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Páginas: 2 (321 palabras) Publicado: 25 de septiembre de 2015
ACTIVIDAD 01

Para la realización de la siguiente actividad tenga en cuenta los siguientes lineamientos:

1. Conforme grupos de hasta tres personas

2. Al menos uno de los integrantes debe cumpliruno de los siguientes criterios:
a. Estar laborando
b. Haber laborado bajo cualquier modalidad de contrato
c. Estar bajo la modalidad de practicante

3. Responda el taller especificado más abajo.

4.Prepare una breve exposición de no más de 5 minutos en los que comente los aspectos del taller.

5. La presentación y el taller serán entregados en la clase correspondiente a la semana entre el 7 y el12 de septiembre.

6. La presentación y el taller deben ser enviados al correo del docente ivan.eusebio.bustos.zapata@gmail.com antes de la fecha de presentación.

7. La actividad corresponde a un 10%de su nota final. Para la evaluación de la actividad se tendrá en cuenta los siguientes aspectos:

a. Orden y presentación (portada, ortografía, estructura general, organización del documento,oportunidad en la entrega) 20%
b. Ítem 1 del taller (pertinencia de la información) 20%
c. Ítem 2 del taller (pertinencia de la información) 20%
d. Ítem 3 del taller (pertinencia de la información) 20%
e.Fuentes de información 20%

TALLER
1. Indague sobre los diferentes tipos de contratos laborales que se pueden dar en Colombia.
2. Especifique las deducciones o pagos que deben hacerse para aportes deseguridad social y quien es el responsable de hacer el respectivo pago de acuerdo a cada uno de los diferentes contratos existentes.
3. Sobre la experiencia de alguno de los integrantes especifique:a. Características del contrato (términos, duración)
b. Labor o tareas desempeñadas
c. Especifique quien es el jefe inmediatamente superior del cargo
d. Especifique si tiene personal a cargo
e.Especifique como se manifiestan cada una de las actividades que en salud ocupacional deben realizarse (medicina preventiva, medicina laboral, higiene laboral y seguridad en el trabajo) o cómo el trabajador...
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