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SEGUNDA
Evaluación a Distancia






























EXAMEN CORRESPONDIENTE A LA SEGUNDA UNIDAD DEL CURSO DE DERECHO PROCESAL LABORAL

INDICACIONES GENERALES
1. No olvides colocar tu nombre y apellidos.
2. No esperes el último día para enviar tu evaluación, recuerda que vencido el plazo (Domingo 05 de abril) no puedes solicitar prorroga.
3. Verifica tu evaluación almomento de enviar , no envíes otra evaluación que te puede perjudicar en tu calificativo
4. Este examen consta de dos partes
5. Primera parte: Preguntas objetivas tiene un valor de 15 puntos
6. Segunda parte: Pregunta de ensayo tiene un valor de 05 puntos

Primera parte
---------------------------------PREGUNTAS OBJETIVAS--------------------------------------

La prueba objetiva está constituidapor dos partes la primera de ellas consta de 10 preguntas donde debes determinar la verdad (V) o falsedad (F) de los enunciados, en la segunda parte hay preguntas de una sola respuesta que consta de 30 itim cada uno de ellos tienen cinco alternativas (a, b, c, d, e) de los cuales deberás elegir la correcta.

En el desarrollo de la prueba lee atentamente los enunciados o la pregunta yresponde según se indique, además debes de estar seguro al momento de responder

VERDADERO O FALSO
Encierra en un círculo la letra V si es verdadera y F si es falsa (0.25 cada pregunta)

1. V F Es procedente tacha al información de Planilla electrónica remitidas por Ministerio Trabajo y Promoción del Empleo.
2. V F La prueba anticipada se admite sólo en los casos en que exista un riesgo inminentede desaparición o adulteración de los hechos que deban ser constatados.
3. V F Los hechos controvertidos les corresponde probar a cada parte, ya sea en la calidad de prestador de servicios o empleado.
4. V F El desistimiento acto jurídico procesal unilateral en virtud del cual la parte demandada no plantea oposición alguna y se somete a las pretensiones reclamadas por el accionante, aceptandocumplirlas en el modo y tiempo que se le indique.
5. V F El día de la audiencia de vista de la causa, en segunda instancia, se concederá el uso de la palabra al abogado de la parte apelante a fin de que exponga sintéticamente los extremos apelados y los fundamentos en que se sustentan.
6. V F El emplazamiento al demandado en el proceso abreviado para que conteste la demanda es en la audiencia deconciliación.
7. V F La audiencia única se estructura a partir de las audiencias de conciliación y juzgamiento
8. V F Las Salas Laborales de la Corte Superior de Justicia de Lima son competentes para conocer de estos procesos de impugnatorio de laudos arbitral económicas
9. V F La consignación es aquel acto jurídico mediante el cual un acreedor pone a disposición la prestación debida ante untercero, en el caso concreto, el juez,
10. V F Para que tenga validez la conciliación privada tiene que ser homologada por la Sala Laboral


PREGUNTAS DE UNA RESPUESTA
Encierra en un círculo la alternativa correcta (0.25 puntos cada pregunta)

1. Teniendo en cuenta que el proceso no es un fin en sí mismo, sino un instrumento de actuación del derecho material, entonces el sistema procesallaboral no es eficaz
a) En la medida que el proceso laboral constituya un instrumento técnico eficiente,
b) Que la tutela de los derechos de los trabajadores sea más efectiva.
c) En la medida que se constituya en un instrumento de política social.
d) Necesariamente implica observar los principios de: oralidad, concentración, inmediación.
e) No hay apreciación razonada de la prueba, gratuidad,reducción de recursos.

2. Si una demanda tiene indudable contenido laboral, en tanto se trata de la anulación de laudo arbitral que resuelve un conflicto jurídico de naturaleza laboral esta pretensión será resuelta:
a) Por las Salas Laborales Superiores
b) Por los Juzgados de paz letrados
c) Por los Juzgados especializados
d) Por los Juzgado mixtos
e) No se resuelve en la el poder judicial.

3. Según...