1 Clases MERCADOS DE RECURSOS

mos

Objetivo:
“Identificar los elementos constituyentes del
Mercado Laboral y del Mercado de Recursos
Humanos”.

mos

Mercado Laboral
Conjunto de oportunidades de
empleo que están constituidos
portodas las empresas que lo
ofrecen

Mercado de RRHH o
Mano de Obra
Conjunto de candidatos
reales o potenciales que
existe
en
una
determinada comunidad
en busca de un empleo.

Elementos fundamentalesdel Mercado
Oferentes – Demandantes – Bien.
mos

Candidatos Reales:
Aquellos que estén o no trabajando y buscan un empleo.

Candidatos Potenciales:
Aquellos que no están buscando empleo e igualmenteestán en condiciones de desempeño.

mos

¿Quién es el demandante en el mercado laboral?
Las personas que buscan trabajo
¿Quién es el oferente en el mercado laboral?
Las empresas que ofrecen untrabajo
¿Quién es el demandante en el mercado de Recursos Humanos?
Las empresas que buscan el servicio de una
persona
¿Quién es el oferente en el mercado de Recursos Humanos?
Las personas que ofrecen suservicios

mos

Relación de la oferta y demanda del mercado laboral
Oferta > demanda
Situación para la organización
Situación para los candidatos
Elevadas inversiones en reclutamiento.

Los
candidatosorganizaciones.

Criterios de selección más flexibles.

Mayor rotación de trabajadores.

Elevadas inversiones en capacitación.

Las personas se sienten dueñas de la
situación.

Ofertas salarialesseductoras.
Fuerte competencia entre las empresas.
Énfasis en el reclutamiento interno.

mos

seleccionan

las

Relación de la oferta y demanda del mercado laboral

Oferta = demanda
Situación para laorganización
Situación para los candidatos

Equilibrio entre ofertas de empleo y candidatos para
satisfacerlas

mos

Relación de la oferta y demanda del mercado laboral
Oferta < demanda
Situación para laorganización
Situación para los candidatos
Bajas inversiones en reclutamiento.

Escasez de vacantes y oportunidades de
empleo .

Criterios de selección más rígidos.

Los colaboradores buscan...