1 Elementos Escenciales De La Planeacion Y La Admi Por Objetivos

 UNIVERSIDAD AUTONAMA “JUAN MISAEL SARACHO”
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y FINANCIERAS
CARRERA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS






ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LAADMINISTRACION POR OBJETIVOS

DOCENTE: Lic. Franz Rodríguez
UNIVERSITARIO: Ruddy Mauricio Ramos Pandique
MATERIA: Proceso Administrativo



TARIJA_BOLIVIA
ELEMENTOS ESENCIALES DE LA PLANEACIÓN Y LA ADMINISTRACION POR OBJETIVOS
Si se quiere que el esfuerzo del grupo sea efectivo, las personas deben saber lo que se esperan que cumplan. Esta es lafunción de la planeación, la base de todas las funciones gerenciales que consiste en seleccionar misiones y objetivos, y decidir sobre las acciones necesarias para lograrlas, requiere tomardecisiones.

Tipos de planes:
Misiones o propósitos
Objetivos o metas
Estrategias
Políticas
Procedimientos
Reglas
Programas
Presupuestos






Pasos de la planeación





Coordinación de planes a corto y alargo plazo
La importancia de integrar a los dos tipos no puede exagerarse pero no debe hacerse un plan a corto plazo a menos que contribuya de manera relevante al logro de un plan a largo plazo.OBJETIVOS:


Metas a corto plazo:
1 año o menos


Metas a mediano plazo: 1 a 5 años





Metas a largo plazo:
Más de 5 años


ObjetivosLa jerarquía de objetivos y organizacional

1. Propósito socioeconómico


2. Misión


3. Objetivos generales de organización (a largo plazo estratégico)



4. Objetivos generales másespecíficos


5. Objetivos divisionales


6. Objetivos departamentales y de unidades



7. Objetivos individuales: desempeño y de desarrollo personal




Como establecer objetivos
Objetivos verificables y noverificables
Objetivos cualitativos y cuantitativos
Guías para establecer objetivos
Conceptos en evaluación en la administración por objetivos
APO: Amplio sistema gerencial que integra muchas...