06 PGIRHS FINAL
Páginas: 71 (17552 palabras)
Publicado: 9 de abril de 2015
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÒN 4
2. ALCANCE 5
3. OBJETIVOS 5
3.1 OBJETIVO GENERAL 5
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
4. DEFINICIONES GENERALES 6
5. INFORMACIÓN GENERAL DEL PREDIO DE LA SDIS 11
6. GESTIÒN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SÒLIDOS HOSPITALARIOS –PGIRH DE (Nombre del Predio) 12
6.1 GESTIÒN INTERNA 12
6.1.1 Responsabilidad de la gestión integral delos residuos hospitalarios ……………………………………………………………………………..13
6.1.2 Grupo Administrativo de Gestión Ambiental y Sanitaria “GAGAS” 13
6.1.3 Aspecto organizacional 14
6.1.4 Aspecto funcional 14
6.1.5 Diagnostico situacional ambiental y sanitario 18
7. SENSIBILIZACIÓN, DIVULGACIÓN Y EDUCACIÓN PGIRH. 21
8. SEPARACIÒN EN LA FUENTE 23
9. LAS CARACTERISTICAS DE LOS RECIPIENTES PARA RESIDUOSCORTOPUNZANTES 25
10. USO DE RECIPIENTES SEPARADOS E IDENTIFICADOS ACORDES CON EL CODIGO DE COLORES PRESENTADO ACONTINUACIÒN Y EN CONCORDANCIA CON EL PIGA DE LA SDIS 26
10.1 CARACTERÍSTICAS DE LOS RECIPIENTES REUTILIZABLES 26
10.2 CARACTERÍSTICAS DE LAS BOLSAS DESECHABLES 27
11. MOVIMIENTO INTERNO DE RESIDUOS 28
12. MAPA DE LAS RUTAS ESTABLECIDAS: 30
13. ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS HOSPITALARIOS 31
13.1ALMACENAMIENTO CENTRAL 31
13.2 ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS QUÍMICOS 31
14. MANEJO DE RESIDUOS LÍQUIDOS Y EMISIONES ATMOSFÉRICAS 33
14.1 Programa de seguridad industrial y plan de contingencia 33
14.2 Normas generales de bioseguridad. 33
15. PLAN DE CONTINGENCIA 34
16. MONITOREO AL PGIRH COMPONENTE INTERNO 36
17. PROGRAMA DE MONITOREO AL PGIRH COMPONENTE EXTERNO 36
17.1 SELECCIÓN TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓNFINAL 36
18. SEGUIMIENTO Y MEJORA DE LA GESTIÓN DE LOS RESIDUOS 37
19. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 47
1. INTRODUCCIÒN
La Secretaria Distrital de Integración Social presta servicios sociales a toda la población vulnerable en la ciudad de Bogotá, para lo cual se cuentan con los recursos humanos, técnicos y de infraestructura necesarios para implementar su misionalidad, de otra parte desde allí sefacilitan atenciones de ingreso, permanencia y de egreso de un gran número de personas, de las cuales se realizan valoraciones, psicosociales, nutricionales y apoyo en la atención de salud.
Estos procesos de atención y protección generan una gran cantidad de residuos hospitalarios, provenientes de cada una de las personas atendidas en albergues, hogares de protección, predios de emergencia,comisarías y demás predios, donde se garantiza la atención integral, que puede durar un día, meses y hasta años, según el caso de cada usuario y el acompañamiento al acceso de los servicios de salud derivan un apoyo con talento humano competente y oportuno; al momento del ingreso de los usuarios se recepcionan todas las pertenencias y elementos de cada uno de los usuarios, esto incluye todos losmedicamentos otorgados por EPS, IPS, ARS, que tienen que ser acompañados por nuestros equipos interdisciplinarios, es decir que somos receptores secundarios de medicamentos, por proteger y albergar población vulnerable.
En algunas ocasiones esta atención al usuario es simplemente transitoria y se realiza el egreso con todas sus pertenencias y elementos, esto incluye los medicamentos, pero si setiene una larga permanencia estos elementos perduran y se desechan en nuestros predios, lo cual genera una cantidad de residuos a los cuales hay que darle una gestión integral responsable.
Por otra parte durante la atención de permanencia se presentan aislamientos y/o cuarentenas por brotes de enfermedades, que en muchas ocasiones llegan de nuestra población vulnerable y en la mayoría de los casosson imperceptibles al momento de ingreso a nuestros predios, de tal manera que el plan debe ser un elemento de apoyo fundamental en nuestros predios y servicios de protección.
Este plan de Gestión integral de residuos sólidos hospitalarios, promueve, proporciona, facilita y articula la relación con las autoridades ambientales y sanitarias, en la planeación, elaboración, formulación,...
