1 derechos legislacion y procedimientos

DERECHOS,
LEGISLACIÓN Y
PROCEDIMIENTOS
Trabajadores

OBJETIVOS DEL APRENDIZAJE
 Conocer las contingencias cubiertas por el Seguro Social
de Salud y por el Seguro Social contra Riesgos de
Accidentesdel Trabajo y Enfermedades Profesionales,
estableciendo las diferencias conceptuales existentes
entre ambos Seguros.
 Identificar y seguir exitosamente los procedimientos
necesarios ante unAccidente o Enfermedad Laboral.
 Comprender y valorar sus derechos y obligaciones en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Anexo 2

ACTIVACIÓN DE CONOCIMIENTOS PREVIOS
Consigna: Según su experienciay conocimiento

 ¿Qué eventos pueden  ocurrir en nuestra
vida , que nos afecten a tal punto, que no
podamos trabajar  o llevar el sustento a
nuestro hogar en forma normal?

Anexo 4

LOS RIESGOS,CONTIGENCIAS y SEGURIDAD
SOCIAL

Riesgos
Riesgos

Estados de 
Estados de 
Contingencia
Contingencia
* De origen Patológico; Ej. Enfermedad,
Accidente del Trabajo.

* De Origen Biológico; Ej. Vejez,Maternidad.

* De Origen Socioeconómico; Ej.
Desempleo.

Anexo 5

Seguridad   Social
Seguridad   Social

SITUACIONES QUE AFECTAN LA SALUD
• Hábitos de vida
• Accidentes y enfermedades comunes (nolaborales)
• La vejez
• Servicios médicos existentes
• Actividades laborales
• Condiciones de trabajo

TRABAJO Y SALUD
•La OIT entiende la protección del trabajador contra las
enfermedades, sean o noprofesionales y contra los accidentes
del trabajo, no sólo como un derecho laboral, sino además como
un derecho humano fundamental.
•La Salud se entiende como “es el estado de completo bienestar
físico,mental y social, y no solamente la ausencia de infecciones
o enfermedades. (definición OMS de salud).

LA SEGURIDAD SOCIAL
"Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros
mediante una seriede medidas públicas, contra las privaciones
económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la
desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa
de enfermedad, maternidad,...