03 AUDITORIA ADMINISTRATIVA

AUDITORIA
ADMINISTRATIVA

DR: JOSÉ LUIS GUERRERO FEBRES

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AUDITORIA ADMINISTRATIVA
Es una revisión sistemática y devaluatoria de una entidad
o parte de ella, que se lleva a cabo con la finalidad de
determinar
si
la
organización
está
operando
eficientemente.
Constituye una búsqueda para localizar los problemas
relativos a la eficiencia dentro de una organización.



La AuditoríaAdministrativa abarca una revisión de:

Los objetivos,
 Los planes y programas de la empresa;
 Su estructura orgánica y funciones;
 Sus sistemas, procedimientos y controles;
 El personal y las instalaciones de la empresa y
 El medio en que se desarrolla,


En función de la eficiencia de operación y el ahorro
en los costos.

La Auditoría Administrativa puede ser llevada a
cabo por un Licenciado enAdministración de
Empresas y otros profesionales capacitados,
incluyendo al Contador Público Colegiado
Certificado,
adiestrado
en
disciplinas
administrativas
o
respaldado
por
otros
especialistas.
 El resultado de la Auditoría Administrativa es una
opinión sobre la eficiencia administrativa de toda la
empresa o parte de ella.


FINALIDAD. Los fines de la auditoría son los aspectos bajo los cuales suobjeto es observado.
 Podemos escribir los siguientes:
1. Indagaciones y determinaciones sobre el estado patrimonial.
2. Indagaciones y determinaciones sobre los estados
financieros.
3. Indagaciones y determinaciones sobre el estado reditual.
4. Descubrir errores y fraudes.
5. Prevenir los errores y fraudes
6. Estudios generales sobre casos especiales, tales como:
a. Exámenes de aspectos fiscalesy legales.
b. Examen para compra de una empresa (cesión
patrimonial).
c. Examen para la determinación de bases de criterios de
prorrateo, entre otros.




CLASIFICACION DE LA AUDITORIA.Auditoria Externa.- Es el examen crítico, sistemático y
detallado de un sistema de información de una unidad
económica, realizado por un auditor sin vínculos laborales
con la misma, utilizando técnicasdeterminadas y con el
objeto de emitir una opinión independiente sobre la forma
como opera el sistema, el control interno del mismo y
formular sugerencias para su mejoramiento.



El dictamen u opinión independiente tiene
trascendencia a los terceros, pues da plena validez
a la información generada por el sistema ya que se
produce bajo la figura de la Fe Pública, que obliga
a los mismos a tener plenacredibilidad en la
información examinada.

Una auditoría debe hacerla una persona o firma
independiente de capacidad profesional reconocidas.
 Esta persona o firma debe ser capaz de ofrecer una
opinión imparcial y profesionalmente experta a cerca de
los resultados de auditoría, basándose en el hecho de
que su opinión ha de acompañar el informe presentado al
término del examen y concediendo quepueda expresarse
una opinión basada evidencias y en que no se imponga
restricciones al auditor en su trabajo de investigación.


Auditoría Interna. Es el examen crítico, sistemático y detallado de un
sistema de información de una unidad económica,
realizado por un profesional con vínculos laborales con la
misma, utilizando técnicas determinadas y con el objeto
de emitir informes y formularsugerencias para el
mejoramiento de la misma. Estos informes son de
circulación interna y no tienen trascendencia a los
terceros pues no se producen bajo la figura de la Fe
Publica. Las auditorías internas son hechas por personal
de la empresa.




Un auditor interno tiene a su cargo la evaluación
permanente del control de las transacciones y
operaciones y se preocupa en sugerir el
mejoramiento de losmétodos y procedimientos de
control interno que redunden en una operación más
eficiente y eficaz.

La imparcialidad e independencia absolutas no son
posibles en el caso del auditor interno, puesto que
no puede divorciarse completamente de la
influencia de la alta administración, y aunque
mantenga una actitud independiente como debe
ser, esta puede ser cuestionada ante los ojos de los
terceros....