1.1 Conceptos Fundamentales Del Comportamiento Organizacional

El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer en qué forma afectan los individuos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones en lasactividades de la empresa.
Tomemos en cuenta que el comportamiento organizacional es una disciplina que logra conjuntar aportaciones de diversas disciplinas que logra conjuntar aportaciones de diversasdisciplinas que tienen como base el comportamiento de la psicología, la antropología la sociología y las ciencias políticas.
 La psicología: es la ciencia que busca medir y explicar y a veces cambiarel comportamiento de los humanos. Los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano.
 Sociología:: mientras que los psicólogos se enfocan en el individuolos sociólogos estudian el sistema social en el cual los individuos desempeñan sus papales( la sociología estudia a la gente en su relación con otros seres humanos)
 Psicología Social: es un área dela psicología pero que mescla los conceptos de esta disciplina y de la sociología y que se enfocan en la influencia de unas personas con otras. Además los psicólogos sociales están haciendocontribuciones significativas a las áreas de medición como son actitudes, entendimiento y por ultimo habilidades.
 Antropología: es el estudio de las sociedades para aprender acerca de los seres humanos ysus actividades. El trabajo de los antropólogos en la cultura y el ambiente no ha ayudado a entender los diferentes valores actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países.
 Ladisciplina de las ciencias políticas: aunque frecuentemente se han pasado por alto las contribuciones de los científicos de la política, son contribuciones para el entendimiento del comportamiento en lasorganizaciones.
Dentro del estudio del comportamiento organizacional consideramos variables dependientes e independientes que consideramos variables dependientes e independientes. Las variables...