1+1 Equipo

1+1=Equipo Por Denis Paredes Romero
Hace un mes atrás, tuve en mis manos la última edición de la Harvard Business Review, una de las revistas másprestigiosas de negocios en el mundo. En ella disfruté de un artículo basado en la rica y satisfactoria experiencia del equipo de futbol mexicano PACHUCA. Experiencia ganadora basada en valores mágicos,desprendidos de cuatro Pilares que sostienen un modelo a la que ellos llaman “El modelo Tuzo”; Y, cuyo modelo es aplicado a toda una sinfonía de áreas de negocios (futbol, hotelería, shopping mall,universidad, etc.) en las que ellos emprenden tomando siempre en cuenta sus actores principales: los colaboradores y la sociedad. Es así como involucrado en el tema, decidí compartirlo con mis alumnos en losdiferentes cursos que se me permite dictar en el área de marketing.
Lo trascendente del caso sucedió con un grupo de alumnos que conforman el sétimo ciclo de Ciencias de la Comunicación de la UCV;donde, aprovechando la coyuntura para competir en diversas actividades académicas, culturales y deportivas dentro de la “Semana del Comunicador”, se proyecto en clase, un modelo similar al Tuzo, conpilares muy bien definidos y valores que debíamos hacer carne y sangre para lograr un sentido propósito: SER DIFERENTES Y TRASCENDER.
EL MODELO 1+1
El modelo consistía en dos pilares: El PilarAcadémico y el Pilar Social. El primero, como parte de una institución académica de formación superior, y el segundo porque desarrollaríamos acciones con diversos grupos de interés.
Los valores que elgrupo eligió de esos grandes soportes eran:
Compromiso: Cada integrante del aula debería de darse al 100% en cada actividad, así no participe directamente en ella.
Respeto: Todos deberían guardarrespeto por sus rivales en las diversas disciplinas donde se enfrentarían. Sin burlas ni provocaciones al ganar y reconociendo hidalgamente la derrota sin ningún tipo de reclamo.
Integración: Como...