1 Ensayo Adiministracion RRHH Jason


La administración es un tema de mucha importancia hoy en día en las organizaciones y además en muchos aspectos de nuestra vida cotidiana, por consiguiente tenemos que tener presente en que se basay hacia dónde se dirige su enfoque. La administración se basa en las tareas que llevemos a cabo dentro de la organización, es decir las funciones que vamos a desempeñar y enfocadas en alcanzar lasmetas u objetivos de una forma eficiente y eficaz, siguiendo 4 pasos muy importantes que son: Planificar, Organizar, Dirigir y controlar. Para lograr esto vamos a necesitar de personas que le vayan dandoforma a la empresa y mantengan un ambiente en el cual todos se pongan la camisa de la organización y trabajen en conjunto por alcanzar las metas, a estas personas se les va a llamar gerentes,administradores etc.


Normalmente cuando hablamos de Gerente y Administradores pensamos que tienen funciones muy similares, pero el gerente es la persona que tiene la función de dirigir las actividades dela empresa con eficiencia para llegar a cumplir las metas, ahora bien en el caso de los administradores son los encargados de dirigir las actividades de otros en donde algunas veces también tienenfunciones operativas, pero su prioridad es lograr con eficiencia y eficacia que la empresa produzca y brinde el mejor servicio aunque algunas veces dejamos de lado que para llegar a cumplir dichas metasnecesitamos de un trabajo en equipo, esto sin dejar de lado que el líder necesita más allá de sus capacidades intelectuales el poder influenciar, motivar, mantener relaciones efectivas y tomandodecisiones asertivas.

En relación a la importancia de la administración considero que su punto primordial es el logro de objetivos, los cuales inevitablemente se logran a través del capital humano ya queeste cuenta con la capacidad de tomar buenas decisiones y saber delegar responsabilidades a su equipo de trabajo, dándole así al personal seguridad y confianza a la hora de generar resultados, esto...