05 REGMORELIA

REGLAMENTO DE ESCALAFON DE LOS TRABAJADORES DE BASE AL SERVICIO
DEL MUNICIPIO DE MORELIA, MICHOACÁN.
CAPÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1.-

Las disposiciones de este reglamento tienen por objeto determinar y regular el
procedimiento para efectuar las promociones de ascenso de los trabajadores de base
sindicalizados y autorizar las permutas con fundamento en lo dispuesto por la Ley delos Trabajadores al Servicio Estado y de sus Municipios y el artículo 27 de las
Condiciones Generales de Trabajo.

Artículo 2.-

Se determina escalafón al sistema organizado por el ayuntamiento de Morelia para
efectuar a través de la Oficialía Mayor las promociones de ascenso, permutas y
cualquiera de otras incidencias que surjan entre los trabajadores de base
sindicalizados que están a suservicio.

Artículo3.-

Las disposiciones de este ordenamiento son obligatorias para las partes que
intervengan, la comisión municipal mixta de escalafón y para todos los trabajadores
sindicalizados.

Artículo 4.-

Las disposiciones de este reglamento no son aplicables a las personas que ocupen
puestos de los considerados de confianza por la Ley de los Trabajadores al Servicio
del Estado y de susMunicipios.

Artículo 5.-

Para los fines escalafonarios, se considera como ascenso todo cambio a una categoría
superior.

Artículo 6.-

Para efectos de este reglamento se determinan:

a) A la Ley de los Trabajadores al Servicio del Estado y de sus Municipios, como la ley;
b) Al H. Ayuntamiento de Morelia, como el ayuntamiento;
c) Al Sindicato Mayoritario, como el sindicato;
d) A la Comisión Mixta deEscalafón, como la comisión;
e) A las Condiciones Generales del Trabajo, como las condiciones.
Artículo 7.-

Los movimientos de personal de base que se efectúen de acuerdo con este
reglamento, no podrán modificarse o revocarse sino por la resolución expresa de la
comisión municipal mixta de escalafón.

CAPÍTULO II
DE LA COMISIÓN MUNICIPAL DE ESCALAFÓN, SU INTEGRACIÓN Y
ATRIBUCIONES
Artículo 8.-

Lacomisión se integrará con 4 representantes del ayuntamiento titulares y 4
suplentes y en el mismo número serán los integrantes del sindicato.

Artículo 9.-

Los representantes del ayuntamiento deben ser nombrados por el presidente
municipal y en su caso, removidos libremente por él mismo.

Artículo 10.- Los representantes de los trabajadores sindicalizados serán nombrados y removidos
de conformidadpor las disposiciones del organismo sindical.
Artículo 11.- En los casos de ausencia definitiva de un representante, el presidente municipal o el
titular del organismo sindical, según el caso, designará nuevo representante en un
plazo no mayor de 15 días, contados a partir de la fecha en que la misma se presente.
Artículo12.- La comisión es un organismo autónomo en sus decisiones, cuyasresoluciones no
pueden ser invalidadas por autoridades administrativas o un órgano de gobierno o
sindical, sino por los tribunales competentes.
Artículo 13.- La comisión efectuará los movimientos de ascenso y permuta de los trabajadores de
base sindicalizados del ayuntamiento, con fundamento en lo dispuesto en el presente
reglamento.
Artículo 14.- La comisión ejercerá sus funciones en pleno para los efectosde la preparación,
estudio y desarrollo de los trabajos de su competencia, otorgando la autoridad
municipal todas las facilidades a sus representantes para el ejercicio de sus funciones.
Artículo 15.- Corresponde a la comisión las siguientes funciones:
I.- Proveer lo necesario para el ejercicio de los derechos escalafonarios y de permuta en las
plazas de ascenso de los trabajadores de base delayuntamiento.
II.- Convocar a concurso para cubrir las plazas vacantes definitivas o provisionales.
III.Resolver los ascensos previo el estudio y determinación de los diferentes factores
para la valoración y calificación de los factores escalafonarios.
IV.Resolver las solicitudes de permuta que presenten los trabajadores de base
sindicalizados que sean competencia de la comisión.
V.- Resolver las...