1 Auditoria 13 ABRIL

Páginas: 3 (748 palabras) Publicado: 3 de mayo de 2015
INTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR
FISCOMISIONAL
“NUESTRA SEÑORA DEL ROSARIO”
TECNOLOGÍA EN ANÁLISIS DE SISTEMAS

{
Ing. María José Rodríguez Ojeda

AUDITORIA


Es el examen crítico y sistemático querealiza una persona o grupo de personas
independientes del sistema auditado, que
puede ser:
 Una persona
 Organización
 Sistema
 Proceso
 Proyecto
 Producto.

AUDITORIA
o Auditoría es untérmino que puede
hacer referencia a tres cosas diferentes
pero conectadas entre sí: puede referirse
al trabajo que realiza un auditor, a la 
tarea de estudiar la economía de una
empresa, o ala oficina donde se
realizan estas tareas (donde trabaja el
auditor).

AUDITORIA
Obligaciones de una auditoría
Revisar las cuentas con el objetivo
de ver si la
Obligaciones de una auditoría
 
empresa ha utilizadosus recursos
de forma eficiente
y eficaz
 Revisar y verificar los distintos informes ofrecidos por
la empresa sobre su actividad económica y
comprobar que sea una imagen fiel de la misma
 Laauditoría y, por tanto, el auditor tiene que ser
totalmente independiente, lo cual es básico para
legitimar el proceso y reflejar la realidad
 Permitir conocer los problemas que la empresa está
teniendo enel momento


AUDITORIA
¿Por qué se requiere la
auditoria?
Determinar:
 Conformidad
 Oportunidades de
mejora
 Asegurar el
cumplimiento de
requisitos legales
 Efectividad
 Funcionamiento

TIPOSDE
AUDITORIA
Hay tres tipos básicos de auditoría:
 Financiera
 Cumplimiento y
 Operacional

 La auditoría financiera tiene por objetivo determinar si
los estados financieros del ente auditadopresentan
razonablemente su situación financiera.
 La auditoría de cumplimiento tiene por objeto
comprobar que las operaciones efectuadas por el ente
estén adecuadas a las leyes.
 La auditoríaoperacional Su objetivo es evaluar el grado
de economía, eficiencia y eficacia en el manejo de los
recursos públicos.

TIPOS DE
AUDITORIA
o Auditoría Contable
o Auditoría Administrativa
o Auditoría...
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