01 PAUTAS TRABAJO DE INVESTIGACION APRENDICES ETAPA PRODUCTIVA VERSION 2

DEPARTAMENTO DE
CAPITAL HUMANO

CENTRO DE SERVICIOS DE
ENTRENAMIENTO/DIVISION DE
RELACIONAMIENTO Y DESARROLLO DE
EMPLEADOS

Código: CH-CSE-PACA

PROGRAMA DE ASEGURAMIENTO DE
CALIDAD ACADEMICA

Versión: 02 2012/02/07

TRABAJO DE INVESTIGACION
APRENDICES ETAPA PRODUCTIVA

Carbones del Cerrejón Limited
Centro de Servicio de Entrenamiento/
División de relacionamiento y Desarrollo de empleados
2012ELABORO: J. DAVILA

APROBÓ: L. OSORIO

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CAPITAL HUMANO

CENTRO DE SERVICIOS DE
ENTRENAMIENTO/DIVISION DE
RELACIONAMIENTO Y DESARROLLO DE
EMPLEADOS

Código: CH-CSE-PACA

PROGRAMA DE ASEGURAMIENTO DE
CALIDAD ACADEMICA

Versión: 02 2012/02/07

TRABAJO DE INVESTIGACION
APRENDICES ETAPA PRODUCTIVA
I. ASPECTOS GENERALES
1. Con los trabajos de investigación se busca:
•Fomentar el hábito del autoestudio.
• Promover el valor de la responsabilidad.
• Desarrollar una mentalidad crítica y analítica para enfrentar y plantear
problemas y soluciones.
2. El trabajo de investigación es realizado por el aprendiz en la etapa productiva
con la permanente orientación de un director (supervisor asignado). Se espera que
en este trabajo el aprendiz aplique una metodologíacientífica en el tratamiento de
una temática de naturaleza técnica relacionada directamente con el área de
trabajo.
3. Alcance: Aplica para todos los aprendices técnicos (APT´s) a nivel de la
compañía.
4. Las características del trabajo de investigación deben ser tales que permitan su
conclusión en 5 meses como máximo.
5. complementario al trabajo de investigación el aprendiz deberá:
• Documentar glosariotécnico de mínimo 500 palabras relacionadas con las
actividades y tareas realizadas en su práctica productiva.
•

Traducir de ingles al español un texto tomado de los manuales técnicos del área
asignada durante la etapa productiva.

Nota: Esta actividad quedara como ANEXO del trabajo de investigación.

ELABORO: J. DAVILA

APROBÓ: L. OSORIO

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II. DEL APRENDIZ
1. El aprendiz que desee inscribir su trabajo de investigación, elaborará una
propuesta o programa de trabajo que incluirá:
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Título
Nombre y apellido del aprendiz
Nombre del directorFecha
Introducción
Objetivo general
Objetivos específicos
Metodología
Cronograma de trabajo (ajustado a los seis meses de la etapa productiva)
Bibliografía
Una lista de mínimo tres personas conocedoras del tema
Firma del director del trabajo

NOTA: La propuesta debe ser elaborada con la orientación del supervisor.
3. La propuesta debe ser entregada durante las primeras cuatro semanas de la
etapaproductiva. No se tendrá en cuenta las semanas de inducción a la
compañía, es decir, que la fecha de entrega comienza a partir de la llegada del
aprendiz al área de trabajo.
4. El aprendiz entregará a la coordinación del programa de aseguramiento, el
programa de trabajo debidamente aprobado por el supervisor. El aprendiz podrá
inscribir su Trabajo de investigación siempre y cuando la coordinacióndel
programa apruebe la propuesta. La aprobación debe ser emitida a más tardar en
la cuarta semana del segundo mes de la etapa productiva y ser comunicada al
aprendiz a través del supervisor.
5. Entregará a la coordinación del programa dos versiones del trabajo de
investigación: el manuscrito debidamente aprobado por su director y una copia.
Estos documentos se presentan durante la cuarta semana delquinto mes de la
etapa productiva.
6. Hará una presentación pública del trabajo de investigación en la fecha
establecida por la coordinación del programa de aseguramiento durante la
segunda y tercera semana del sexto mes. A esta sesión asistirán, por lo menos, el
director del trabajo, el jurado calificador y la coordinación del programa de
aseguramiento, que actuará como moderadora de la...