0hsas 18001 Si
Páginas: 15 (3589 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2015
OHSAS 18001:2007
Sistemas de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo - Requisitos
La Norma OHSAS 18001:2007
La
familia
OHSAS
1800O
constituye
un
conjunto de normas publicadas en 1999 por el
organismo inglés (BSI) “Institución Británica de
Estandarización “ como respuesta a la demanda
urgente de los clientes de un sistema estándar
de gestión de la seguridad y salud laboralreconocido.
Los requisitos principales de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
son los siguientes:
a) Establecimiento de una política de SST
b) Planificación de las acciones necesarias para
llevar a cabo la política establecida.
c)
Comprobación
correctiva.
de
resultados
y
acción
e) Revisión por la Dirección.
Estos requisitos tienen un carácter dinámico,
basado en el métodoPDCA o Ciclo Deming.
La OHSAS 18001 es un estándar voluntario,
proporciona
a las organizaciones una serie de
requisitos que todo Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) debiera
cumplir.
En el año 2007 se publicó la vigente OHSAS
18001, contempla los requisitos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo .
A finales del año 2008 se publicóla OHSAS 18002,
que establece un formato más lógico y flexible
para
acercarse
organizaciones,
más
a
la
facilitando
realidad
así
una
de
las
mejor
comprensión y aplicación de OHSAS 18001:2007.
La Norma OHSAS 18001:2007 es de carácter
voluntario para las diferentes organizaciones:
De manera directa:
- va a ayudar a la empresa a decidir qué prevención
quiere hacer;
- va a controlar demodo continuo si lo que se está
haciendo
corresponde
a
la
misión
de
la
organización.
- va aplicar las medidas necesarias para corregir
aquello que se desvié de los objetivos marcados.
De manera indirecta:
-va
a
permitir
asegurar
el
cumplimiento
obligatorio de la legislación en materia de
prevención.
Como consecuencia, se producirá: Una mejora en
la productividad y ahorro en gastosderivados de
accidentes o sanciones.
Estructura de la OHSAS 18001
OHSAS
Requisitos del SGSST
18001:2007
4.1
Requisitos generales
4.2
Política de SST
4.3
Planificación
4.3.1
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles
4.3.2
Requisitos legales y otros requisitos
4.3.3
Objetivos y programa (s)
4.4
Implementación y operación
4.4.1
Recursos, funciones,responsabilidad y autoridad
4.4.2
Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3
Comunicación, participación y consulta
4.4.3.1
Comunicación
4.4.3.2
Participación y consulta
4.4.4
Documentación
4.4.5
Control de documentos
4.4.6
Control operacional
4.4.7
Preparación y respuesta ante emergencias
4.5
Verificación
4.5.1
Seguimiento y medición del desempeño
4.5.2
Evaluacióndel cumplimiento legal
4.5.3
Investigación de incidentes, no conformidad, acción
correctiva y acción preventiva
4.5.3.1
Investigación de incidentes
4.5.3.2
No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5.4
Control de los registros
4.5.5
Auditoría interna
4.6
Revisión por la dirección
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001.
La estructura deimplementación de la
Norma OHSAS 18001, se basa en el Ciclo
conocido como PHVA, que es la guía del
mejoramiento continuo de los procesos.
Mejora continua
Política de SST
Revisión por
la dirección
Verificación y
acción correctiva
Planificación
Implementación
y funcionamiento
Estructura de sistema de gestión de la SST para el estándar OHSAS
Campo de aplicación
Este estándar (OHSAS), especifica losrequisitos para un sistema de gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST)
Términos y definiciones
Para
los
fines
de
la
OHSAS,
son
aplicables los siguientes términos y
definiciones.
Riesgo aceptable
Riesgo que se ha reducido a un nivel
que
puede
ser
tolerado
por
la
organización teniendo en consideración
sus obligaciones legales y su propia
política de SST (3.16)
Auditoría...
