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«Taller N°3»
Jornada de Trabajo:
Capítulo IV

Francisco Araya Araya
Estudiante de Ingeniería Comercial.

Es el tiempo durante el cual el trabajador debe
prestar efectivamente sus servicios enconformidad al contrato

Francisco Araya Araya, Estudiante de Ingeniería Comercial, ULS

Jornada de Trabajo.

Francisco Araya Araya, Estudiante de Ingeniería Comercial, ULS

Jornada Ordinaria de Trabajo.La duración de esta jornada no debe exceder las
45 horas semanales.

Jornada Ordinaria de Trabajo.
• Quedan excluidos de esta limitación:
– Los gerentes.
– Los administradores.
– Apoderados confacultad de administración.
– Aquellos que trabajen sin fiscalización inmediata.
– Trabajadores que presten servicios fuera de las
instalaciones.

Jornada Ordinaria de Trabajo.
• El máximo semanal nopodrá distribuirse en
más de 6 ni en menos de 5 días.
• En ningún caso la jornada ordinaria podrá
exceder las 10 horas diarias.
• En caso de que sea indispensable, podrá
extenderse la jornada ordinariapara evitar
perjuicios

Horas Extraordinarias
• Se entiende por jornada extraordinaria la que
excede el máximo legal.
• No pueden exceder las 2 horas diarias.
• Se deben pagar con un 50% de recargo.
•Solo podrán pactarse para atender
necesidades o situaciones temporales de la
empresa.

Libro de Asistencia
• Reloj Control.
• Libro de asistencia.

Descanso dentro de la Jornada
• La jornada deberádividirse en dos, dejando
entre ese lapso un tiempo de 30 minutos.
• No será obligatorio para procesos continuos.

Descanso Semanal
• Los días domingo y aquellos que la ley declare
festivos serán deDESCANSO.
• No son horas extraordinarias las que se
trabajen para pagar un permiso.

Descanso Semanal
• Las empresas exceptuadas del descanso
podrán distribuir la jornada de trabajo
incluyendodomingos y festivos.

Jornada Excepcional
• La faena debe efectuarse en lugares apartados
de centros urbanos.
• Al termino de estas deberán otorgarse los días
de descanso compensatorios.

Jornada...