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Páginas: 4 (780 palabras)
Publicado: 15 de noviembre de 2015
Administración
ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO
Es la ciencia social y técnica encargada de
la planificación, organización, dirección y
control de
los
recursos
(humanos,
financieros, tecnológicos, elconocimiento,
etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser económico o social,
dependiendo de los fines perseguidos por
la organización. OBJETIVOS
Eficacia:
Para que la empresa alcance sus metas.
Eficiencia.
Para lograr los objetivos con el mínimo de
recursos.
Permitir
a la empresa tenga una perspectiva más
amplia del medio en elcual se desarrolla.
Asegurar
que la empresa produzca y/o preste
sus servicios.
IMPORTANCIA
Imparte efectividad a los esfuerzos
humanos.
Ayuda a obtener mejor personal, equipo,
materiales,dinero y relaciones humanas.
Se mantiene al frente de las condiciones
cambiantes y proporciona previsión y
creatividad,
CARACTERÍSTICAS
DESCRIPCIÓN
Universalidad
Existe en cualquier gruposocial y es susceptible de aplicar, de igual forma
en una empresa industrial, el ejército, un hospital, una escuela, etc.
Valor Instrumental
Dado que su finalidad es eminentemente práctica, laadministración resulta
ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se
busca obtener un resultado.
Unidad Temporal
Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases yetapas en el
proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas
las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio
Se aplica en todos losniveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad
Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene
características propias que le proporcionan su carácterespecífico.
Interdisciplinariedad
La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas
con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad
Los principios administrativos se adaptan a las...
ADMINISTRACIÓN
CONCEPTO
Es la ciencia social y técnica encargada de
la planificación, organización, dirección y
control de
los
recursos
(humanos,
financieros, tecnológicos, elconocimiento,
etc.) de una organización, con el fin de
obtener el máximo beneficio posible; este
beneficio puede ser económico o social,
dependiendo de los fines perseguidos por
la organización. OBJETIVOS
Eficacia:
Para que la empresa alcance sus metas.
Eficiencia.
Para lograr los objetivos con el mínimo de
recursos.
Permitir
a la empresa tenga una perspectiva más
amplia del medio en elcual se desarrolla.
Asegurar
que la empresa produzca y/o preste
sus servicios.
IMPORTANCIA
Imparte efectividad a los esfuerzos
humanos.
Ayuda a obtener mejor personal, equipo,
materiales,dinero y relaciones humanas.
Se mantiene al frente de las condiciones
cambiantes y proporciona previsión y
creatividad,
CARACTERÍSTICAS
DESCRIPCIÓN
Universalidad
Existe en cualquier gruposocial y es susceptible de aplicar, de igual forma
en una empresa industrial, el ejército, un hospital, una escuela, etc.
Valor Instrumental
Dado que su finalidad es eminentemente práctica, laadministración resulta
ser un medio para lograr un fin y no un fin en sí misma: mediante ésta se
busca obtener un resultado.
Unidad Temporal
Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases yetapas en el
proceso administrativo, esto no significa que existan aisladamente. Todas
las partes del proceso administrativo existen simultáneamente.
Amplitud de ejercicio
Se aplica en todos losniveles o subsistemas de una organización formal.
Especificidad
Aunque la administración se auxilie de otras ciencias y técnicas, tiene
características propias que le proporcionan su carácterespecífico.
Interdisciplinariedad
La administración es afín a todas aquellas ciencias y técnicas relacionadas
con la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad
Los principios administrativos se adaptan a las...
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