1 COMITE ESPECIAL

COMITÉ ESPECIAL

Lic. Adm. Carlos A. Silva Ríos

DACA UNAS 2014

Definición y Ámbito
Órgano
Órgano colegiado
colegiado encargado
encargado de
de la
la
organización,
conducción
yy
organización,conducción
ejecución
ejecución del
del proceso
proceso de
de selección
selección
en
en forma
forma autónoma,
autónoma, desde
desde la
la
elaboración
elaboración de
de Bases
Bases hasta
hasta que
que la
labuena
buena pro
pro quede
quede consentida
consentida oo
administrativamente
administrativamente firme,
firme, siendo
siendo
solidariamente
solidariamente responsables
responsables por
por su
suactuación.
actuación.
Art.
Art. 27°
27° al
al 34°
34°

Principios de actuación del
Comité Especial
• Colegialidad
• Especialidad
• Solidaridad
• Autonomía
• Confidencialidad

Designación
El Titular o laMáxima Autoridad lo

designará (facultad delegable).
Características:
En función a las personas
Puede ser para más de
proceso
Por escrito
Notificación a cada miembro

un

Designación
LaEntidad entregará al Comité Especial el expediente

de contratación, con la información técnica y
económica. Instalación a más tardar al día siguiente
hábil de recibida. Constancia en actas.
Elaboran lasbases y elevan para su aprobación.
Luego dispondrá su convocatoria.
Acuerdos constan en actas.
Libro de actas para cada tipo de proceso foliado y
legalizado
Pueden ser en hojas mecanizadasCustodia es del OEC

Impedimentos

Titular
Titular oo la
la Máxima
Máxima Autoridad
Autoridad

Funcionarios:
Funcionarios: Control
Control yy fiscalización
fiscalización

Funcionarios
Funcionarios queque aprobaron
aprobaron el
el expediente,
expediente,

Bases,
Bases, Comité
Comité Especial
Especial yy apelaciones.
apelaciones.

Funcionarios,
Funcionarios, servidores
servidores oo expertosexpertos
independientes
independientes sancionados.
sancionados.

Nota: Se presentará una D. J. de no estar sancionado,
en el supuesto del numeral 4.

Conforme al alcance del encargo, el Comité...