07 Cap03

Seguro de Riesgos de Trabajo
Capítulo III

Este capítulo analiza la situación financiera que guarda
el Seguro de Riesgos de Trabajo (SRT), y presenta el
estado de actividades y los resultados de la valuación
actuarial del seguro. El estado de actividades contiene
dos versiones, con y sin registro total del costo laboral
del Régimen de Jubilaciones y Pensiones (RJP).
También se detallan lasacciones emprendidas para dar
mayor viabilidad financiera a este seguro en el corto y
largo plazos, atendiendo los dos objetivos estratégicos
institucionales: mejorar la calidad y calidez de los
servicios al otorgar las prestaciones a los asegurados
y a los beneficiarios con derecho a ellas, de forma
expedita y transparente, y sanear financieramente al
Instituto.

III.1. Introducción
El Seguro deRiesgos de Trabajo protege al trabajador
en caso de que sufra algún accidente o enfermedad
relacionado con el ejercicio del trabajo, o aquel que
pudiera ocurrir al trasladarse de su domicilio al centro de
labores o viceversa, y a los beneficiarios del asegurado
si el riesgo de trabajo trae como consecuencia la
muerte. También beneficia a las empresas al relevarlas
del cumplimiento de las obligacionesque establece la
Ley Federal del Tabajo45 sobre la responsabilidad por
esta clase de riesgos.
El cuadro III.1 y la gráfica III.1 muestran las
prestaciones en especie y en dinero que este seguro
otorga a los trabajadores y a sus beneficiarios ante la
ocurrencia de un riesgo de trabajo.
45

Artículo 53 de la Ley del Seguro Social.

Cuadro III.1.
Prestaciones del Seguro de Riesgos de Trabajo
Tipo deprestación

Concepto y fundamento en
la Ley del Seguro Social

Descripción

El asegurado que sufra un riesgo de trabajo tiene derecho a las siguientes prestaciones:
Asistencia médica,
quirúrgica y farmacéutica
Servicio de
hospitalización
En especie

Aparatos de prótesis y
ortopedia

Artículo 56

Prestaciones con cargo al Seguro de Riesgos de Trabajo

Rehabilitación

Asegurados

Servicios decarácter
preventivo

Beneficiarios

En dinero
(con cargo
al SRT)

En dinero
(con cargo
al SRT)

Subsidio por incapacidad
temporal para el trabajo.
Artículo 58, fracción I

En 100 por ciento del salario base de cotización en el momento de ocurrir el
riesgo, en tanto no se declare que se encuentra capacitado para trabajar, o bien
se declare la incapacidad permanente parcial o total, lo que deberárealizarse
dentro del término de 52 semanas.

Indemnización Global.
Artículo 58, fracción III

El equivalente de cinco anualidades de la pensión que hubiese correspondido por
incapacidad permanente parcial, cuando la valuación definitiva de ésta, sea hasta
25 por ciento o por elección del asegurado, cuando exceda de 25 por ciento y no
rebase 50 por ciento.

Pensión por incapacidad
permanente parcial.Artículo 58, fracción II y 61

La cantidad que resulte de multiplicar 70 por ciento del salario base de cotización
del asegurado en el momento de ocurrir el accidente de trabajo por la valuacion de
la incapacidad conforme a la tabla contenida en la Ley Federal del Trabajo. Para
enfermedad de trabajo se calcula considerando el promedio del salario de las
últimas 52 semanas cotizadas o las que tuviere siel lapso de cotización es menor.
Tiene caracter de provisional durante un periodo de adaptación de dos años, en
el cual el Instituto podrá ordenar o, por su parte, el asegurado solicitar la revisión
de la incapacidad con el fin de modificar la cuantía de la pensión. Transcurrido
el periodo de adaptación de una pensión provisional, o cuando derivado de la
valoración médica inicial se establezca queel riesgo de trabajo dejará secuelas
permanentes e irreversibles, se otorga una pensión definitiva.

Pensión por incapacidad
permanente total
Artículo 58
fracción II, 61

El equivalente a 70 por ciento del salario base de cotización del asegurado en el
momento de ocurrir el accidente de trabajo. En el caso de enfermedad de trabajo,
el equivalente a 70 por ciento del promedio del salario de las...