06 Capacitacion Desarrollo

CAPACITACIÓN Y DESARROLLO

SEMANA 6

ESTE DOCUMENTO CONTIENE LA SEMANA 6

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ÍNDICE
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO ..................................................................................................... 1
EL PROCESO DE CAPACITACIÓN: EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN
DE CAPACITACIÓN......................................................................................................................... 3
INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 3
1. EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN DE CAPACITACIÓN ................. 3
2. ACCIONES PREVIAS A LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN ......................................... 5
3. ETAPAS DE LA EJECUCIÓN DELA CAPACITACIÓN...................................................................... 7
A. CURSO ....................................................................................................................................... 9
B. TALLER ..................................................................................................................................... 10
C. SEMINARIO.............................................................................................................................. 10
D. CONFERENCIA ......................................................................................................................... 11
E. CAPACITACIÓN OUTDOOR ....................................................................................................... 11
1.ADECUACIÓN DEL PROGRAMA DE CAPACITACIÓN A LAS NECESIDADES DE LA
ORGANIZACIÓN ........................................................................................................................... 12
2. CALIDAD DEL MATERIAL DE LA CAPACITACIÓN ...................................................................... 12
3. COOPERACIÓN DE LAS JEFATURAS DE LA ORGANIZACIÓN.................................................... 12
4. CALIDAD Y PREPARACIÓN DE LOS INSTRUCTORES O RELATORES .......................................... 13
5. CALIDAD DE LOS APRENDICES ................................................................................................ 13
CONCLUSIONES ........................................................................................................................... 13BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................................................. 14

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EL PROCESO DE CAPACITACIÓN: EJECUCIÓN DE LAS
ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN DE
CAPACITACIÓN
INTRODUCCIÓN
En esta etapa del proceso de capacitación es donde se pone en práctica el entrenamiento
propiamente tal.Acá es donde se puede ver en concreto cómo se lleva a cabo la capacitación,
de acuerdo al trabajo previo realizado en la detección de necesidades, en la planificación y
organización de las distintas actividades.
La ejecución del plan de capacitación es la actividad más evidente del mismo, pero —como
hemos revisado— esta no podría existir sin todo el trabajo previo de recolección de datos,ordenamiento de los mismos y planificación de actividades en base a estos datos.
En esta semana veremos cómo se lleva a cabo un plan de capacitación, los distintos tipos de
entrenamiento que existen, los problemas más comunes que suelen ocurrir en la realización,
los detalles que deben tenerse en cuenta, etc.

1. EJECUCIÓN DE LAS ACTIVIDADES PROGRAMADAS EN EL PLAN
DE CAPACITACIÓN
La ejecución del programade capacitación en ocasiones es vista como la etapa más importante
del proceso, pero es solo la expresión concreta, real y tangible de un proceso que viene
llevándose a cabo y donde esta es una etapa más. No podemos desconocer que es
importantísima y que es donde vemos los esfuerzos anteriores materializarse, pero creer que
es más trascendente que otros aspectos es un error.
La ejecución...