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MODELO BUROCRATICO

•
•

ARNOLD ANDRES BOLAÑO GUERRA
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
• TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y
GESTION DEL TALENTO

¿QUE ES EL MODELO
ADMINISTRATIVO BUROCRATICO?

CONTEXTO HISTORICOY
SOCIOECONOMICO DE LA EPOCA
EN LA QUE SURGIO EL MODELO

DESCRIPCION DE LAS EMPRESAS Y SECTORES INDUSTRIALES
DONDE EMPEZO A SER UTILIZADO LA BURACRACIA

Iglesia
Católica

El
Ejercito

CompañíaBritánica
de las Indias
Orientales

PRINCIPALES
REPRESENTANTES DEL
MODELO

PENSMIENTO WEBER

Los aportes de Robert
Merton al Modelo
Burocrático

Los aportes de Philip Selznick
al Modelo BurocráticoLos aporte de Alvin Gouldner al
Modelo Burocrático

Los aportes de Richard
H. Hall al Modelo
Burocrático
FACTORES O CONDICIONES DEL
AMBIENTE GENERAL

ELEMENTOS DEL AMBIENTE DE
TAREA

1.-Tecnologías2.-Legales

1.-Proveedores de entradas

3.-Políticas

2.-Clientes ó usuarios

4.-Económicas

3.-Competidores

5.-Demográficas
6.-Ecológicas
7.-Culturales

4.-Entidades reguladoras



Este autor,quien es un sociólogo griego, invita
a la necesidad de que se abandonen las
tendencias reduccionistas, la necesidad a que
estas teorías se abran a los análisis
comparativos y que tengan en cuenta lanecesidad de temporalidad y especialidad.



Mouzelis concluye que se debe utilizar el
término burocracia como hizo Weber: como un
tipo extremo, útil para amplias comparaciones
históricas, y emplearpara cualquier otro
propósito el término organización.
Los aportes
de Nicos
Mouzelis al
Modelo
Burocrático

PRINCIPALES PREMISAS DEL MODELO
Definición de
objetivos de la
organización (sin
dejar delado a la
sociedad)
Especialización
de la
administración
separada de la
propiedad

División del
trabajo,
identificando las
competencias y
responsabilidade
s de los
empleados

Impersonalidad
en lasrelaciones

Jerarquía y
estructuración de
poder, indicando
los niveles de
autoridad

PRINCIPALES PREMISAS DEL MODELO
Legalidad de
normas y
procedimientos

Rutinas y
procedimientos
estandarizados

La...