05 Reporte E Investigacion De Accidentes
Páginas: 7 (1597 palabras)
Publicado: 30 de junio de 2015
ELEMENTO Nº 5
REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
1. OBJETIVO:
Definir el Elemento “Reporte e Investigación de los Incidentes”, con el objetivo de identificar y trabajar sobre esta herramienta. Ante la ocurrencia de un Incidente, es una clara indicación que existen fallas o faltas en el control de parte de la Administración, por lo tanto es importante contarcon un Plan de Acción que permita la identificación y posterior control de estas faltas o fallas, de manera de ofrecer ambientes seguros de trabajo a los trabajadores.
2. ALCANCE:
Aplica a todos los trabajadores de PTT Chile S.A., pertenecientes a la faena SCM El Abra.
3. RESPONSABILIDADES:
3.1. GERENTE Y ADMINISTRADOR DE CONTRATO
Aprobar y Liderar las actividades del Elemento Nº 5
Controlarque la Línea de Mando sea responsable en el cumplimiento de las actividades contenidas en el presente elemento.
Asignar las responsabilidades de cada Integrante de la organización.
Dar cumplimiento a las actividades comprometidas en el elemento Nº 5
Gestionar la capacitación del personal y Línea de Mando que les permitan identificar, generar un informe de incidente, determinar las causas, etc.Participar en curso Investigación de Incidentes.
3.2. ASESORES EN PREVENCION DE RIESGOS
Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el Elemento Nº 5 Reporte e Investigación de Incidentes, éstas en forma diaria, quincenal o mensual, o cuando corresponda en la ejecución de las tareas, como también las asignadas en el Personalizado.
Participar en Curso Investigación de Incidentes, cuando seacitado.
Realizar reuniones con el personal bajo su cargo, con el objetivo de indicar a éstos el conducto que deberán seguir al informar un Incidente.
4. MODO OPERATIVO
La investigación de incidentes es un Plan de Acción crítico, en el control de riesgos operacionales, ya que sin una investigación objetiva y un completo informe de las pérdidas, la administración no podrá tener unconocimiento acerca de la naturaleza y dimensión de las pérdidas que originan estos eventos.
El propósito de la investigación de Incidentes, es descubrir todas las causas del hecho, que originan la ocurrencia del incidente, con el objeto de implementar medidas de control que permitan evitar en forma definitiva la repetición de hechos similares.
Cuando hablamos de incidentes nos estamos refiriendo aaquellos sucesos o eventos no deseados que resultan en pérdidas operacionales.
Tales pérdidas pueden estar representadas por:
Accidente con lesión a las personas o daño a la propiedad.
Fallas operacionales
Casi incidentes
4.1. FACTOR HUMANO
4.2. Análisis de los Incidentes.
Se realizarán reuniones para analizar las causas que originaron un incidente y determinar las medidas correctivas que seaplicarán, con el objetivo de evitar la repetición de otro evento de igual o similar característica.
En las reuniones de análisis de los Incidentes deberán participar los integrantes del “Equipo Investigador”, este de acuerdo a la consecuencia del Incidente.
4.2.1. Equipo Investigador
Este se deberá constituir de acuerdo a la gravedad del Incidente, éste tendrá la responsabilidad de realizar lainvestigación formal del incidente, estos equipos deben ser convocados cada vez que ocurra un incidente y estarán compuestos según la clasificación que sigue:
4.2.1.1. Accidente con lesiones personales
Para Accidentes con Consecuencias Graves o Fatales
Gerente de la empresa
Comité Paritario de Higiene y seguridad
Administrador de Contrato
Supervisor
Asesor en Prevención de Riesgos de la Empresa.Involucrado (s) (si es posible)
Testigos
Para Accidentes Con Tiempo Perdido
Administrador de Contrato
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Supervisor
Asesor en Prevención de Riesgos de la Empresa
Involucrado (s) (si es posible)
Testigos
Para Accidente Con Tratamiento Médico
Administrador de Contrato
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Supervisor
Asesor en Prevención de Riesgos...