Sistemas de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo - Requisitos
La Norma OHSAS 18001:2007
La
familia
OHSAS
1800O
constituye
un
conjunto de normas publicadas en 1999 por el
organismo inglés (BSI) “Institución Británica de
Estandarización “ como respuesta a la demanda
urgente de los clientes de un sistema estándar
de gestión de la seguridad y salud laboralreconocido.
Los requisitos principales de un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo,
son los siguientes:
a) Establecimiento de una política de SST
b) Planificación de las acciones necesarias para
llevar a cabo la política establecida.
c)
Comprobación
correctiva.
de
resultados
y
acción
e) Revisión por la Dirección.
Estos requisitos tienen un carácter dinámico,
basado en el métodoPDCA o Ciclo Deming.
La OHSAS 18001 es un estándar voluntario,
proporciona
a las organizaciones una serie de
requisitos que todo Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) debiera
cumplir.
En el año 2007 se publicó la vigente OHSAS
18001, contempla los requisitos del Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo .
A finales del año 2008 se publicóla OHSAS 18002,
que establece un formato más lógico y flexible
para
acercarse
organizaciones,
más
a
la
facilitando
realidad
así
una
de
las
mejor
comprensión y aplicación de OHSAS 18001:2007.
La Norma OHSAS 18001:2007 es de carácter
voluntario para las diferentes organizaciones:
De manera directa:
- va a ayudar a la empresa a decidir qué prevención
quiere hacer;
- va a controlar demodo continuo si lo que se está
haciendo
corresponde
a
la
misión
de
la
organización.
- va aplicar las medidas necesarias para corregir
aquello que se desvié de los objetivos marcados.
De manera indirecta:
-va
a
permitir
asegurar
el
cumplimiento
obligatorio de la legislación en materia de
prevención.
Como consecuencia, se producirá: Una mejora en
la productividad y ahorro en gastosderivados de
accidentes o sanciones.
Estructura de la OHSAS 18001
OHSAS
Requisitos del SGSST
18001:2007
4.1
Requisitos generales
4.2
Política de SST
4.3
Planificación
4.3.1
Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
determinación de controles
4.3.2
Requisitos legales y otros requisitos
4.3.3
Objetivos y programa (s)
4.4
Implementación y operación
4.4.1
Recursos, funciones,responsabilidad y autoridad
4.4.2
Competencia, formación y toma de conciencia
4.4.3
Comunicación, participación y consulta
4.4.3.1
Comunicación
4.4.3.2
Participación y consulta
4.4.4
Documentación
4.4.5
Control de documentos
4.4.6
Control operacional
4.4.7
Preparación y respuesta ante emergencias
4.5
Verificación
4.5.1
Seguimiento y medición del desempeño
4.5.2
Evaluacióndel cumplimiento legal
4.5.3
Investigación de incidentes, no conformidad, acción
correctiva y acción preventiva
4.5.3.1
Investigación de incidentes
4.5.3.2
No conformidad, acción correctiva y acción preventiva
4.5.4
Control de los registros
4.5.5
Auditoría interna
4.6
Revisión por la dirección
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL OHSAS 18001.
La estructura deimplementación de la
Norma OHSAS 18001, se basa en el Ciclo
conocido como PHVA, que es la guía del
mejoramiento continuo de los procesos.
Mejora continua
Política de SST
Revisión por
la dirección
Verificación y
acción correctiva
Planificación
Implementación
y funcionamiento
Estructura de sistema de gestión de la SST para el estándar OHSAS
Campo de aplicación
Este estándar (OHSAS), especifica losrequisitos para un sistema de gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
(SST)
Términos y definiciones
Para
los
fines
de
la
OHSAS,
son
aplicables los siguientes términos y
definiciones.
Riesgo aceptable
Riesgo que se ha reducido a un nivel
que
puede
ser
tolerado
por
la
organización teniendo en consideración
sus obligaciones legales y su propia
política de SST (3.16)
Auditoría...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.