1 cuadilla etica

Ensayo sobre la ética


A lo largo de los tiempos la implementación de la ética en la organización ha aumentado con gran ahínco, y no es para menos, los gerentes de ahora han entendido que unempleado debe ser integral, debe tener capacidades para desarrollarse en su puesto de trabajo pero también debe ser una persona con ética, llena de valores y buenas costumbres. Las organizaciones tienenen claro que necesitan de empleados integrales, una persona que se sepa su trabajo de memoria pero que no sea ético es un empleado que no le sirve a la empresa donde labora, todos los seres humanossomos diferentes y reaccionamos de formas diferentes, el estrés en sus puestos de trabajo y esto puede conllevar a un mal ambiente, pero si la persona es consiente y aplicas su trabajo conforme a lasnormas y a la ética el problema será de menor grado sin lugar a dudas.
Una persona con ética y con valores tendrá la posibilidad de adaptarse en una mejor forma en su empresa, y así mismo mantendrá unaexcelente relación con sus empleados, respetara a su líder y así mismo lo admirara, para los grandes empresarios no basta que su empleado sepa majear un computador o contestar el teléfono o escribirbien, hay algo muy importante y son los valores con los que cuenta cada empleado.
El administrador de empresas o gerente debe tener a cargo personas que se dediquen a su trabajo que lo respeten y queamen sobre todo lo que hacen , de esta manera se desenvolverán mejor en la organización y es por ello que algunos ascienden más rápidos que otros, por la manera de comportarse, pro que son personas quetienen en claro la importancia de la ética y los valores no solo en sus familias si no en sus puestos de trabajos, ya que la empresa es la segunda familia de la que hacen parte.
Siempre es importantecontar con un grupo de trabajo amigable, respetuoso y sincero, ya que así podrán resolver problemas e inconvenientes que se lleguen a presentar en sus trabajos, los seres humanos somos muy...