ELEMENTO Nº 5
REPORTE E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES
1. OBJETIVO:
Definir el Elemento “Reporte e Investigación de los Incidentes”, con el objetivo de identificar y trabajar sobre esta herramienta. Ante la ocurrencia de un Incidente, es una clara indicación que existen fallas o faltas en el control de parte de la Administración, por lo tanto es importante contarcon un Plan de Acción que permita la identificación y posterior control de estas faltas o fallas, de manera de ofrecer ambientes seguros de trabajo a los trabajadores.
2. ALCANCE:
Aplica a todos los trabajadores de PTT Chile S.A., pertenecientes a la faena SCM El Abra.
3. RESPONSABILIDADES:
3.1. GERENTE Y ADMINISTRADOR DE CONTRATO
Aprobar y Liderar las actividades del Elemento Nº 5
Controlarque la Línea de Mando sea responsable en el cumplimiento de las actividades contenidas en el presente elemento.
Asignar las responsabilidades de cada Integrante de la organización.
Dar cumplimiento a las actividades comprometidas en el elemento Nº 5
Gestionar la capacitación del personal y Línea de Mando que les permitan identificar, generar un informe de incidente, determinar las causas, etc.Participar en curso Investigación de Incidentes.
3.2. ASESORES EN PREVENCION DE RIESGOS
Dar cumplimiento a las actividades asignadas en el Elemento Nº 5 Reporte e Investigación de Incidentes, éstas en forma diaria, quincenal o mensual, o cuando corresponda en la ejecución de las tareas, como también las asignadas en el Personalizado.
Participar en Curso Investigación de Incidentes, cuando seacitado.
Realizar reuniones con el personal bajo su cargo, con el objetivo de indicar a éstos el conducto que deberán seguir al informar un Incidente.
4. MODO OPERATIVO
La investigación de incidentes es un Plan de Acción crítico, en el control de riesgos operacionales, ya que sin una investigación objetiva y un completo informe de las pérdidas, la administración no podrá tener unconocimiento acerca de la naturaleza y dimensión de las pérdidas que originan estos eventos.
El propósito de la investigación de Incidentes, es descubrir todas las causas del hecho, que originan la ocurrencia del incidente, con el objeto de implementar medidas de control que permitan evitar en forma definitiva la repetición de hechos similares.
Cuando hablamos de incidentes nos estamos refiriendo aaquellos sucesos o eventos no deseados que resultan en pérdidas operacionales.
Tales pérdidas pueden estar representadas por:
Accidente con lesión a las personas o daño a la propiedad.
Fallas operacionales
Casi incidentes
4.1. FACTOR HUMANO
4.2. Análisis de los Incidentes.
Se realizarán reuniones para analizar las causas que originaron un incidente y determinar las medidas correctivas que seaplicarán, con el objetivo de evitar la repetición de otro evento de igual o similar característica.
En las reuniones de análisis de los Incidentes deberán participar los integrantes del “Equipo Investigador”, este de acuerdo a la consecuencia del Incidente.
4.2.1. Equipo Investigador
Este se deberá constituir de acuerdo a la gravedad del Incidente, éste tendrá la responsabilidad de realizar lainvestigación formal del incidente, estos equipos deben ser convocados cada vez que ocurra un incidente y estarán compuestos según la clasificación que sigue:
4.2.1.1. Accidente con lesiones personales
Para Accidentes con Consecuencias Graves o Fatales
Gerente de la empresa
Comité Paritario de Higiene y seguridad
Administrador de Contrato
Supervisor
Asesor en Prevención de Riesgos de la Empresa.Involucrado (s) (si es posible)
Testigos
Para Accidentes Con Tiempo Perdido
Administrador de Contrato
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Supervisor
Asesor en Prevención de Riesgos de la Empresa
Involucrado (s) (si es posible)
Testigos
Para Accidente Con Tratamiento Médico
Administrador de Contrato
Comité Paritario de Higiene y Seguridad
Supervisor
Asesor en Prevención de Riesgos...
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