01 1era clase de Ergonomia

Ergonomía

1era clase
Docente: Onuma Cristián

CYMAT
“Las condiciones y medio ambiente de trabajo (CYMAT) están constituidas por

los factores sociotécnicos y organizacionales del proceso de producción
implantado en el establecimiento (o condiciones de trabajo) y por los
factores de riesgo del medio ambiente de trabajo.
Ambos grupos de factores constituyen las exigencias, requerimientos ylimitaciones del puesto de trabajo, cuya articulación sinérgica o
combinada da lugar a la carga global del trabajo prescripto, la cual es
asumida, asignada o impuesta a cada trabajador, provocando de manera
inmediata o mediata, efectos directos o indirectos, positivos o negativos,
sobre la vida y la salud física, síquica y/o mental de los trabajadores.
Dichos efectos están en función de la actividad otrabajo efectivamente
realizado, de las características personales, de las respectivas capacidades
de adaptación y resistencia de los trabajadores ante los dos grupos de
factores antes mencionados.” (Neffa, 1988)

• Etimológicamente:
Ergo: Trabajo y nomos: Ley
• Es una Ciencia multidisciplinaria
que actúa sinérgicamente como un
cuerpo de conocimientos
interrelacionadas en su aplicación,
paraadaptar el entorno de vida y
trabajo al hombre para su mayor y
mejor bienestar y calidad de vida.
• Elabora normas móviles que exigen
una constante investigación y
acciones simultáneas

Termino de Ergonomía
Ergos =
Palabras
Griegas

trabajo

Nomos = Estudio
Leyes
Conocimiento

Ergonomía = Estudio del trabajo

¿Cómo evolucionó la concepción
acerca del “hombre en situación de
trabajo” y a qué hombredebe
adaptarse el trabajo?

La evolución del concepto de
ergonomía

• 1785- Revolución industrial. Coulom “para
sacar el mejor provecho de la fuerza de los
hombres había que aumentar los resultados
sin aumentar la fatiga”.
• Lavoisier afirmo después que el trabajo
humano nunca es exclusivamente material ni
exclusivamente espiritual, puesto que las dos
dimensiones de la persona humana están
siemprepresentes, en diversas proporciones,
en el proceso de trabajo.

• 1878. Marev estudia los problemas de la
locomoción de los trabajadores, escribió “la
maquina animal”, y fueron sus pedidos a los
hermanos Lumière de Lyon para confeccionar
fotos sobre seres en rápido movimiento, los
que dieron origen al cine.
• Jules Amar, 1935 revista “Le travail humain”,
análisis de las actividades industrialesdesde
una perspectiva fisiológica.

• Murrel, ingeniero ingles, 1949, luego de la segunda
guerra mundial, definió a la ergonomía como “el
conjunto de conocimientos científicos relativos al
hombre y necesarios para el ingeniero para concebir
útiles, maquinas y dispositivos generales que puedan
ser utilizados con el máximo confort, de seguridad y
de eficacia”.
• Asociación de ergonomistas de LenguaFrancesa
(ASELF): “la disciplina que agrupa los conocimientos
de la fisiología, de la psicología y de las ciencias
conexas aplicadas al trabajo humano y en vistas a
una mejor adaptación de los métodos, los medios y
el ambiente de trabajo al hombre”.

• Ergonomía: especialidad que tiene como
propósito adecuar las condiciones del trabajo
a las personas, de modo que se reduzcan los
riesgosderivados del trabajo. Desde diversos
campos profesionales se ha ido constituyendo
como una disciplina integradora de las
anteriores. Es una “tecnología
multidisciplinaria”.

Ergonomía: (International Ergonomics
Society):
Society
•La Ergonomía es tanto la disciplina científica
relacionada con la comprensión de las
interacciones entre humanos y otros elementos
de un sistema.
•Aplica teoría, principios,datos y métodos para
diseñar a fin de optimizar el bienestar humano y
el rendimiento global del sistema.

Ergonomía: (Ergonomics Society)
• La Ergonomía es un enfoque que pone las
necesidades y capacidades humanas como el
foco del diseño de sistemas tecnológicos.
• Su propósito es asegurar que los humanos y la
tecnología trabajan en completa armonía,
mantiendo los equipos y las tareas en acuerdo...