TABLA DE CONTENIDO
1. INTRODUCCIÒN 4
2. ALCANCE 5
3. OBJETIVOS 5
3.1 OBJETIVO GENERAL 5
3.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
4. DEFINICIONES GENERALES 6
5. INFORMACIÓN GENERAL DEL PREDIO DE LA SDIS 11
6. GESTIÒN INTEGRAL DE LOS RESIDUOS SÒLIDOS HOSPITALARIOS –PGIRH DE (Nombre del Predio) 12
6.1 GESTIÒN INTERNA 12
6.1.1 Responsabilidad de la gestión integral delos residuos hospitalarios ……………………………………………………………………………..13
6.1.2 Grupo Administrativo de Gestión Ambiental y Sanitaria “GAGAS” 13
6.1.3 Aspecto organizacional 14
6.1.4 Aspecto funcional 14
6.1.5 Diagnostico situacional ambiental y sanitario 18
7. SENSIBILIZACIÓN, DIVULGACIÓN Y EDUCACIÓN PGIRH. 21
8. SEPARACIÒN EN LA FUENTE 23
9. LAS CARACTERISTICAS DE LOS RECIPIENTES PARA RESIDUOSCORTOPUNZANTES 25
10. USO DE RECIPIENTES SEPARADOS E IDENTIFICADOS ACORDES CON EL CODIGO DE COLORES PRESENTADO ACONTINUACIÒN Y EN CONCORDANCIA CON EL PIGA DE LA SDIS 26
10.1 CARACTERÍSTICAS DE LOS RECIPIENTES REUTILIZABLES 26
10.2 CARACTERÍSTICAS DE LAS BOLSAS DESECHABLES 27
11. MOVIMIENTO INTERNO DE RESIDUOS 28
12. MAPA DE LAS RUTAS ESTABLECIDAS: 30
13. ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS HOSPITALARIOS 31
13.1ALMACENAMIENTO CENTRAL 31
13.2 ALMACENAMIENTO DE RESIDUOS QUÍMICOS 31
14. MANEJO DE RESIDUOS LÍQUIDOS Y EMISIONES ATMOSFÉRICAS 33
14.1 Programa de seguridad industrial y plan de contingencia 33
14.2 Normas generales de bioseguridad. 33
15. PLAN DE CONTINGENCIA 34
16. MONITOREO AL PGIRH COMPONENTE INTERNO 36
17. PROGRAMA DE MONITOREO AL PGIRH COMPONENTE EXTERNO 36
17.1 SELECCIÓN TRATAMIENTO Y DISPOSICIÓNFINAL 36
18. SEGUIMIENTO Y MEJORA DE LA GESTIÓN DE LOS RESIDUOS 37
19. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 47
1. INTRODUCCIÒN
La Secretaria Distrital de Integración Social presta servicios sociales a toda la población vulnerable en la ciudad de Bogotá, para lo cual se cuentan con los recursos humanos, técnicos y de infraestructura necesarios para implementar su misionalidad, de otra parte desde allí sefacilitan atenciones de ingreso, permanencia y de egreso de un gran número de personas, de las cuales se realizan valoraciones, psicosociales, nutricionales y apoyo en la atención de salud.
Estos procesos de atención y protección generan una gran cantidad de residuos hospitalarios, provenientes de cada una de las personas atendidas en albergues, hogares de protección, predios de emergencia,comisarías y demás predios, donde se garantiza la atención integral, que puede durar un día, meses y hasta años, según el caso de cada usuario y el acompañamiento al acceso de los servicios de salud derivan un apoyo con talento humano competente y oportuno; al momento del ingreso de los usuarios se recepcionan todas las pertenencias y elementos de cada uno de los usuarios, esto incluye todos losmedicamentos otorgados por EPS, IPS, ARS, que tienen que ser acompañados por nuestros equipos interdisciplinarios, es decir que somos receptores secundarios de medicamentos, por proteger y albergar población vulnerable.
En algunas ocasiones esta atención al usuario es simplemente transitoria y se realiza el egreso con todas sus pertenencias y elementos, esto incluye los medicamentos, pero si setiene una larga permanencia estos elementos perduran y se desechan en nuestros predios, lo cual genera una cantidad de residuos a los cuales hay que darle una gestión integral responsable.
Por otra parte durante la atención de permanencia se presentan aislamientos y/o cuarentenas por brotes de enfermedades, que en muchas ocasiones llegan de nuestra población vulnerable y en la mayoría de los casosson imperceptibles al momento de ingreso a nuestros predios, de tal manera que el plan debe ser un elemento de apoyo fundamental en nuestros predios y servicios de protección.
Este plan de Gestión integral de residuos sólidos hospitalarios, promueve, proporciona, facilita y articula la relación con las autoridades ambientales y sanitarias, en la planeación, elaboración, formulación,...
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