1 Adaptaci N Al Cambio

FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD:
“ADAPTACIÓN AL CAMBIO”
Guía de actividades para el participante

Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social

Versión: 006A/01
Vigencia: 14/04/08

ADAPTACION AL CAMBIO

Jóvenes con más y mejor trabajo

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INDICE:
Actividad número 1: “Graffitis”............................................................... 3
Actividad número 2: “Fichas Intercambiables” .............................................. 8
Actividad número 3: “Escogiendo Estrategias” .............................................11

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Actividad número 4: “El Tren” ................................................................17

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Actividad número 1: “Graffitis”
Esta actividad te permitirá desarrollar la reflexión sobre dichos que son
conocidos por todos, pero que pocas veces nos detenemos a pensar sobre

estés interactuando. El que se ríe último, piensa más lento…Cambio pastor
alemán por uno que hable español…
Tarea 1: A continuación podrán observar variosgraffitis. En forma grupal
deberán escribir su opinión, sus críticas, sobre cada uno de ellos. Algunas
preguntas que les pueden servir de guía son:
-

¿Son ciertos estos graffitis? Si, No, ¿Por qué?

-

¿De qué dependen que sean ciertos o se cumplan?

-

¿Podrían ser de otra forma?

-

¿Los conocían?

-

¿En qué situaciones te parecen que sirve utilizarlos?

-

¿Conoces algún otro? ¿Qué quierendecir? ¿Estás de acuerdo, por qué?

-

¿En dónde se pueden utilizar estos graffitis?

-

¿Cómo se les ocurre que los podemos adaptar acorde al público con el
que estemos conversando?

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ellos, y te permitirá poder cambiarlos acorde al lugar y al público con el que

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Actividad número 1: “Graffitis”
Tarea 2: Finalmente,luego de discutir este tema con todo el grupo, podrán
crear sus propios graffitis, tengan en cuenta a quienes van a estar dirigidos

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(Mínimo realizar dos por grupo).

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Actividad número 2: “Fichas Intercambiables”
Esta actividad les permitirá ser creativos, ya que deberán crear respuestas

ideas.

Con su grupo deberá resolver las situaciones laborales planteadas, teniendo
en cuenta la ficha que les haya tocado, la misma les indicará laalternativa a
utilizar para resolver dicha situación. Cada situación deberá resolverla en 10
minutos, aguardar las instrucciones del Capacitador para pasar a la siguiente,
ya que previamente deberán intercambiar fichas.
Situaciones Laborales:
1. La empresa se propone dejar de hacer publicidad por medio de avisos por
radio dado que no tienen tanta efectividad como sospechaban. Escoger el
medio másefectivo de promocionar latas de tomates. (Utilizar ficha con
alternativa)
2. Se le cobró a un cliente importante de más. Plantear la mejor estrategia
para evitar que el cliente se enoje y evitar el error en futuros casos.
(Utilizar ficha con alternativa)
3. La empresa amplía su variedad de productos, incorporando lapiceras.
Escoger el medio más efectivo para promocionarlas. (Utilizar ficha con...