1 Clase PROCEDIMIENTOS DE BIENESTAR

PROCEDIMIENTOS DE BIENESTAR
RHA 1023

DOCENTE
FELIPE A. HURTADO SALINAS
felipe.hurtado@svhconsultores.cl
10:00 – 18:00 hrs (Lunes a Viernes)

Procedimientos de bienestar

Reglas Generales de laAsignatura
Uso de teléfonos celulares.
Hora de ingreso a la sala de clases.
No se debe comer en la sala de clases.
Registro de Asistencia: 75% presencial / 100% No presencial (realización deactividad).
Evaluación de la Asignatura (Pruebas).
Lectura Obligatoria (Chiavenato)
Trabajos iguales (copy/paste)  Nota 1
Uso de plataforma AVA

Unidades de Aprendizaje
I Unidad:
PROPUESTA DEBENEFICIOS Y CONVENIOS.

• Identifica los objetivos de las actividades de
Bienestar en una organización.
• Identifica los tipos de beneficios dentro de
una organización y su clasificación
• Identifica lostipos de convenios posibles
para los trabajadores en Instituciones
públicas y privadas.
• Propone beneficios y convenios de acuerdo a
necesidades detectadas en la organización

Unidades de AprendizajeCONOCIMIENTOS

HABILIDADES

ACTITUDES

1. Principios de la Seguridad Social
Estados de necesidad
Regímenes de la Seguridad Social
2. Objetivos y actividades de Bienestar
Políticas de Bienestar
Objetivosde Bienestar:
Para la organización
Para los trabajadores
3. Tipos de Beneficios
Según su exigibilidad legal
Su naturaleza
Sus objetivos
4. Tipos de Convenios
Convenio de salud, recreación,transporte,
vestuario, educación, alimentación,
financiamiento y convenios cuidados lactantes
hasta 2 años

 Levanta información acerca de las
necesidades de los trabajadores.
 Selecciona prestacionessociales en el
mercado de acuerdo a las necesidades
levantadas.
 Empatía para captar la necesidad
de los colaboradores y poder
 Detecta las necesidades de las
entregarles beneficio social acorde.
personaspara proponer posibles
convenios.
 Elabora propuesta de beneficios y
convenios

Unidades de Aprendizaje
II Unidad:
TRÁMITES DE PRESTACIONES SOCIALES EN
INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS. •...