06 Historia Y Evolucion

Historia y Evolución
- Antigüedad el “Riesgo de Trabajo” es

algo “Inevitable”
- Relacionado sólo con el proceso
productivo de la empresa
- Revolución Industrial (principios S.
XIX), primeraspreocupaciones por la
seguridad social
- Tareas muy peligrosas (mineros del
carbón)

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- OIT (Organización Internacional del

Trabajo)
difundir
y
establecer
directrices
- Conveniofundamental de la OIT en
materia de seguridad y salud de los
trabajadores es el Nº 155 de 1981
- Instaurar una política, bases claras,
destacando obligaciones y derechos
de los empleadores, trabajadores ydel Estado

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- Década del 20, se legisla en estas

materias
- Leyes que sirvieron de base para la
Ley 16.744
- Promulgación 1º Ley 3.170 (1916)
- Ley 4.055 (1925)

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Ley Nº 3.170 (1916)
Es la primera ley que trata exclusivamente sobre accidentes del
trabajo en Chile. Sus objetivos son:
1.La responsabilidad de los accidentes es patronal, siemprey
cuando un juicio de carácter civil así lo dictaminaré.
2.Permite que el empleador asegure contra el riesgo. Implica
relación comercial con Cía. De Seguros, siendo la afiliación de
carácter optativo,por lo tanto, no existía la obligación de optar por
este seguro, por lo cual su cobertura era mínima.
3.Incluye accidentes y no enfermedades profesionales.
4.Establece prestaciones médicoasistenciales y económicas de
supervivencia.

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Ley Nº 4.055 (1925)
Esta ley viene a mejorar la anterior, en lo que respecta a :
1. Suprime los juicios, es decir, las prestacionesproceden sólo con
acreditar el accidente.
2. Incluye las enfermedades profesionales.
3. Mantiene las prestaciones económicas de valor fijo, lo que quiere
decir que los accidentes y enfermedadesprofesionales que
producían algún tipo de incapacidad estaban valorizados.

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- Creación de los Organismos Mutuales

(1950 al 1960)
- IST, ACHS, Mutual de la CChC
- Promulgación Ley Nº...