Funcional constituye una herramienta que favorece el desenvolvimiento de la organización en tanto establece con claridad las áreas de competencia de cada dependencia. El mismo tendrá carácter flexible y estará sujeto a revisiones continuas.
DE LAS SECRETARÍAS1.- Las Secretarías de la Facultad estarán bajo la responsabilidad de los Secretarios de la Facultad, designados y removidos directamente por el Decano los que cesarán automáticamente con éste en el ejercicio de sus funciones, a excepción del Director General de Administración, cuyo nombramiento y remoción están estipulados en el Convenio Colectivo de Trabajo aprobado por Decreto PEN Nº 366/2006.2.- Las Secretarías de Facultad podrán tener Sub-Secretarías, las que serán definidas en función de la complejidad de sus funciones. El Sub-Secretario a cargo será designado con el mismo mecanismo que los Secretarios.
El Sub-Secretario reemplazará al Secretario en su ausencia. En el caso de existir más de una Sub-Secretaría, el Secretario dispondrá quien lo reemplazará, notificandofehacientemente al Decano.
DE LOS SECRETARIOS
3.- Es responsabilidad básica de los Secretarios de la Facultad, planificar, coordinar y controlar las actividades de sus respectivas áreas, asesorando al personal a su cargo entrenándolos y capacitándolos para que asuman sus responsabilidades con eficiencia.
4.- Podrán proponer modificaciones a la estructura de la Secretaría para dar un mayor grado de eficienciaa la actividad de la misma, elevando previamente el proyecto respectivo a consideración del Decano.
5.- Podrá crear Comisiones permanentes o transitorias para entender en aquellos asuntos en los que necesiten asesoramiento específico. Dichas Comisiones deberán estar conformadas con representación de todas las Escuelas de Grado de la Facultad. El representante de la Escuela de Graduados seráconvocado en oportunidad de tratarse temas de incumbencia de la misma.
Los representantes de Escuela deberán mantener una estrecha vinculación con los Departamentos que conforman la estructura de la misma, acorde a la misión de cada Comisión y a fin de posibilitar una real participación de los mismos en el tratamiento de las diferentes problemáticas.
6.- El Secretario es miembro nato de las Comisionesy asistirá a las reuniones programadas a tal efecto. En caso de ausencia del Secretario, éste será reemplazado por el Sub-Secretario.
a) Las Comisiones Asesoras de Escuela y/o Director deberán proponer Titular y Suplente. El suplente reemplazará al titular en caso de ausencia.
b) La ausencia injustificada del Titular por tres (3) reuniones implicará el cese del representante.
c) En el supuesto...
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