02 Sistema De Seguridad Por 5 Puntos






DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
COMPAÑÍA MINERA ATACOCHA S. A.





SISTEMA DE
SEGURIDAD
POR
5 PUNTOS
(SSX5P)




FOLLETO Nº 2 DE INDUCCIÓN GENERAL
EDICIÓN 2003






DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
CMA

ORIGEN
Neil George (1908-1988), es la persona que creó el famoso Sistema de Seguridad de CINCO PUNTOS. Es miembro del Salón de la Fama de la MINERÍA CANADIENSE.
Despuésde terminar sus estudios en 1936 como Ingeniero de Minas, Neil George trabajó en INCO (Sudbury) como Minero, Capataz, Ingeniero en Seguridad de Planta y, finalmente, como Ingeniero General de Seguridad.
Con mucha paciencia, y en base a su experiencia, preparó su sistema de seguridad y lo presentó en 1942; dos años después se adoptó en las minas Levack y Garson; justamente al año siguiente lamina Garson ganó el trofeo John T. Ryan como la mina metálica más segura en Canadá, la mina Levack lo ganó por los siguientes dos años consecutivos.
En 1948 N.George se separó de INCO y aceptó un puesto como Director de Seguridad en la Asociación para la Prevención de Accidentes en Quebéc Occidental. En los veinte años siguientes, hasta su retiro en 1970, las minas de Quebéc ganaron el TrofeoRyan para minas metálicas por 17 veces.
El Sistema de Seguridad de Cinco Puntos ha ayudado a mejorar la seguridad en minas del Canadá y del mundo entero; se ha implantado con gran éxito en las minas de América del Norte, África, Australia y en América del Sur; sólo depende de cada uno de nosotros para que en Mina Atacocha también rinda los frutos esperados: LA PREVENCIÓN DE ACCIDENTES.
¿ EN QUÉCONSISTE ?
El Sistema de Seguridad de Cinco Puntos, como su nombre lo indica, está constituido por cinco pasos lógicos que se realizan en cualquier tipo de trabajo.
Son CINCO PASOS que normalmente lo realiza el MINERO Y CUALQUIER TRABAJADOR PERUANO, pero no lo hace en forma sistemática ni detallada y eso es lo que se necesita; el sistema funciona cuando es usado por todos: El obrero, elsupervisor y cualquier persona que se encuentre de visita en nuestro lugar de trabajo. Debemos practicarlo con DISCIPLINA y hacerlo NUESTRO HÁBITO DE TRABAJO.
El sistema se inicia cuando el trabajador sale de su casa y NUNCA TERMINA, porque al final de su guardia el trabajador debe pensar en la guardia que va ingresar; debe pensar en el trabajo que hará él mismo al día siguiente y debe coordinar para quenada les falte en los días sucesivos.
Los 5 PASOS LÓGICOS se inician como cualquier día que vamos a trabajar:
PRIMER PASO: Salimos de nuestra casa y nos dirigimos al trabajo.
SEGUNDO PASO: Ingresamos a nuestra labor (lugar de trabajo) y lo acondicionamos para trabajar.
TERCER PASO: Nos ponemos a trabajar de la manera correcta.
CUARTO PASO: Siempre podemos aprender algo en el trabajo. Si hayoportunidad debemos aprovechar para capacitarnos más.
QUINTO PASO: Nos proyectamos para continuar trabajando bien hasta el final del día y en los siguientes días.
Estos 5 pasos siempre lo hacemos y lo podemos mejorar aplicando el SISTEMA DE SEGURIDAD POR 5 PUNTOS. Sistema quiere decir que los 5 pasos están relacionados completamente cumpliendo los siguientes requisitos:
1. No se puede hacer uno y dejarde hacer los otros pasos.
2. El segundo paso es después del primero, el quinto paso es después del cuarto, no se pueden saltar el orden.
3. Cada uno de los pasos ayuda a los otros.

Y la forma sistemática de los 5 pasos forma el SISTEMA DE SEGURIDAD POR 5 PUNTOS, y es la siguiente:




DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
SISTEMA DE SEGURIDAD POR 5 PUNTOS
PUNTO UNO
VERIFIQUE QUE EL ACCESOAL LUGAR DE TRABAJO ESTÁ EN BUENAS CONDICIONES.
VERIFICAR: Ver y edificar. Si algo no está correcto, lo corregimos.
ACCESO: Es la vía y los medios que utilizamos para llegar al lugar donde vamos a trabajar.
1. Se inicia cuando el trabajador sale de su domicilio, se dirige a pie hasta su lugar de trabajo o toma el vehículo que lo transporta hasta su labor.
2. Al ingresar a pie es fácil verificar...